{
    "version": "https:\/\/jsonfeed.org\/version\/1.1",
    "title": "Artöm Mazurchak",
    "_rss_description": "Заметки о продукте: JTBD-интервью, сегментация клиентов, стратегические сессии и AI. Артём Мазурчак — основатель Biz-cen.ru и Lashoestring.com, пишу из Берлина.",
    "_rss_language": "ru",
    "_itunes_email": "",
    "_itunes_categories_xml": "",
    "_itunes_image": "",
    "_itunes_explicit": "",
    "home_page_url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/",
    "feed_url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=rss\/",
    "icon": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/userpic\/userpic@2x.jpg?1770832365",
    "authors": [
        {
            "name": "Artöm Mazurchak",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/",
            "avatar": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/userpic\/userpic@2x.jpg?1770832365"
        }
    ],
    "items": [
        {
            "id": "101",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/jtbd-interview\/",
            "title": "JTBD-интервью в международном B2C-продукте: от догадок, кто клиент, к понятным сегментам и решениям",
            "content_html": "<p>Когда продукт растет, внутри команды почти неизбежно появляются разные версии реальности. Маркетинг видит одну аудиторию, продукт — другую, саппорт — третью. В итоге сегменты обсуждают на ощущениях, роадмап определяют по тому, кто громче доказывает свою позицию, а исследования красиво лежат в папке и мало на что влияют.<\/p>\n<p>В этом кейсе покажу, как я собрал общую картину через связку данных по LTV, ABCD-сегментации и глубинных JTBD-интервью, а затем перевел результаты в сегментацию, язык клиента и понятные решения для продукта и коммуникаций. Также расскажу, как я использовал AI для перевода в режиме реального времени — чтобы общаться с клиентами на их родном языке, которого я не знаю.<\/p>\n<p>Название компании и точные данные намеренно не раскрываю. На скриншотах — вымышленная информация, которая тем не менее точно передает нужные смыслы.<\/p>\n<h2>В чем заключалась суть проекта<\/h2>\n<p>Вот что мне предстояло сделать:<\/p>\n<ul>\n<li>Понять, на каких клиентах реально держится экономика.<\/li>\n<li>Перестать воображать сегменты аудитории, а собрать их из реальных фактов и голосов пользователей.<\/li>\n<li>Договориться о фокусе: кому и какую ценность клиент дает лучше конкурентов.<\/li>\n<li>Получить артефакты, которые помогут действовать, а не просто сложить знания в папку на компьютере.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/1x2-1.jpg\" width=\"2098\" height=\"595\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">На старте я сразу обозначил ключевой принцип работы: качественно вырастить бизнес-показатели и обогнать конкурентов можно с помощью сегментации<\/div>\n<\/div>\n<h2>Как я выстроил работу<\/h2>\n<p>Для организации подобных исследований я с нуля выстраиваю процессы: сначала выравниваю термины и ожидания → затем собираю факты → после этого формулирую проверяемые выводы, которые превращаю в конкретные решения с расставленными приоритетами. Это убирает субъективность и позволяет передавать результат между командами.<\/p>\n<p>Проект шел в четыре шага:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Выравнивание взглядов внутри компании.<\/li>\n<li>Количественная сегментация по LTV и ABCD-сегментация.<\/li>\n<li>Глубинные интервью в JTBD-логике.<\/li>\n<li>Формулировка конкретных jobs клиентов.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Шаг 1. Выравнивание: что мы считаем сегментом и что хотим доказать<\/h2>\n<p>На старте я провел воркшоп, на котором задал рамку JTBD:<\/p>\n<p><i>Продукт выбирают как инструмент, чтобы решить конкретную задачу. Важно увидеть контекст, триггеры, критерии успеха, компромиссы и альтернативы, а не список желаемых фич.<\/i><\/p>\n<p>Затем команда описала свое текущее представление о сегментах: кого считают ключевыми, что им обещают, где магия продукта, какие jobs закрывают. Мы сравнили карты, зафиксировали расхождения и договорились: дальше проверяем гипотезы через данные и интервью, а не через личные убеждения.<\/p>\n<h2>Шаг 2. Экономика: LTV и ABCD-сегментация<\/h2>\n<p>Чтобы интервью не превратились в разговоры со случайными людьми, я начал с клиентской базы. На данных за семь месяцев разбил пользователей по диапазонам LTV, посчитал размер групп, среднее число покупок, выручку, средний LTV и картину концентрации дохода.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/2x2-1.jpg\" width=\"2098\" height=\"497\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Анализ показал, что 56% выручки дают клиенты с LTV 200—500. Цель исследования — понять, почему они выбирают продукт и для каких задач\/работ его используют, чтобы научиться привлекать и удерживать эту группу клиентов.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/3x2-1.jpg\" width=\"2098\" height=\"651\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">На полученные данные наложил ABCD-рамку<\/div>\n<\/div>\n<p>Здесь появился первый «холодный душ», который сразу структурировал дискуссию: конкретно определенная доля клиентов с высоким LTV давала основную часть выручки. Это задало честный фокус исследования. Мы хотели понять:<\/p>\n<ul>\n<li>кто эти люди;<\/li>\n<li>почему они выбирают нас;<\/li>\n<li>как масштабировать этот успех, не растворяясь в бесконечном обслуживании низкой ценности.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Шаг 3. Глубинные JTBD-интервью: как я добывал язык и паттерны<\/h2>\n<p>Цель интервью была не собрать хотелки, а восстановить историю выбора:<\/p>\n<ul>\n<li>что произошло до покупки;<\/li>\n<li>что стало триггером;<\/li>\n<li>какие варианты сравнивали;<\/li>\n<li>где сомневались;<\/li>\n<li>в какой момент появилось ощущение «ага, это работает»;<\/li>\n<li>как клиент определяет успех.<\/li>\n<\/ul>\n<p>В каждой сессии я фиксировал профиль, триггер, aha-момент, критерии выбора, jobs клиента и сигналы разочарования. Параллельно собирал живой язык: формулировки, которыми человек описывает свою цель и прогресс. Дальше этот язык классно работает в маркетинге, онбординге и в продуктовых сообщениях.<\/p>\n<p>Интервью я проводил в Google Meet, запись и транскрибацию делал через Loom. Часть разговоров была на испанском: я подключал новый сервис от <a href=\"https:\/\/support.google.com\/meet\/answer\/16221730?hl=en\">Google AI<\/a>, который делает синхронный перевод в реальном времени с испанского на английский и обратно.<\/p>\n<div class=\"e2-text-video\">\n<iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/JWE_7pGwxBc?enablejsapi=1\" allow=\"autoplay\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe>\n<div class=\"e2-text-caption\">Пример одного из интервью, где я общаюсь с клиентом из Испании — не зная при этом испанского языка. На видео можно посмотреть, как работает умный двусторонний переводчик на основе AI<\/div>\n<\/div>\n<p>По таймингу быстро стало ясно, что полтора часа дают лучшее качество, чем час: люди успевают выйти из общих фраз и доходят до настоящих причин и компромиссов.<\/p>\n<p>Я планировал провести 25 интервью, но к 20-му увидел, что ключевые мотивы и конфликты начали повторяться — поэтому закончил раньше.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/4x2-1.jpg\" width=\"2098\" height=\"651\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Всего я провел 23 интервью: 16 на английском и 7 на испанском языке. Мысли и выводы по каждой встрече фиксировал на онлайн-доске — в итоге получилась целая база знаний<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/5x2-1.jpg\" width=\"2098\" height=\"651\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">По каждому собеседнику собирал живой профиль. В него вошли данные по работе, образованию, хобби и пр.<\/div>\n<\/div>\n<h2>Шаг 4. Синтез: три сегмента и операционные критерии, а не персоны из головы<\/h2>\n<p>После анализа интервью я собрал сегментацию так, чтобы она работала на практике. Не абстрактные портреты, а критерии, по которым команда может уверенно отнести клиента к группе и понять, как с ним работать. Учитывал:<\/p>\n<ul>\n<li>цели и мотивацию;<\/li>\n<li>отношение к риску;<\/li>\n<li>опыт;<\/li>\n<li>дисциплину;<\/li>\n<li>рутину и ритуалы;<\/li>\n<li>способы обучения и принятия решений.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/6x2-1.jpg\" width=\"2098\" height=\"651\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Так появились три сегмента с разными мотивами и логикой прогресса. У каждого — свои триггеры входа, свой aha-момент и свои критерии того, что ценно. PS, реальную сегментацию не могу показать, она под NDA.<\/div>\n<\/div>\n<p>Внутри сегментов я видел повторяющиеся паттерны: как люди формулируют цель, как измеряют результат, чему доверяют, какие ограничения считают критичными. Собрал их отдельным блоком, чтобы люди из соседних отделов могли лучше понять, на каком языке разговаривают наши клиенты.<\/p>\n<p>Отдельным артефактом стала матрица критериев выбора и причин, почему часть клиентов предпочитает конкурентов. Это связало голос клиента с рыночной картиной и помогло обсуждать не вкусы, а конкретные точки сравнения.<\/p>\n<h2>Как я сделал результаты доступными для всей компании<\/h2>\n<p>Один из типовых рисков исследований — знание остается у исследователя и умирает при смене контекста. Чтобы этого не произошло, я собрал внутреннего AI-агента на базе материалов проекта: транскрипты, разметку, выводы, а также внешние источники. Команды могли задавать вопросы и получать ответы с опорой на реальные интервью и цитаты, в том числе на разных языках.<\/p>\n<p>Это резко повысило видимость портфеля знаний: продукт, маркетинг и саппорт начали говорить на одном языке и быстрее возвращаться к исходным данным, когда возникали спорные решения.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/7x2-1.jpg\" width=\"2098\" height=\"767\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">AI-агент — это бот, который мониторит базу знаний, созданную по мотивам исследования. И уже через пару секунд собирает ответ на запрос<\/div>\n<\/div>\n<h2>Что в итоге<\/h2>\n<p>Я сознательно балансировал скорость и глубину исследования. С одной стороны, я остановился на насыщении и не раздувал выборку ради количества. С другой, стоило добавить проверку нюансов перевода, ведь даже хороший перевод иногда сглаживает культурные и эмоциональные оттенки, а они в JTBD важны.<\/p>\n<p>Второе улучшение на будущее — еще жестче заранее определить, какие выводы считать достаточными для решения go\/no-go по гипотезам, чтобы синтез быстрее превращался в боевые эксперименты.<\/p>\n<p><i>По итогам исследования я провел отдельные встречи с каждым департаментом, чтобы распространить новые данные внутри команды. Также мы организовали воркшопы, где разобрали, как jobs клиентов могут влиять на деятельность отделов.<\/i><\/p>\n<p><i>Но главное, что вся компания переняла язык и jobs клиентов. Благодаря этому появилась базовая логика, на которую можно опереться, когда ты обсуждаешь любое решение — от презентации для отдела продаж до новой фичи.<\/i><\/p>\n",
            "summary": "Когда продукт растет, внутри команды почти неизбежно появляются разные версии реальности. Маркетинг видит одну аудиторию, продукт — другую, саппорт — третью",
            "date_published": "2025-12-30T23:21:02+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:50+02:00",
            "tags": [
                "JBTD",
                "product",
                "segmantation"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/1x2-1.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Tue, 30 Dec 2025 23:21:02 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "101",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/1x2-1.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/2x2-1.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/3x2-1.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/remote\/youtube-JWE_7pGwxBc-cover.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/4x2-1.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/5x2-1.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/6x2-1.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/7x2-1.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "100",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/strategicheskaya-sessiya\/",
            "title": "Стратегическая сессия по Щедровицкому: составляем план работ на срок от года до пяти лет — чтобы достичь текущих целей или спроектировать новое будущее",
            "content_html": "<p>Методолог Георгий Щедровицкий придумал, как организовать мышление и деятельность команды, чтобы реализовывать большие проекты. На основе принципов Щедровицкого я построил формат своих стратегических сессий. В статье расскажу, как такая сессия проходит и что компании получают по её итогам.<\/p>\n<h2>Зачем нужна стратегическая сессия и что на ней делают<\/h2>\n<p>Для работы над большими проектами сначала нужно остановиться и «замыслить» будущее. Если полагаться на тренды, проект или не случится совсем, или случится с большими сложностями и не в том виде, в котором его изначально задумали.<\/p>\n<p>Дело в том, что прямо сейчас мы стоим на пороге очередной <a href=\"https:\/\/mazurchak.com\/?go=all\/fourth-industrial-revolution\/\">промышленной революции<\/a>: старые правила перестают действовать, а новые только формируются. И выигрывают те проекты, которые их формируют. На стратегических сессиях команды как раз этим и занимаются.<\/p>\n<p>Каждый сотрудник умеет работать с операционными задачами и добиваться сиюминутных результатов. Но часто у людей нет общего понимания, куда движется компания:<\/p>\n<ul>\n<li>в какой точке А она находится сейчас и какое будущее видит;<\/li>\n<li>в каком контексте окажется и собирается ли на него влиять;<\/li>\n<li>что должен делать каждый отдел, чтобы оказаться в точке Б.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/1x2.jpg\" width=\"2098\" height=\"598\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Так выглядит схема одного департамента. Тут есть человек, который занимает определенную роль в департаменте. Контекст, из которого действует департамент, решая задачи, чтобы добиться цели.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/2x2.jpg\" width=\"2098\" height=\"938\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Так зачастую выглядит деятельность в компаниях: каждый департамент сам по себе, у каждого свои цели и способы к ним добраться.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/3x2.jpg\" width=\"2098\" height=\"938\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">А должно быть так: у команды одна общая цель, к которой все сотрудники слаженно идут и в каждый момент времени понимают, что от них требуется. Чтобы эту цель понять, надо войти в рефлексивную позицию (люди со звёздочкой сверху) и посмотреть на свою деятельность со стороны.<\/div>\n<\/div>\n<p>Чем принципиально различаются две схемы? На правильной в точке А сотрудники сначала сформировали представление о едином контексте, в котором находится компания + как организованы связи между отделами + какая роль у людей внутри отделов. Только после этого все начинают одинаково понимать, в какую точку Б двигается компания, и формировать контекст, в котором сотрудники хотят оказаться.<\/p>\n<h2>Как малый и большим проектом планировать будущее<\/h2>\n<p>Подход для компаний с разным количеством ресурсов отличается:<\/p>\n<table cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" border=\"0\" class=\"e2-text-table\">\n<tr>\n<td><b>Проект с ограниченными ресурсами<\/b><\/td>\n<td><b>Проект с большим количеством ресурсов<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Часто ориентируется на внешние тренды и за правила игры принимает существующий контекст, в котором он будет существовать через год.<\/td>\n<td>Может держать позицию дольше и задавать контекст для остального рынка. Такие компании обычно готовят стратегию сразу на 3-5-10 лет.<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p><i>Вспомним Neuralink Илона Маска — чип, который вставляется в голову и позволяет управлять компьютером с помощью мысли. Его уже протестировали на девяти парализованных людях, и он работает. Вполне возможно, что через 10-20-30 лет мы все вставим себе такой чип — и Маск как раз создаёт тот контекст, в котором мы будем существовать.<\/i><\/p>\n<p>Важный этап стратсессии — зафиксировать в точке А текущие метрики. Проще всего это сделать через общую воронку компании, где за конкретные конверсии отвечает конкретный отдел. Даже если у компании нет истории, воронку можно предположить, чтобы оцифровать цель.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/6x2.jpg\" width=\"2098\" height=\"621\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Представление компании в виде воронки помогает последовательно придумывать проекты, которые позволят улучшить конверсию на каждом этапе.<\/div>\n<\/div>\n<p>Когда воронка готова, можно сосредоточиться на трёх вещах:<\/p>\n<p><b>1. Придумать качественные проекты, которые помогут значительно улучшить конверсию из одного этапа воронки в другой. <\/b>Это не просто операционные задачи, а создание новых проектов. Например, новый подход к поиску клиентов, новый сегмент рынка, новый процесс.<\/p>\n<p>Проекты придумываются для конкретного этапа воронки. Двигаясь от одного этапа к другому, мы:<\/p>\n<ul>\n<li>Знаем, что рассмотрели все основные этапы бизнеса. А значит, сможем генерировать больше идей, т. к. будем обсуждать их не в общем, а в приложении к конкретному этапу.<\/li>\n<li>После ранжирования будем заниматься самыми важными проектами, которые с большей вероятностью принесут пользу компании.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>2. Понять, хватает ли качественных проектов, чтобы добиться стратегической цели.<\/b> Возможно, придётся принципиально изменить подход и пересмотреть то, как работает система.<\/p>\n<p><i>Например, когда я делал сервис по аренде офисов, в начале мы запустились по рекламной модели. Но в какой-то момент поняли, что так не получается значительно увеличить показатели. Тогда мы придумали новый подход, который на рынке до этого не существовал — начали удалённо закрывать сделки по брокерству. Так компания смогла увеличить выручку в 5 раз за 2 года.<\/i><\/p>\n<p><b>3. Зафиксировать метрики успеха.<\/b> На этом этапе основатели компании называют общие цифры — например, выручку или долю рынка. А уже дальше команда раскладывает воронку снизу вверх и пытается понять, как каждый отдел будет на неё влиять.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/4x2.jpg\" width=\"2098\" height=\"938\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Только когда будет описан идеальный результат, можно переходить к плану. Он отвечает на такой вопрос: «Что нам конкретно надо сделать, чтобы оказаться в точке Б?»<\/div>\n<\/div>\n<h2>Как подход Щедровицкого превращает стратегию в результаты<\/h2>\n<p>Суть подхода укладывается в четыре шага.<\/p>\n<p><b>Шаг 0. Собираем схему для нового проекта.<\/b> Если вы уже нашли свой рынок, сразу переходите к следующему шагу. А если вы только задумали большой и долгий проект на 3-5 лет, сначала нужно разложить его на схеме и ответить на ключевые вопросы:<\/p>\n<ul>\n<li>Как действует организация, в чем её роль?<\/li>\n<li>Как она доставляет пользу, какую проблему решает?<\/li>\n<li>Как она видит будущее, в котором хочет оказаться?<\/li>\n<li>Может ли она спроектировать это будущее?<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Шаг 1. Представляем бизнес-процессы компании в виде воронки. <\/b>Составляем воронку и формулируем цель компании на конкретном показателе. Это может быть прибыль, доля рынка, выручка.<\/p>\n<p><b>Шаг 2. Каждый отдел заранее готовится к встрече:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Описывает контекст, объект и роль каждого сотрудника. Эту презентацию команда представит другим отделам для погружения в свою деятельность.<\/li>\n<li>Заполняет данные по своей части воронки по точке А.<\/li>\n<li>Составляет план и включает в него очевидные решения, чтобы сэкономить время при групповом обсуждении.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Шаг 3. Организуем общую встречу.<\/b> На ней задаём общую рамку стратсессии, а затем каждый отдел проводит презентацию, рассказывает про свои точки А и Б.<\/p>\n<p>Потом команда верхнеуровнево описывает проекты так, чтобы все одинаково понимали их суть и пользу. В детали на этом этапе не уходим, чтобы не тратить слишком много времени на обсуждение какой-то одной идеи. Другие команды по ходу чужих презентаций добавляют важные факты — именно на это обсуждение уходит 95% времени всей стратсессии, если у вас уже есть работающая бизнес-модель. У тех, кто только начинает, больше времени уйдёт на описание точки Б.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/5x2.jpg\" width=\"2098\" height=\"678\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">В итоге мы получаем таблицу с потенциальными проектами каждого отдела<\/div>\n<\/div>\n<p>Подход опирается на шесть принципов Щедровицкого, каждый из которых решает конкретные бизнес-вопросы, встроен в формат двухдневной стратсессии и после неё поддерживает команду в ежедневной работе.<\/p>\n<p>Прежде чем разбирать в подробностях каждый принцип, давайте уточним терминологию, чтобы дальше говорить на одном языке.<\/p>\n<p><i>Представьте цех с линией. Сегодня она собрана так, как есть — это точка А. Через год она должна работать быстрее и стабильнее — это точка Б. У каждой машины есть вход, выход и место передачи. Если перепутать операции, линия встанет. Если настроить передачу и порядок шагов правильно, скорость и качество вырастут.<\/i><\/p>\n<p><i>Так же и в команде: берём работу от соседей, делаем свою часть, отдаём дальше — и видим, где по дороге из точки А в точку Б теряется эффект. Иногда достаточно подтянуть дисциплину на передаче, а иногда нужно перестроить сам участок линии, чтобы переход к точке Б реально начался.<\/i><\/p>\n<p>Вот словарик терминов, которые мы будем использовать дальше:<\/p>\n<table cellpadding=\"0\" cellspacing=\"0\" border=\"0\" class=\"e2-text-table\">\n<tr>\n<td><b>Термин<\/b><\/td>\n<td><b>Описание<\/b><\/td>\n<td><b>Контекст<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Точки А и Б<\/td>\n<td>А — текущее состояние системы; Б — желаемое состояние.<\/td>\n<td>Средний срок запуска клиента — 120 дней (A). Цель — 90 (Б). Команда строит прогноз, пересобирает процесс и договаривается, какие проекты будут реализовывать разные отделы, чтобы выполнить цель.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Контекст<\/td>\n<td>Ситуация, в рамках которой понимается задача и разворачивается деятельность компании.<\/td>\n<td>Отделы продаж и маркетинга смотрели на ситуацию каждый со своей позиции. Но когда они обсудили общий контекст, они сформировали объёмное представление о том, в каком положении находится компания и как использовать тренды в свою пользу.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Человек<\/td>\n<td>Роль конкретного человека внутри организации — проявляется как сеть его связей в деятельности организации.<\/td>\n<td>У руководителя отдела маркетинга хорошо получалось придумывать и тестировать новые способы поиска клиентов, но из-за вовлечённости в операционные проекты у него не оставалось на это времени. Когда описали его текущее положение в точке А и желаемое положение в точке Б, появился проект по переорганизации деятельности конкретного человека.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Рефлексивная позиция<\/td>\n<td>Позиция «над» действием: человек выходит из текущей роли и описывает, что и как он делал, чтобы скорректировать дальнейшие шаги.<\/td>\n<td>Маркетинг принимает трафик и выдаёт квалифицированные лиды → продажи принимают лиды и выдают пакет услуг → клиент знакомится с продуктом и начинает им пользоваться.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Деятельная позиция<\/td>\n<td>Работа на стратсессии предполагает, что участники готовы взять ответственность за реализацию приоритетных проектов, а не пришли на встречу помечтать или пожаловаться.<\/td>\n<td>Предлагаю создать AI-бота для службы поддержки, потому что он сможет решить 60% задач. При этом NPS остаётся такой же, как при общении с живыми людьми. Знаю, как подступиться к проекту.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Самодвижение<\/td>\n<td>Внутренняя активность и движение системы или человека. Управление возможно только в случае самодвижения.<\/td>\n<td>Антону интересен AI и продукт, он сам высказывал идеи по улучшению в этой области. Кажется, он будет готов возглавить вот этот проект, так как он соотносится с его интересами.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Управление<\/td>\n<td>Воздействие на движение самодвижущегося объекта: использование его собственного движения ради достижения цели организации.<\/td>\n<td>Выбираем проект для реализации и убеждаемся, что он помогает выполнить намеченную цель. Понимая траекторию самодвижения, корректируем курс, чтобы проект от него не отклонился.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Сборка работы<\/td>\n<td>Как разбросанные задачи соединяются в один поток от заявки до результата.<\/td>\n<td>Последовательность: заявка → квалификация → демо → предложение → договор → запуск с прописанными владельцами.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Схематизация<\/td>\n<td>Перенос ситуации на доску в виде схем. Это способ договориться об общем языке ситуации: выделяем главные элементы, задаём связи между ними и понимаем, как заданная схема связана с целью организации.<\/td>\n<td>Была цель — увеличить маржинальность услуг компании. Когда на схему положили устройство привлечения клиентов, стало понятно: невозможно получить клиентов по нужной стоимости из текущих каналов. Тогда команда придумала новый способ привлечения.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Организация, объект<\/td>\n<td>Обсуждая организацию, мы описываем деятельность по сборке элементов в целое и задаём связи между ними.<\/td>\n<td>В отделе продаж Business Developer отвечал и за привлечение партнёров, и за закрытие сделки, и за дальнейшее сопровождение клиентов. У такой организации процесса было два минуса: Когда BD увольнялся, компания могла потерять клиента, т. к. у него складывались отношения с конкретным сотрудником. Сложно было контролировать эффективность каждого BD, т. к. один человек был вовлечён сразу в несколько процессов. После анализа ситуации появился проект на разделение отдела: SDR отвечает за привлечение, BD — за подписание договоров, Accounting — за развитие отношений с клиентами.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Владелец<\/td>\n<td>Человек, который отвечает за конкретный участок работ и его метрику.<\/td>\n<td>Руководитель продаж отвечает за квалификацию и конверсию 40%.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Линейные связи<\/td>\n<td>Вертикальные отношения между людьми. Это часть общей структуры связей, из которых собирается схема деятельности.<\/td>\n<td>На стратсессии описали, как выглядит процесс релиза сейчас: решение о релизе принимает владелец продукта; исполнение спускается по вертикали: тимлид → разработчики → QA; сроки и риски поднимаются вверх по той же линии. С появлением инструментов вайбкодинга договорились, что менеджеры могут сами разрабатывать и запускать некоторые продукты в тест, что ускорило процесс.<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h2>Принцип 1. Будущее не случается — оно формируется из занятой позиции<\/h2>\n<p><b>Суть принципа.<\/b> Будущее не надо угадывать — его можно конструировать. Для этого надо занять и держать позицию, чтобы «подтянуть» рынок к нужной реальности. Например, как Nike с культурой спорта или Amazon с однодневной доставкой. Команда выбирает точку Б и действует, а не преследует тренды. Особенно это важно в век AI, когда новые нормы только устанавливаются и будущее определяется теми, кто задаёт эти новые нормы.<\/p>\n<p><b>На какие вопросы отвечает.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Какую позицию мы занимаем, чтобы желаемое будущее стало реальностью?<\/li>\n<li>Какие условия внешней среды мы можем использовать в свою пользу?<\/li>\n<li>Какие возможности и проекты нам нужно создать, чтобы «затащить» будущее?<\/li>\n<li>От чего нужно отказаться, чтобы не распыляться на хайп?<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Как реализуется на стратсессии.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Фиксируем точку А и конструируем точку Б.<\/li>\n<li>Наносим на схему ключевые элементы будущей реальности: сутевое значение компании, правила игры, критические допущения.<\/li>\n<li>Переводим позицию в стратегические «да\/нет» и в набор опорных проектов.<\/li>\n<li>Синхронизируем департаменты под одну линию движения к точке Б.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Как влияет на успех.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Команда перестаёт догонять тренды и создаёт новые правила игры в нише.<\/li>\n<li>Все функции выстраиваются в одну траекторию, минимизируя лишние затраты.<\/li>\n<li>За счёт сфокусированного действия быстрее достигается результат.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Принцип 2. Рефлексия — это позиция «над» действием<\/h2>\n<p><b>Суть принципа. <\/b>Выход «над» операционкой позволяет увидеть карту деятельности, разрывы между действиями в точке А и целью в точке Б, а затем собрать сфокусированный план.<\/p>\n<p><b>На какие вопросы отвечает.<\/b><br \/>\nНе ерундой ли мы заняты сейчас? Что из текущего действительно приоритетно?<br \/>\nКакие процессы и проекты — это сорняки, от которых надо избавиться?<br \/>\nНа какие рыночные сигналы нам нужно реагировать, а что игнорировать, чтобы не уходить в сторону?<\/p>\n<p><b>Как реализуется на стратсессии.<\/b><br \/>\nСтавим рамку для стратсессии — на какой срок занимаемся планированием.<\/p>\n<ul>\n<li>Комплексно смотрим на компанию и раскладываем деятельность по организациям, людям и контексту.<\/li>\n<li>Фиксируем точки А и Б по трём срезам.<\/li>\n<li>Фиксируем разрывы и формируем необходимые для реализации проекты.<\/li>\n<li>Как влияет на успех компании.<\/li>\n<li>Повышает точность приоритезации и снижает шум от операционки.<\/li>\n<li>Убирает лишние траты времени и денег, удерживает вектор на точке Б.<\/li>\n<li>Делает планы предметными и исполнимыми.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Принцип 3. Управлять можно только тем, что уже движется<\/h2>\n<p>Суть принципа. В основе любого проекта лежит самодвижение. А управление — это коррекция траектории движения, т. е. нельзя управлять тем, что статично. На стратсессии смотрим, как реально движутся отделы и лидеры: куда направлены инициативы, какими мотивами и установками они задаются, где нужно скорректировать движение.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/7x2.jpg\" width=\"2098\" height=\"621\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Управление возможно, только если есть самодвижение<\/div>\n<\/div>\n<p><b>На какие вопросы отвечает.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Куда направлено самодвижение каждого отдела и ключевых сотрудников?<\/li>\n<li>Какие проекты рулят этим движением и ведут ли они к целям компании?<\/li>\n<li>Что нужно подкрутить или заменить, чтобы движение пошло в нужную сторону?<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Как реализуется на стратсессии.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Разбираем текущую и желаемую позицию, смотрим уже идущие инициативы по отделам и планируем новые.<\/li>\n<li>Формируем проекты, которые задают правильные рамки направления движения.<\/li>\n<li>Договариваемся, какое самодвижение соответствует точке Б, а что меняем.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Как влияет на успех.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Быстрее обнаруживаем инерцию и «мёртвые зоны» — усилия направляются туда, где есть тяга.<\/li>\n<li>Повышается инициативность и автономность команд.<\/li>\n<li>Если траектория лидера или отдела идёт вразрез с точкой Б, становится понятно, где нужна замена или перенастройка целей.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Принцип 4. Схематизация помогает перенести ситуацию на доску, чтобы однозначно представлять действительность<\/h2>\n<p><b>Суть принципа. <\/b>Общая картинка рождается на схеме. Схема по своей сути не предполагает многословия и заставляет сформулировать и зафиксировать суть. Это снимает разночтения и ускоряет согласование решений.<\/p>\n<p><b>На какие вопросы отвечает.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Какова сущность или позиция компании и какую реальность мы целенаправленно строим?<\/li>\n<li>Где задача (возможно решить в текущей структуре компании), а где проблема (нужны структурные изменения для достижения цели)?<\/li>\n<li>Если мы можем сформулировать точку Б, почему мы ещё не там?<\/li>\n<li>Какие зависимости и стыки между функциями критичны? Что надо пересобрать с полного нуля, чтобы заработало?<\/li>\n<li>Как будем измерять успех и каковы границы и правила решений?<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Как реализуется на стратсессии.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Кладём ситуацию на доску: перечисляем объекты, связи, силы, вводим единые термины.<\/li>\n<li>Добавляем правила, ограничения и ключевые допущения, помечаем спорные участки.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Как влияет на успех.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Появляется единое понимание смысла и правил игры, конфликтов становится меньше.<\/li>\n<li>Решения принимаются быстрее, снижается стоимость согласований.<\/li>\n<li>Приоритизация становится ясной: ресурсы уходят в опорные элементы, а не в «шум».<\/li>\n<li>Меньше переделок: схема служит эталоном для дизайна процессов и коммуникаций.<\/li>\n<li>Возникает устойчивость в турбулентности, т. к. есть якорь для корректировок.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Принцип 5. Ситуацию нужно рассматривать по слоям — контекст, организация, человек<\/h2>\n<p><b>Суть принципа.<\/b> Ситуация многослойна. Чтобы управлять ею, нужно одновременно видеть контекст, устройство организации и конкретных людей и их самодвижение — и прошивать эти слои под одну цель.<\/p>\n<p><b>На какие вопросы отвечает.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Какие контекстные ограничения и возможности определяют поле игры?<\/li>\n<li>Как устроены процессы, роли, ресурсы и соответствуют ли они точке Б?<\/li>\n<li>Где возникают разрывы между слоями?<\/li>\n<li>Какие изменения в одном слое дадут наибольший эффект в остальных?<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Как реализуется на стратсессии.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Для каждого отдела составляем таблицу на три колонки: прописываем точки А и Б для контекста, организации, человека.<\/li>\n<li>Выявляем разрывы и их причины, отмечаем противоречия и скрытые допущения.<\/li>\n<li>Формируем проекты, которые прошивают слои — изменение правил, процессов, ролей, стимулов. Решаем, что нужно пересобрать с нуля.<\/li>\n<li>Задаём локальные KPI на каждый слой и сквозные метрики, т. е. конверсии между слоями воронки.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Как влияет на успех.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Растёт качество сквозных инициатив, т. к. у каждого отдела создаётся объёмное представление о деятельности других команд за счёт совместного обсуждения.<\/li>\n<li>Усиливается присвоение целей, т. к. люди понимают, как влияют на целое.<\/li>\n<li>Быстрее локализуются корневые причины проблем, а не симптомы.<\/li>\n<li>Управление становится системным, а решения перестают быть «пожарными».<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Принцип 6. Вся деятельность компании проходит на четырёх уровнях: операционный, проектный, программный, уровень идей<\/h2>\n<p><b>Суть принципа<\/b>. Какую бы деятельность мы ни задумали, она будет «стоять на плечах» уровня идей. Именно идеи определяют, что мы хотим сделать, зачем и почему считаем это важным. Существенные результаты или ключевые изменения находятся не на операционном уровне, поэтому на стратсессии мы работаем с другими людьми как минимум на уровне проектов, в идеале — на уровне программ.<\/p>\n<ul>\n<li>На какие вопросы бизнеса отвечает.<\/li>\n<li>На каком уровне мы сейчас решаем задачу и почему на нём застряли?<\/li>\n<li>Что надо поднять с операционного на проектный или программный уровень, чтобы случился рывок?<\/li>\n<li>Где не хватает идей или концептуального каркаса для осмысленных решений?<\/li>\n<li>Как мы измеряем прогресс и эффект на каждом уровне отдельно и в связке?<\/li>\n<li>Какие решения буксуют из-за путаницы уровней и как это исправить?<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Как реализуется на стратсессии.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Вводим общую терминологию уровней, маркируем ими все инициативы.<\/li>\n<li>Проводим ревью портфеля: отмечаем текущий и целевой уровень каждой инициативы.<\/li>\n<li>Для ключевых тем составляем «лестницу подъёма»: фиксируем шаги, необходимые ресурсы, чек-поинты.<\/li>\n<li>Выделяем программные линии на 6—18 месяцев с владельцами и сквозными метриками.<\/li>\n<li>Закладываем регулярные сессии идей.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Как влияет на успех.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Операционка перестаёт съедать стратегию, фокус удерживается на важном.<\/li>\n<li>Возникают нелинейные сдвиги за счёт программных эффектов и накопления капабилити.<\/li>\n<li>Формируется разделяемая миссия и стратегический нарратив.<\/li>\n<li>Улучшается ресурсное планирование по горизонтам времени и уровню решений.<\/li>\n<li>Организация быстрее учится: удачные решения стандартизируются и масштабируются.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Как проходит стратегическая сессия<\/h2>\n<p>Вот как мы будем работать.<\/p>\n<p><b>До сессии: готовим материалы отделов. <\/b>Каждый отдел готовит презентацию, в которой:<\/p>\n<ul>\n<li>Описывает свою деятельность.<\/li>\n<li>Рассказывает про свою часть воронки.<\/li>\n<li>Рассказывает, какие проекты реализовывали и как они повлияли на воронку.<br \/>\n<i>Для компаний, которые только запускают новый проект и используют длинный горизонт планирования, главное на этом этапе — договориться, что вообще будет делаться. Только потом можно детальнее обсуждать подготовку.<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Во время сессии: работаем офлайн два дня.<\/b> Ранний старт, общая стена для схем и флипчартов, экран для докладов. Идём блоками и оставляем короткие паузы на осмысление.<\/p>\n<ul>\n<li>Первый день — собираем общую картину. Каждый отдел показывает свою точку А, точку Б и план. Другие команды добавляют в эту картину своё понимание деятельности отдела, предлагают свои проекты.<\/li>\n<li>Второй день — продолжаем разбирать презентации команд и обсуждать проекты. В конце дня подводим итоги: каждый может поделиться своим впечатлением от работы и отметить те проекты, которые считает стратегически важными для успеха компании.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>После сессии: формируем открытый бэклог и сверяем планы. <\/b>Каждый отдел формирует открытый бэклог и приоритезирует в нём проекты. После анализа бэклога проводится установочная встреча, где каждая команда представляет свой план на ближайший квартал и рассказывает о проектах, которые планирует реализовывать.<\/p>\n<p>Через квартал проводят ещё одну встречу и подводят итоги работы:<\/p>\n<ul>\n<li>Команда смотрит, как изменились показатели той части воронки, за которую отвечает отдел.<\/li>\n<li>Становятся понятны блокеры и скорость выполнения проектов конкретным отделом.<\/li>\n<li>Если появились новые проекты, которые не были запланированы в начале года, им проставляют приоритеты и при необходимости берут в работу.<\/li>\n<li>Каждый отдел формирует план на следующий квартал.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Что у вас останется после сессии:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Единая карта движения: как сейчас → как должно быть.<\/li>\n<li>Целевая схема устройства компании.<\/li>\n<li>Общий приоритезированный список задач с владельцами и метриками.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Чем я могу быть полезен вашей команде<\/h2>\n<p>Я уже несколько лет системно изучаю управленческую школу <a href=\"https:\/\/www.litres.ru\/book\/georgiy-schedrovicki\/orgupravlencheskoe-myshlenie-ideologiya-metodologiya-6606999\/\">Георгия Щедровицкого<\/a> и принципы работы  <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Idealized-Design-Dissolve-Tomorrows-paperback\/dp\/0137071116?sr=8-9\">Рассела Акофа<\/a>: учился у его сына и в Школе управления «Сколково», работал в клубе K2 у первого ректора «Сколково». Получал MBA в Stanford и Berkeley, посещал воркшопы профессора Michael Shanks по Design Thinking. Этот фундамент я применяю в реальном бизнесе: последние 7 лет провожу стратегические сессии в проектах B2B и B2C. Привычный состав группы — от пяти до сорока человек.<\/p>\n<p>Если вас заинтересовал описанный в статье подход, вы можете провести стратсессию самостоятельно — на этой странице есть всё необходимое. Если вам нужна поддержка, я готов провести вас за руку.<\/p>\n",
            "summary": "Методолог Георгий Щедровицкий придумал, как организовать мышление и деятельность команды, чтобы реализовывать большие проекты",
            "date_published": "2025-12-17T17:09:10+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:50+02:00",
            "tags": [
                "entrepreneurship",
                "leadership",
                "strategy",
                "Strategy Session",
                "trackers",
                "новые проекты",
                "планирование"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/1x2.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Wed, 17 Dec 2025 17:09:10 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "100",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/1x2.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/2x2.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/3x2.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/6x2.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/4x2.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/5x2.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/7x2.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "97",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/fourth-industrial-revolution\/",
            "title": "Четвёртая промышленная революция, под флагом AI: почему продукты надо делать не так, как последние 100 лет?",
            "content_html": "<p>Мы живём в уникальный момент: происходит четвертая промышленная революция, под флагом AI. Человечество уже пережило три промышленные революции, и те проблемы и беспокойства, которые есть у людей, — не новы.<\/p>\n<p>Как же надо думать, чтобы перестать беспокоиться и, используя знания о прошлых исторических сдвигах, воспользоваться моментом в свою пользу?<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/revolutions_@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Сэм Альтман часто в своих выступлениях говорит: «нам придётся пересмотреть и изменить то, как функционируют организации и общество». Давайте разберёмся, о чём идёт речь.<\/p>\n<h2>Фордовский конвейер: шаблон перемен<\/h2>\n<p>Разберём на примере из прошлого, как действовать, чтобы воспользоваться моментом. Возьмём, к примеру, то, как собирались автомобили до появления конвейера Форда: один рабочий собирал весь автомобиль, выполняя множество операций.<\/p>\n<p>С появлением конвейера Форда процесс был перестроен: появилась движущаяся линия, один рабочий начал выполнять одну-две операции — в конечном итоге производительность возросла в восемь раз.<br \/>\nНо о чём же вначале думали люди, перед тем как начали создавать конвейер Форда? Ведь подобное изменение требовало огромных инвестиций: перестройки производственных мощностей с нуля, переобучения людей новым навыкам, установки новых стандартов управления.<\/p>\n<p>Думали они о том, как будет организована новая система разделения труда:<br \/>\nА. Переопределили операции на заводе;<br \/>\nБ. Переорганизовывали коммуникацию между работниками;<br \/>\nВ. Задавали новые роли каждого члена команды.<\/p>\n<h2>Изменения системы разделения труда<\/h2>\n<p>В конечном итоге они определили новую схему организации труда. Отсюда вытекает важный тезис.<\/p>\n<p><b>Главная характеристика любой промышленной революции — это новая схема разделения труда.<\/b><\/p>\n<p>Новые схемы не «написаны на небесах» и не спрятаны в секретных книгах. И во всех промышленных революциях эту схему придумывала определённая группа людей. Они задавали новую норму, и уже из этой новой нормы начинали придумывать продукты.<\/p>\n<p>Как и любое культурное изменение, новая норма требует времени, чтобы быть принятой обществом. Важно сделать вывод: сначала создаётся схема, и только потом можно начинать задумываться о новых продуктах. Отсюда вытекает важный тезис →<\/p>\n<h2>Быстрый успех продукта = провал продукта<\/h2>\n<p>Быстрый успех продукта, скорее всего, означает, что продукт встроился в старую схему разделения труда. Сильные продукты созревают дольше: им требуется время, чтобы проникнуть во все области устройства общества. Но те компании, кто задаёт новую норму, получат неоспоримое преимущество на следующие десятилетия и в конечном итоге выиграют конкуренцию.<\/p>\n<h2>Как работаем сегодня<\/h2>\n<p>Покажу на схеме, как сейчас устроена типичная работа в продуктовой компании. Предположим, у нас есть Иван, и он решил заняться одной из задач. При этом Иван может быть продакт-менеджером, дизайнером, тим-лидом — это не принципиально.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/today@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"433\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Когда Иван приступает к решению задачи, он начинает разбираться в ней и собирает контекст.<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Он как-то понимает доменную область, в которой работает компания, знает ограничения своего департамента и конкретно своей роли.<\/li>\n<li>Иван собирает информацию о внешнем контексте — о конкурентах и клиентах компании.<\/li>\n<li>Иван общается с внутренней командой, чтобы лучше разобраться в задаче.<\/li>\n<\/ol>\n<p>В конце концов Иван формирует определённое представление о контексте задачи. Оно неполное, но достаточное для того, чтобы приступить к её решению. Времени у Ивана на сбор контекста — ограниченное количество: контекст остаётся неполным, но ему нужно приступать к работе.<\/p>\n<h2>Как будем работать завтра<\/h2>\n<p>В новой схеме у Ивана появляется агент, который:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Помнит весь релевантный контекст: ограничения и планы компании; наработки и идеи департамента; информацию по внутренней роли.<\/li>\n<li>Агенты появляются не только у Ивана, но и на стороне внутренних команд, клиентов и конкурентов.<\/li>\n<li>Меняет способ коммуникации: от «человек-человек» общение частично переходит в протокольное взаимодействие «человек-агент» и «агент-агент».<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/tomorrow@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"526\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Давайте на примере этой схемы посмотрим, как далее может строиться работа над продуктом.<\/p>\n<h2>Пример продукта<\/h2>\n<p>Чтобы понять, какие продукты рождаются из новой схемы, посмотрим на ту её часть, где Иван раньше «собирал контекст». Для этого проведём интервью с людьми, кто занимается созданием продукта, разберём их работы и то, как сейчас построена их деятельность.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/producttomorrow@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"526\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Анализ их работы показал, что до 60% времени уходит на сбор контекста задач. При этом мы помним, что контекст всё равно собирается неполный. Отсюда можно вывести идею продукта: сделать доменного AI-ассистента для конкретного человека, в конкретном департаменте, для компании в определённом домене. Цель продукта — радикально повысить скорость и качество решений.<\/p>\n<p>Как работает ассистент:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>У ассистента есть доступ к источникам роли (доки, таск-трекер, база знаний);<\/li>\n<li>Он видит пробелы в контексте и подсказывает, чего не хватает;<\/li>\n<li>Находит релевантные прошлые обсуждения (например, в Slack полугодичной давности) и направляет к носителям знаний;<\/li>\n<li>Учитывает практики прямых и непрямых конкурентов;<\/li>\n<li>Действует с учётом политик компании и ограничений.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Результат — драматический рост продуктивности: меньше времени на поиск, контекст полнее, решения быстрее и качественнее. AI-ассистент — лишь иллюстрация подхода создания продукта из схемы.<\/p>\n<h2>Оркестр продуктов из одной схемы<\/h2>\n<p>Мы с вами разобрали только одно место на схеме, из которого появился продукт. Но на схеме есть и другие места, которые подсказывают, где ещё есть возможности для появления новых продуктов:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Агенты на стороне клиентов и конкурентов;<\/li>\n<li>Агенты на стороне внутренней команды;<\/li>\n<li>Продукты, которые позволяют организовать коммуникацию «человек-агент» и «агент-агент».<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/orchestrarus@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"526\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Когда компания начинает со схемы, она способна придумать сразу несколько взаимосвязанных решений. Схема позволяет создать оркестр новых продуктов, которые усиливают друг друга.<\/p>\n<p>Несколько книг, которые позволяют лучше разобраться, как работать с темой: «<a href=\"https:\/\/www.litres.ru\/book\/georgiy-schedrovicki\/orgupravlencheskoe-myshlenie-ideologiya-metodologiya-6606999\/\">Организационно-управленческое мышление<\/a>» Георгия Петровича Щедровицкого и «<a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Idealized-Design-Dissolve-Tomorrows-paperback\/dp\/0137071116?sr=8-9\">Идеализированное проектирование<\/a>» Рассела Акоффа.<\/p>\n<p><b>Выводы:<\/b><\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Мы переживаем четвёртую промышленную революцию, именно в этот момент продукты нужно делать иначе, чем в последние 100 лет, начиная со схемы разделения труда.<\/li>\n<li>Сначала задаём новую схему разделения труда — и только потом думаем о продуктах.<\/li>\n<li>Быстрый успех продукта = провал продукта: быстрый успех означает, что продукт встроился в старую систему разделения труда.<\/li>\n<li>Новая схема разделения труда позволяет придумать сразу несколько продуктов, которые усиливают друг друга.<\/li>\n<\/ol>\n<p><i>Спасибо Андрею Вольфману, с кем мы вместе работали над формулированием тезисов.<\/i><\/p>\n<div class=\"e2-text-video\">\n<iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/zXeqA0FVqXs?enablejsapi=1\" allow=\"autoplay\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe>\n<div class=\"e2-text-caption\">Видео презентация поста<\/div>\n<\/div>\n",
            "summary": "Мы живём в эпоху четвёртой промышленной революции под флагом AI, и ключ к ней — не отдельные продукты, а новая схема разделения труда. История с конвейером Форда показывает: сначала меняется организация работы, а потом рождаются продукты, которые становятся стандартом на десятилетия. Поэтому быстрый успех может означать провал, а настоящие сильные компании строят систему заново и на её основе создают целый оркестр взаимосвязанных решений.",
            "date_published": "2025-09-25T21:26:44+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:53+02:00",
            "tags": [
                "entrepreneurship",
                "entrepreneurship",
                "Intuition",
                "Intuition",
                "organization design scheme",
                "organization design scheme",
                "strategy",
                "strategy",
                "systems",
                "systems",
                "изменения",
                "изменения",
                "Щедровицкий",
                "Щедровицкий"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/revolutions@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Thu, 25 Sep 2025 21:26:44 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "97",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/revolutions@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/revolutions_@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/today@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/tomorrow@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/producttomorrow@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/orchestrarus@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/remote\/youtube-zXeqA0FVqXs-cover.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "57",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/venture-studios\/",
            "title": "Как венчурные студии помогают крупным компаниям выжить в эпоху AI?",
            "content_html": "<p>Венчурная студия — это организация, занимающаяся созданием и развитием стартапов. Студии обладают фокусом на конкретную индустрию и в отличие от акселераторов оказывают сильную операционную поддержку стартапам.<\/p>\n<p>Иногда венчурную студию создают у себя внутри крупные корпорации. Главную проблему, которую старается решить крупная компания, запуская у себя венчурную студию — это решить «проблему инноватора». «Проблема инноватора» концепция, описанная Клейтоном, это когда большие компании упускают новые рынки и прорывные технологии, так как в моменте сфокусированы на удержании текущего занимаемого рынка. В моменте, можно отметить, что многие прорывные технологии связаны с AI.<\/p>\n<p>Порой венчурные студии организовывают серийные предприниматели с экспертизой в конкретной вертикали. Накопленный опыт в конкретной индустрии позволяет им эффективнее отбирать проекты для старта. И давать ту поддержку, которая нужна стартапам именно в определенной индустрии. <\/p>\n<p>Пример компаний, которые не решили «дилемму инноватора»: компании, которые выпускали жесткие диски памяти для компьютеров. В какой-то момент на рынке начала появляться новая технология SSD дисков, но в начале появления они стоили крайне дорого для конечного потребителя, а рынок был очень мал. Но в какой-то момент стоимость SSD дисков уменьшилась, а размер рынка резко возрос. Так, те компании кто производил HDD диски, которые вовремя не сориентировались и не купили себе разработчиков SSD дисков, закрылись и ушли с рынка. <\/p>\n<h2>Главные особенности венчурной студии<\/h2>\n<h3>Индустриальная специализация<\/h3>\n<p>Одна из особенностей венчурной студии это наличие фокуса на конкретном домене рынка, например — здоровье, финансы, среды для программирования. Специализация позволяет эффективнее построить процесс выбора стартапов для запуска. А операционная поддержка проектов из одной вертикали более эффективна, так как проекты из одной индустрии чаще сталкиваются с одними и теми же задачами. Кроме того, инвестиции в инфраструктуру, которая необходима для поддержки стартапов из определенной индустрии, меньше, чем для инфраструктуры, которая например занималась бы несколькими вертикалями. <\/p>\n<p>Когда внутри студии будет запущено несколько стартапов, то появляется возможность делиться знаниями и результатами экспериментов между портфельными компаниями. Это позволяет получать доступ до свежих данных по экспериментам других компаний, и в конечном итоге увеличивает скорость проверки гипотез. Нетворк, полезный одному стартапу внутри студии, автоматически доступен другим компаниям. <\/p>\n<p>Пример индустриальной специализации венчурной студии показывала компания Аскона — производит товары для сна. Которая запускала свою венчурную студию, где создавались продукты связанные с отдыхом и восстановлением. <\/p>\n<h3>Построение повторяющихся процессов<\/h3>\n<p>Индустриальная специализация дает более четкое видение через какие стадии проходит стартап внутри студии. Это создает инфраструктуру, которая будет ускорять прохождение этих этапов стартапами. Описание процессов, лучших практик, фреймворков, которым стоит следовать на определенном этапе развития компании. Это позволяет команде стартапа двигаться быстрее. <\/p>\n<p>На этом шаге важно соблюсти баланс свободы и контроля. Свобода важна для проявления предпринимательской составляющей. Отработанные процессы позволяют наиболее эффективно решать типовые задачи, с которыми встречается любой стартап. Важно, чтобы операционная поддержка от венчурной студии, задавала направление для решения, но не диктовала однозначной строгой инструкции. <\/p>\n<p>Операционная поддержка может касаться таких тем:<br \/>\nА. Выбора достаточно большого рынка и методики его оценки; <br \/>\nБ. Структурирование процесса поиска идей будущего проекта; <br \/>\nВ. Отбор метрик проекта. И методы влияния на них;<br \/>\nД. Ресурсы для найма людей, маркетинга, продуктовой экспертизы, Custdev. <\/p>\n<h3>Fail really-REALLY fast<\/h3>\n<p>Отработанная часть процессов позволяет стартапам двигаться быстрее с самого начала. И в отличие от стартапа с рынка, у фаундера стартапа внутри венчурной студии нет задачи постоянно думать о финансировании, и он может больше сосредоточиться на развитии компании. <\/p>\n<p>А это в свою очередь означает, что если сформулировать целевые метрики характерные для определенного этапа развития стартапа. То можно быстрее проверить, получается проекту найти PMF или нет. В итоге формат венчурной студии позволяет — с одной стороны структурированнее и основательнее подходить к выбору проекта, а с другой стороны быстрее его закрывать в случае неудачи. <\/p>\n<h3>Шкура на кону<\/h3>\n<p>Один из основных рисков, про которые пишет Клейтон в своей книге «Дилемма инноватора», заключается в том, что в крупных компаниях создавались R&D центры (про-родители венчурных студий) и одной из главных ошибок было, что в эти центры набирались команды из материнской компании. И вместе с собой эти команды приносили ценности и принципы большой состоявшейся компании, а не предпринимательского подхода. Что в конечном итоге не давало возможность запустить прорывные идеи внутри R&D центра. <\/p>\n<p>Венчурная студия предполагает стартап среду. Важно, чтобы дух команды студии обладал предпринимательским духом. Функционально, это значит, что надо планировать и выполнять P&L. Эмоционально стартап среду бы описал так:<br \/>\nА. Дело которое делается — дело жизни. Цель дела должна быть такой, чтобы хотелось рассказать о ней твоим детям. <br \/>\nБ. От настойчивости, умения сформировать стратегию, гибкости и способности брать риски — зависит жизнь. Речь идет о том что бы  занимать позицию, которую Насим Талеб назвал «шкура на кону». <\/p>\n<p>То же касается и фаундеров стартапов внутри венчурной студии — чаще это предприниматели, реже опытные руководители из корпоративного мира. Предпринимательская позиция важна, с точки зрения ценностного подхода фаундеров.<\/p>\n<p>Я участвовал в длительном обсуждении, где мы говорили о том, как эффективно организовать венчурные студии. Обсуждалась идея, что в корпорациях иногда работают люди с предпринимательским мышлением, готовые возглавить стартап. Однако мы пришли к выводу, что качества, которые помогли таким людям добиться успеха в корпорации, могут мешать им запустить проект с нуля. И для большего успеха важно делать команды, в которые входят предприниматели.<\/p>\n<p><b>Выводы:<\/b><\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Венчурные студии — возможность для больших состоявшихся компаний не упустить лидерство на рынке. <\/li>\n<li>Индустриальная специализация студий позволяет стартапам внутри получать именно им необходимую экспертизу. <\/li>\n<li>Процессы и инфраструктура для одного продукта приносит пользу другим проектам, так как у них схожие запросы.<\/li>\n<li>Копится экспертиза по ключевым метрикам успеха продукта и динамики их достижения. А значит быстрее можно принимать решения продолжать развивать проект или сворачивать его. <\/li>\n<li>Для успеха запуска новых проектов — важно создавать предпринимательский дух внутри команд. <\/li>\n<\/ol>\n",
            "summary": "Венчурная студия — это организация, занимающаяся созданием и развитием стартапов. Студии обладают фокусом на конкретную индустрию и в отличие от акселераторов оказывают сильную операционную поддержку стартапам",
            "date_published": "2025-01-06T22:15:28+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:52+02:00",
            "tags": [
                "AI",
                "entrepreneurship",
                "leadership",
                "лидерство",
                "стратегирование",
                "управление"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/innovation@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Mon, 06 Jan 2025 22:15:28 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "57",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/innovation@2x.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "56",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/kak-govorit-2\/",
            "title": "Как говорить, чтобы вас услышали?",
            "content_html": "<p>Прошел курс «Речь». Курс объясняет, что главное в речи, это не момент, когда мы что-то произносим, а паузы. Поясняет, почему текст выступления нельзя учить. И какую позицию говорящий должен занять по отношению к слушателю, чтобы быть услышанным.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/govorit@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Сам М. признанный артист, актер театра и кино. Ведет ряд сольных выступлений, собирая залы в моно жанре, когда удерживает внимание двухчасовым монологом — старая школа.<\/p>\n<p>Записался, так как хотел лучше управлять коммуникацией. Курс состоял из 22 занятий, проходящих 2 раза в неделю. Каждое занятие полтора часа работы в группе из пяти человек, курс проходил очно.<\/p>\n<h2>Как говорить, чтобы быть понятым?<\/h2>\n<p>Главная задача курса — понятно общаться. Пример: вот ты приходишь в Ароматный мир, и просишь там кизлярки бутылку, и продавец тебя понимает и продает тебе такую. Так вот хочется общаться везде так, как в ароматном мире, когда у тебя есть цель, и ты с минимальными усилиями достигаешь ее с помощью речи.<\/p>\n<p>За вас никто додумывать не будет, не прикладывайте на другого человека задачу «понять вас правильно». Ваша ответственность, говорить так, чтобы другая сторона вас поняла.<br \/>\nРечь — главный инструмент человеческой жизни.<\/p>\n<p>Чтобы начать управлять речью, её сначала надо обнаружить.<\/p>\n<p>Обычно речь, это агрегат, который работает без нас, на автомате. Чтобы научиться им управлять, необходим тотальный контроль и понимание, с чем мы имеем дело.<\/p>\n<p><b>Два основных врага качественной речи — это автоматическая речь и скорость.<\/b><\/p>\n<p>Когда кто-то что-то произносит, мы его слышим, но не факт, что понимаем. <b>Понимать, значит думать об информации, которую мы слышим, накладывать её на себя. <\/b><\/p>\n<p>Чтобы общение состоялось, то у передатчика должна быть в принципе информация. Мы все знаем случаи, когда человек начинает что-то говорить, пытаясь сформулировать идею на ходу, и не понятно, что он имеет в виду. Это происходит, потому что говорящий не сформулировал сам для себя, идею. Главная часть речи — паузы. В этот момент говорящий может сформулировать идею, которую хочет донести.<\/p>\n<p>Когда вы кого-то слушаете, то смотрите на него, не надо отворачиваться или закрывать глаза, стараясь сфокусироваться чисто на речи. Человек не говорит только голосом. Пример, вы например поняли, что вам надо очень срочно на Сапсан — СПб-Москва. Телефон разрядился — купить в приложении не вариант, до окончания продажи билетов осталось 5 минут, вы договариваетесь с очередью, протискиваетесь в окно. Продавщица неторопливо вбивает ваши паспортные данные и проверяет наличие мест. И вот она говорит вам… В этот момент вы просто пилите-съедаете её взглядом. <b>Так если уж вы пришли куда-то и тратите свое время, то слушайте и глазами тоже, будьте уважительны к себе и собеседнику, если взялись говорить, отнеситесь к мероприятию с отдачей. <\/b><\/p>\n<p>Когда вы говорите, не надо думать как вы выглядите — именно из этой позиции вы выглядите живым.<\/p>\n<h2>Почему в речи главное — пауза?<\/h2>\n<p><b>Почему нельзя зубрить текст выступления. <\/b>Не надо вызубривать текст — надо держать в голове цель — донести смысл. И тогда слова уже найдутся, выученный, зазубренный текст — не помогает донести смысл. Поэтому когда мы читаем, у нас задача — не ошибиться, и донести слушателям текст точный с листа. Но не передать смысл, поэтому то слушатели ничего не понимают.<\/p>\n<p>Одно из упражнений с курса, научиться говорить на одном дыхании: «На мели мы лениво налима ловили, для меня вы ловили линя. О любви ни меняли вы мила молили. И в туманы лимана манили меня.». Вот этот стих, надо произнести так, как когда вы двигаетесь по слалому, входя в повороты.<\/p>\n<p>Стараясь произнести Налима. Не надо нестись на пролет проходя все повороты без остановки. Это бессмысленно. Не надо пить рыбий жир стаканами, пейте вино, смакуя! Если вы несетесь, то у вас цель просто быстрее все сдать. А цель главное, чтобы слушатель вас понял. И не страшно, если вы забудете или замените несколько слов, если вы понимаете вашу цель — слушатель вас услышит.<\/p>\n<p>Обязательно делайте паузу перед тем как прочитать Налима. Прям, сознательно, возьмите задачу во внимание — донести. И дальше уже сосредоточьтесь на технике, не теряя из внимания цель. <b>Пауза — главное в речи, именно в этот момент вы берёте в фокус ЦЕЛЬ вашей коммуникации. Если вы не сделали паузу, то «что вы несете»?<\/b><\/p>\n<p>Автомат речи будет толкать вас произнести фразу привычным образом — простым путем. Например, вы будете делать вдохи, когда вам удобно, а не когда единицы смысла донесены, и вдохом, надо разделить смысловые части. Автоматизм будет толкать вас начинать что-то произносить, до того как сформулировали ЦЕЛЬ коммуникации.<\/p>\n<p><b>Чтобы донести до слушателя смысл сказанного — весь смысл должен поместиться между вздохами. В этом отличие речи от письма.<\/b> В письме мы делаем паузу, после точки, но в реальности только знак вопроса в конце обладает какой-то схожестью с речью!<\/p>\n<p>Когда несешь\/говоришь смысл — это как торт. И он важен целиком, ты же не выносишь его по кусочкам, предварительно нарезав. Так вот и предложения так резать не надо.<\/p>\n<p>Слушатель перенимает ваше настроение. То в каком настроении находится передатчик, то же настроение и считывает приемник. Если передатчик расслаблен, то и приемник расслаблен. Поэтому, когда вам перед выступлением говорят «соберись!», хуже совета придумать нельзя. Тогда зал будет слышать напряженного выступающего.<\/p>\n<h2>Какую позицию в речи надо занимать по отношению к слушателю?<\/h2>\n<p><b>Цель — это использованный мотив. Если вы не достигли цели, значит ваш мотив был недостаточно силен. <\/b><\/p>\n<p><b>Главное, что мы делаем работаем мозгом своим для другого человека, в момент коммуникации с ним. <\/b><\/p>\n<p>Работая мозгом за другого человека, мы полностью направляем свое внимание на другого человека, осознанно занимаемся другим человеком, служим другому человеку в этот момент. И для говорящего это получается в некоторой степени похоже на медитацию, потому что мы как бы растворяемся в другом человеке. Он, не делая никакого напряжения, понимает нас. Мы есть — он.<\/p>\n<p><b>5 вещей, за которыми надо следить, когда говоришь: <\/b><\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Рассказываешь, как пятилетнему ребенку.<\/li>\n<li>Один шанс, судьба решается!<\/li>\n<li>Интересно.<\/li>\n<li>Хорошо относишься к тем, кому говоришь.<\/li>\n<li>То, что ты говоришь, самая важная информация для слушателя, от этого зависит его жизнь.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Неизвестных для слушателя слов в твоем выступлении не может быть, так как это черные дыры. Как только ты произнес его, внимание слушателя сосредотачивается на том, чтобы разобраться в смысле черной дыры.<\/p>\n<p>Всегда есть два шага, которых стоит придерживаться:<br \/>\nА. Ставим цель, для этого берется пауза.<br \/>\nБ. И вот когда уже двигаемся по отношению к цели, начинаем контролировать каждый шаг.<br \/>\n<i>Метафора под это: <\/i>вот предположим, вы попали на узкую тропку, в ночи и вам надо по этой тропке дойти до ворот, с которых начинается широкая дорога. Вы один раз посветите фонариком на дверь. Но потом будете следить себе под ноги, на каждый шаг, чтобы не дай бог оступиться. Если забываешь про цель — приходишь не туда. Если не контролируешь технику — рухнешь.<\/p>\n<p><b>Доблесть это делать вопреки, зная цель! Будьте доблестными в вашей речи.<\/b><\/p>\n<p>Передатчик, может передать информацию, только! Если усвоил, то есть понял, присвоил себе информацию, которую услышал до этого. Если у передатчика цель просто сообщить информацию, и он её «не присвоил», то он не может просто её передать.<\/p>\n<p>Чтобы управлять речью, необходим её тотальный контроль, иначе свалиться в автоматизм. Само ничего не получится.<\/p>\n<p><b>Вывод: <\/b>удивительно, но нас никто никогда не учил говорить. Мы сами перенимаем этот навык у других. При этом мне было всегда интересно, как так что кто-то умеет говорить ясно и его хочется слышать. И мне не хватало терминологической базы, чтобы понять на что надо обращать внимание, чтобы научиться также . М. — спасибо, теперь она есть.<\/p>\n",
            "summary": "Главное в речи, это не момент когда мы что-то произносим, а паузы. Почему текст выступления нельзя учить?",
            "date_published": "2024-08-25T15:22:31+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:52+02:00",
            "tags": [
                "leadership",
                "внимание",
                "другие",
                "как говорить",
                "речь"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/govorit@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Sun, 25 Aug 2024 15:22:31 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "56",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/govorit@2x.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "55",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/kant-2\/",
            "title": "Иммануил Кант «Метафизика нравов»",
            "content_html": "<p>Что такое справедливая война. Почему полная демократия так же ужасна, как деспотизм. К чему можно принуждать «другого». Можно ли рассуждать о том, что тебе не нравится чья-то национальная черта, и при этом оставаться гражданином. Почему не все можно трактовать через логику. Как связана ограниченность земли с проявлением права и появлением государства.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/kant@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>Врожденные идеи и методы познания<\/h2>\n<p>Годы жизни Канта — 1724-1804. Он один из основоположников европейского либерализма. Кант различает природу и свободу. Текст книги лежит в основе современной немецкой конституции и дал основание для освободительного движения, формирования европейского либерализма 18 века.<\/p>\n<p>В первой части своей жизни Кант придерживался европейского рационализма. Для рационалистов главное понятие — врожденная идея, где главным методом познания является дедукция. Под врожденным понимается то, что получено не из опыта, не изобретено нами самими и не создано посредством воображения.<\/p>\n<p>Пример дедукции: Бог, как врожденная идея. Без того, чтобы открыть Я, Бога ты не можешь открыть. Ты себя знаешь как Я, как конечное существо: я вижу себя как колеблющееся существо. Колеблющееся существо испытывает сомнения, колебания души. И если я замечаю свои колебания, значит, я не всемогущественное существо. Я могу понять себя несовершенным существом только на фоне совершенного существа — Бога. Врожденные идеи не сводятся к формально-логическим и догматическим.<\/p>\n<p>Трансцендентальным называется всякое познание, которое исследует не столько предметы, сколько способы нашего познания предметов.<\/p>\n<h2>Кантовская революция в философии<\/h2>\n<p>Докантовская философия называется догматическим способом мышления. Оно стоит на тезисе, что представление о вещах должно соответствовать вещам, и в этом заключается процесс познания. Истинность как адекватность или истинность как правильность. Правильность — это соответствие правилам, по которым субъект осуществляет познание. Действительно существует то, что соответствует правилам развертывания сознания или субъективности. Кант же вводит понятие априорного. Априорное — это то, что создает линии развертывания опыта. Любая истина по Канту касается возможного опыта.<\/p>\n<p>Понятие пространства в понимании до Канта трактовалось как производное от ума, как продукт разума. Кант же сформулировал, что для понимания пространства уже должно быть представление о созерцании пространства. Это показывает, что любое понятие не вырабатывается абстрактно, а опирается на уже имеющиеся представления, без которых понятие не может быть схвачено.<\/p>\n<p>Значит, во всяком познании различают: чувственность и понимание. А понимание делится на рассудок и разум. Рассудок отличается от разума тем, что разум имеет тенденцию выйти за пределы возможного опыта.<\/p>\n<p>По Канту, разум находит в вещах только то, что предварительно туда вложил. Бессознательное же уже имеет все вещи в себе, просто постепенно их открывает, развертывая опыт.<\/p>\n<p>Кант под опытом всегда понимает только чувственный опыт, где развертывается априорное. Априорное — это то, что было прежде чем. Познание вещей может быть только постольку, поскольку они даны. И любой предмет не более чем результат работы сознания. Предмет — это сведение рядов опыта.<\/p>\n<p>Многообразие ощущений формирует предмет. Мы не вызываем чувства, не сознание их генерирует. Мы можем разобрать тождественную вещь и понять, что она является некоторым упорядоченным ощущением. Анализ ощущения о предмете — предел рефлексии в понимании. Чувственность — это пассивный слой сознания.<\/p>\n<h2>Категорический императив — основа кантовской этики<\/h2>\n<p>Есть плоскость действительного и реального, а есть плоскость должного. В действительной жизни — чувственные наслаждения, а в мире должного — императив.<\/p>\n<p>Фиксируем две противоположности: область физической жизни — природа и область морали — этика. И это важнейшая вещь в Канте. Категорический императив — максима твоей воли. Главное, чтобы то, на основании чего ты действуешь, имело всеобщий характер. Уже это обстоятельство является освободительной силой. Потому что ни одно существо не должно действовать против другого таким образом, чтобы затрагивалась его принадлежность к человеческому роду: его совесть и его права, то есть его свободу.<\/p>\n<p>И когда мы ведем нечеловеческое существование, это тогда, когда мы позволяем ущемить человеческий род в своем лице. То есть если в отношении меня нарушены права, а я не защищаюсь, то я нарушаю метафизическое устройство мира, прегрешаю по отношению к себе.<\/p>\n<h2>Свобода, право и мораль: кантовская триада<\/h2>\n<p>Кантовское различение морали и права. Сущность человека заключается в его свободе. Право в этом смысле — это стыковка свободы и природы. Человек по определению свободен. Человек имеет право полного распоряжения над всем природным.<\/p>\n<p>Право касается только внешнего и только поступков, или, на языке Канта, не касается оснований или мотивов этих поступков или образа мысли. Право существует только в области поступков. И как только право начинает лезть в область свободного обсуждения, в область мысли — то государство должно идти лесом по Канту. Служащий, придя домой, может писать в журнале и публиковать все, что захочет, а потом это как угодно распространять. Например, рассуждать о том, что позиция ислама негативно влияет на народный фольклор родной страны, так как в исламской музыке другой нотный слой. А потом этот служащий выходит на работу и уже там следует правилам и относится к своим землякам так же, как к представителям ислама.<\/p>\n<p>Сейчас же мы живем в мире, где слово буквально значит дело. И кантовская территория свободы, которую он формулировал через понятие права, в конечном итоге сейчас атакуется. Вопрос борьбы мнений не лежит в правовом поле.<\/p>\n<p>Преступление из нужды — такое же преступление. Буржуазное право, с одной стороны, поддерживает правило равенства, с другой стороны, скрывает неравенство. Как только право политизируется, оно начинает применяться выборочно, с учетом контекста. И правовое в конечном итоге становится политическим, право в этом случае существует, но выполняет роль дополнительной силы.<\/p>\n<p>У Канта два главных принципа:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Право — его всеобщность;<\/li>\n<li>Мир — воспитание образа мысли морального.<\/li>\n<\/ol>\n<p>По Канту, земля становится собственностью, если был совершен акт любого волеизъявления, например, участок обозначили колышками. До этого же земля принадлежала тому, кто занимался ее обработкой.<\/p>\n<h2>О разделении властей, невозможности прямой демократии и беде деспотизма<\/h2>\n<p>Общество времен Канта ждет освобождения от монарха, так как республики ещё не образовались. Кантовский ход в формировании гражданской общности не связан с концепцией, что людям станет жить лучше, если они будут жить вместе. А вот классическое просвещение стояло на этом тезисе.<\/p>\n<p>Желание значимо уже только потому, что оно относится к воле произволения, а это территория свободы. Следовать праву — это моральная обязанность. У Канта, право коренится в личной свободе или в морали, а по Гегелю в морали, а не нравственности. Мораль — это то, что возникает из свободы произволения. А нравственность возникает из вписанности объекта в социальные контексты, в духе твоего народа.<\/p>\n<p>По Канту, право — совокупность условий, при которых произволение одного лица совместимо с произволением другого с точки зрения всеобщего закона о природе.<\/p>\n<p>Строгое право опирается на принципы внешнего принуждения, это право на взаимное принуждение к некоторым действиям, но при этом по законам свободы.<\/p>\n<p>Закон свободы — имею право на все, что не задевает свободу других людей во всеобщем смысле. Всеобщий смысл заключается в том, что ни одной личности не будет отказано в реализации своей свободы, что в пределе означает право на собственность.<\/p>\n<p>Право не имеет силы устанавливать мораль, право безразлично к мотивам. Право не регулирует мысль — область субъективного. Отсюда вытекают принципы: свобода слова, свобода совести, свобода вероисповедания, свобода убеждений, свобода массовых средств информации.<\/p>\n<p>Моралью правит категорический императив: поступай так, чтобы твое право могло стать всеобщим законом. Чтобы никто из этого общества, включая тебя самого, не был бы исключен из права. И первое, что ты должен делать, не позволять с собой поступать так, чтобы нарушались твои права.<\/p>\n<h2>Право на свободу, и как это право рождает гражданское общество<\/h2>\n<p>Другого я могу принуждать к соблюдению права и тем самым принуждать к гражданскому сообществу. При этом мораль человека не будет регулироваться. Чтобы ребенок стал личностью, мы обучаем его:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Удовлетворять свои природные потребности, не ходить под себя.<\/li>\n<li>Разуму, чтобы не хватать оголенный провод.<\/li>\n<li>Морали, чтобы не тыкать отверткой в других людей.<\/li>\n<\/ol>\n<p>И тогда только он становится личностью и может стать свободным.<\/p>\n<p>Мамардашвили говорил: «мы не судим людей, мы судим поступки. А людей пусть судит бог». Первое, на что я имею внешнее право — на свое тело, и это значит, первично моим является: место, где я родился, то, что я держу, и мой труд.<\/p>\n<p>Первичной собственностью является право на землю. Каждый человек имеет право на свое на земле, так как земля не бесконечная равнина. Если бы земля была бесконечна, то мы бы могли разбрестись по ней и не вступать в общение, и её ограниченность принуждает вступать в общение, и в конечном счете к созданию гражданского общества.<\/p>\n<p>Чтобы «захватить землю», я должен также поставить знак на землю, ранее в римском праве — была обработка земли. И в момент захвата земли, я приобщаю себя к вещам. И тогда право становится отношением личностей.<\/p>\n<p>В примитивных обществах нет обмена и торговли, потому что вещь самая хорошая, которую я сделал для себя. Зачем мне менять топор, который я сделал для себя, на что-то? И всякий акт общения — это потеря, уступка невыгодная.<\/p>\n<p>Обработка земли — это один из знаков захвата земли, и второе главное — что должен быть акт воли. Моя собственность будет простираться дотуда, пока я её смогу сохранять. А море твоё до той части, куда пушки достреливают. Предпосылка принуждения к общению — чисто материалистическая, а концепт собственности — чисто идеалистический. Граница изначального застолбления — это граница силы.<\/p>\n<h2>Вопрос собственности и государства<\/h2>\n<p>В правовом режиме мы никогда не должны задавать вопрос — «откуда собственность?». Так как любой, кто задает этот вопрос, он подрывает государство, это фактически призыв к восстанию. Другими словами, в момент признания права, мы должны отказать себе в соблазне оспорить чьё-то право владения, которое было приобретено в прошлом, иначе всегда есть «причина для начала войны».<\/p>\n<p>Право у нас бывает на:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Естественное — право, которым я обладаю, потому что я родился человеком. Право на свободу, право на взаимное принуждение. И это право позволяет принуждать не вступивших в общество вступать в него.<\/li>\n<li>Частное и публичное.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Второе деление по основанию объекта:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Вещное право — на землю и деньги.<\/li>\n<li>Личное право — это право на использование произволения других людей, регулируемое договорами.<\/li>\n<li>Родительское право и право хозяина дома, право по отношению к прислуге. И понятие слуги в конечном итоге может быть применено к наемному работнику. Отношения со слугой в конечном итоге базируются на свободе, а значит, они базируются на договоре. Но при этом слуга принимает волю своего хозяина, он не стоит на своих ногах, и от этого он не полная личность.<\/li>\n<\/ol>\n<p>По Канту, другой — который слуга — никогда не может быть использован как вещь. Есть запрет на исчерпание. Потому что свою волю никто не должен отдавать полностью.<\/p>\n<p>По Гегелю, раб — это тот, который не смог поставить свою жизнь на кон в борьбе. У тебя всегда есть возможность «упасть на меч». Ты предпочитаешь истирание перед лицом твоего смертельного врага. Раб, становясь рабом, никаких иллюзий не испытывает. У Гегеля же нет «средней» позиции прислуг, у него есть люди и вещи.<\/p>\n<h2>Справедливость, свобода и государство<\/h2>\n<p>Гегель потом разовьет мысль Канта, что государство — это конструкт для осуществления свободы богом на земле.<\/p>\n<p>Свобода — есть свобода делать всё, чего я пожелаю. Помним, что земля ограничена. И тогда мы сталкиваемся с другими и появляется взаимодействие. И это взаимодействие мы не выбирали, появляется «необщительная общительность». Аргументы о том, что нам необходимо выживать, недостаточный аргумент для объединения.<\/p>\n<p>Область моего фиксируется с помощью знака. Труд не является необходимым маркером. Я могу натыкать колышки и сказать, что это мое. Это право всегда имеет предварительный характер. И в этом смысле ничего устойчивого нельзя иметь. Условие удержания является условием цивилизованной жизни, это момент появления государства.<\/p>\n<p>Была семья, ей достался хороший участок земли, плодородный. Увеличилась семья и у них в мире естественного права появляется справедливый предлог отнять землю у другой семьи, у которой меньше детей. И при таком праве, такие столкновения будут происходить постоянно. И если естественное право господствует, то нет мотивации долго вкладываться в свой участок земли и действовать стратегически, нет почвы для цивилизованного мира. Ведь урожай может на следующий год вырасти более плодотворным у другой семьи.<\/p>\n<p>Первым актом, утверждающим гражданское право, будет прекращение состояния, при котором каждый перестает быть судьей для самого себя. Ты перестаешь быть субъектом высказывания о справедливости. Функция определения справедливости выносится вовне, в этот момент появляется государство с правым законом и появляется суд.<\/p>\n<p>Есть две попытки разных школ определить понятие общественного договора. Первый вариант, в этом договоре каждый участник отдает всю свою силу (Гоббс, Руссо). В этой трактовке личность — это производное от суверена. Граждане — это искусственные существа. Даже жизнь отдается. Второй вариант, в этом договоре каждый участник отдает часть своей силы (Локк и Спиноза). Тут у человека остается естественное право.<\/p>\n<p>Отсюда вытекают два взгляда на государственность и отношение государства к подданным. В случае первого варианта, «нет права на восстание». А во втором варианте, у нас не только право на восстание, а обязанность. Потому что если суверен покушается на самосохранение и на совесть, мы обязаны её защищать.<\/p>\n<p>Мы имеем право частное и публичное. Частное регулирует право двух граждан. И при появлении государства у меня появляется мотивация «высаживать деревья в саду», так как «завтра» сосед не сможет у меня это отобрать.<\/p>\n<h2>Роль суверена в государстве<\/h2>\n<p>На уровне частного права мы выделяем три вида права:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Личное — распоряжение деятельностью других людей. Я могу «договариваться» с другими, чтобы они помогли с какой-то работой.<\/li>\n<li>Вещное.<\/li>\n<li>Лично-вещное право. В определённых границах: дети, жёны, слуги. Они относятся к дому и «домашнему».<\/li>\n<\/ol>\n<p>Естественные отношения перепрошиты, так как есть суверен. Ты как отец обязан кормить своих детей, даже если их разлюбил. У людей количество собственности при естественном праве — неравное, и будут «бесконечные войны». А потому они входят в гражданский договор. И в конечном итоге гражданское право делает две вещи:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Запрещено обсуждение, почему стартовые позиции не равные. Всё, что было до договора, не подлежит пересмотру. Потому что при заключении договора, по сути, все отдали всё. Так как та мощь, которая передается суверену, несравнима с твоими накоплениями.<\/li>\n<li>Государство не должно мешать выходу в свободное общество людей, подчинённых лично-вещному праву. Например, дети должны получать в наследство накопления своих родителей. И слуге не препятствует перестать быть слугой. Государство не воспитывает, оно дает возможности. Государство не выполняет воспитательную функцию.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Появляется публичное право между государством и гражданами. И публичное право по Канту делится на три части:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Государственное право — регулирует внутри страны отношения между гражданами и государством.<\/li>\n<li>Международное право — регулирует отношения между государствами.<\/li>\n<li>Космополитическое право — регулирует отношения к людям из других государств.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Государство — есть объединение большой массы людей, подчиненных закону. По сути, это акт, перед появлением суверена.<\/p>\n<p>Верховная власть — это законодательная власть. Разделение властей обязательно, так как иначе появится деспотичная власть. Если в государстве не разделить власть на законодательную, судебную и исполнительную, то по сути государство окажется в положении естественного права. Без разделения, мы окажемся в ситуации зомби. И если же в государстве есть функционирующие три ветви власти, то у тебя как у гражданина появляется «гарантированное твоё».<\/p>\n<p>По Канту невозможна прямая демократия, так как прямое народное правление, собрание по сути становится сувереном. И это же правление может стать судебной, законодательной и исполнительной властью — опять попадая в ситуацию, когда демократическое государство становится «зомби».<\/p>\n<h2>Активные и пассивные граждане<\/h2>\n<p>Граждане делятся на активных и пассивных. Активные могут принимать самостоятельные решения, так как они себя сами обеспечивают. И те, кто могут мыслить собственным умом, жить по своему усмотрению. Не граждане — это женщины, дети и слуги. Европейский кузнец — гражданин. Индийский кузнец — не гражданин. Индийский кузнец ходит по семьям и собирает заказы, в этом плане он слуга. Европеец же свободно продает свои продукты, он не часть дома, он не подчиняется вещно-личному праву. Рабочий на заводе на своих ногах не стоит, так как ему выплачивается заработная плата.<\/p>\n<p>Во время французской великой революции по Канту как раз отстаивалось определение активного гражданина. Наемный работник — не стоит на своих ногах, и по сути является пассивным гражданином. Гражданином он является, так как государство защищает его от рабства, помогает соблюдению договора.<\/p>\n<p>Поскольку ты стоишь на своих ногах, то ты должен жить своим умом, в этом смысле государство становится просвещенным. Государство должно не мешать людям вставать на свои ноги и не мешать иметь и развивать свои суждения. Пропаганда же по сути предполагает уменьшение свободы, так как предполагает, что я буду думать не своей головой. А гражданин хочет находиться в окружении других активных граждан, с полными свободами. Принимать какую-то позицию или не принимать, суждение должно выноситься по принципу: уменьшает ли это свободу или нет.<\/p>\n<p>Человек лишается гражданских прав, когда совершает преступление. Закон воспитывает человека для вхождения в общество. Мера наказания является справедливым по Канту принципом — «око за око», «мера за меру», за смерть — смерть.<\/p>\n<p>Наказать преступника значит, что он переходит в зависимое состояние от государства, и в этом смысле он автоматически переходит в позицию вещи. И он не является стороной, которая подписывает приговор себе. Это служебный человек, который теряет возможность подписываться от себя, за него договор подписал судья, потому что ранее этот человек подписал общественный договор. С преступником государство берет на себя обязательство «не стереть его до конца», и его нельзя заставить трудиться «до отчаянья».<\/p>\n<h2>Виды правления и деспотия<\/h2>\n<p>Выделяются три способа правления: автократия (власть одного), аристократическое управление (власть немногих), демократия (власть народа). Неправильный режим правления по Канту — деспотия. Деспотии противоположна республика. При этом у каждого режима правления есть риск впасть в деспотический режим.<\/p>\n<p>Канта бы не напрягло государство, которое бы обозначало себя как автократическая республика. Тут есть человек, который ассоциирует себя с сувереном и имеет последнее слово в рамках именно законодательной власти, но не судебной и исполнительной. При этом есть народное представительство, которое может ограничить его законодательные решения или как минимум доводит до его сведения некорректность решений, если это необходимо. Можно иначе назвать этот строй как конституционная монархия. В такой системе закон придумывает именно парламент, а монарх его утверждает. Таким образом «правильная» автократия по Канту уже не безграничная.<\/p>\n<p>Если есть смертная казнь и есть суверен, то появляется право помилования. В правовом государстве не следует никогда прибегать к помилованию, когда речь идет о причинённой смерти одного гражданина другому. Суверен может воспользоваться помилованием только если преступление совершено против самого государства. Помилование должно выражать блеск величия суверена. В акте помилования суверен показывает свое могущество, так как милостью он показывает, что он выше закона. Кант более критичен, он говорит, что в осуждении на смерть уже достаточно блеска величия.<\/p>\n<h2>Справедливость войны и международные отношения<\/h2>\n<p>Когда внутри государства выстроена модель, которую предполагает Кант, то в этот момент уже можно рассматривать взаимоотношения между государствами, отношения между которыми естественные. По сути государства находятся в положении войны одно к другому вначале.<\/p>\n<p>Базовое «правильное» отношение к войне между государствами является не разрушением суверена противника. Хотя войну мы ведем для переорганизации другого народа и другого государства, чтобы оно по отношению к нам приняло другую форму, по другим принципам. В итоге мы хотим переорганизации отношений между государствами, чтобы возможно было сотрудничество или построение «прочного мира».<\/p>\n<p>Правомерно начать войну, когда сосед излишне вооружен, или сосед слишком расширился, нависая над нами. И тут «нависание» может быть сделано, например, чрезмерным влиянием на торговые пути, не обязательно военными усилиями.<\/p>\n<p>По Канту ни одна война не может начинаться под предлогом вмешательства в дела другого государства. Европейцы и запад, в общем говоря, не хотят деспотического мироустройства, это не их выбор. По Канту текущее внутреннее положение России как раз устроено деспотически. И значит в сути своей внешнее мироустройство, предложенное Россией, не может быть принято. А что будет мультиплицироваться по предложению России?<\/p>\n<p>При ведении войны она не может быть карательной, так как ты не инстанция, определяющая правосудие, вы не есть суверен. Нельзя народ растворить «в себе» и переводить земли в колонии.<\/p>\n<p>В ходе войны нельзя грабить народ, так как это частные граждане. И даже контрибуция должна быть «под расписку». Необходим запрет на партизан, так как придется убивать народ в их лице. Партизаны по сути вышли из-под государства и могут не перестать воевать после подписания мира. В войне должна участвовать только армия.<\/p>\n<p>Справедливую войну мы начинаем в трех случаях:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Прямая угроза существования нашего государства.<\/li>\n<li>Момент угрозы существования в гражданском плане, убирается возможность самого права.<\/li>\n<li>И когда препятствуется возможность создания вечного мира (деспотические межгосударственные отношения).<\/li>\n<\/ol>\n",
            "summary": "Что такое справедливая война. Почему полная демократия также ужасна, как деспотизм. К чему можно принуждать «другого». Можно ли рассуждать о том, что тебе не нравится чья-то национальная черта, и при этом остаться гражданином.",
            "date_published": "2024-07-14T08:25:26+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:52+02:00",
            "tags": [
                "война",
                "государство",
                "другие",
                "Кант",
                "логика",
                "суверен"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/kant@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Sun, 14 Jul 2024 08:25:26 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "55",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/kant@2x.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "54",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/oleg-tinkov-2\/",
            "title": "Как Олег Тиньков помог мне бизнес стартануть  в 2009 году",
            "content_html": "<p>В связи с грустным ребрендингом банка Тинькова, решил рассказать историю того, как Олег Тиньков помог мне запустить первый бизнес в 2009 году. Это история не про то, как он вдохновил, а как действительно помог.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/tinkov@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Ещё в школе я увлекся дизайном и с 1 курса пошел работать в дизайн-студиях Санкт-Петербурга. Тогда же Олег Тиньков начал снимать бизнес-секреты. В них он брал интервью у разных предпринимателей из его окружения. Помню, как взахлеб пересматривал его интервью. И в тот момент он для меня был ролевой моделью — этакая смесь рок-н-ролла, энергии, здорового и задорного маркетинга проектов.<\/p>\n<p>В начале 3 курса, в 2009 году, случился очередной кризис в России, и у бизнесов стало резко меньше денег. Тогда я работал внутри компании в направлении «дорогих» сайтов. Не шаблонных быстрых решений, а именно кастомных разработок, где мы долго общались с клиентом, а не заполняли универсальные брифы, выдавая трафаретные результаты. В момент начала кризиса руководитель дизайн-студии сказал, что пришло время делать стандартные решения на конвейере. Я со своим двадцатилетним максималистским подходом отказался и был уволен, конечно, вполне справедливо.<\/p>\n<p>После увольнения, пришел к родителям и сказал, что мне надо бросить универ и срочнейше поступать на кафедру дизайна в Лондоне, так как больше мне в СПб расти негде. Они вполне резонно сказали, чтобы я не страдал фигней, и, конечно, отказали.<\/p>\n<p>Подумав ещё разок, я решил, что все же неплохо было бы получить диплом. Так как меня только что уволили из лучшей студии в городе, то ничего не оставалось, как открыть собственную компанию по брендингу (конечно же). Мы объединились с менеджером проектов из прошлой компании и принялись работать над нашим сайтом. Работали у него дома, придумывая название компании, звоня в другие дизайн-студии, чтобы лучше понять процесс их работы, и рисуя выдуманные проекты, чтобы заполнить портфолио. Студию назвали — agrrr.com. Почта у нас называлась — emc2@agrrr.com. А фавикон на сайте был буквально иконой Иисуса. Ведь в слове фавикон четко прослеживается слово икона.<\/p>\n<p>В процессе подготовки мы поняли, что серьёзная компания не может быть без офиса, и поэтому сняли помещение в складском комплексе за 6 000 рублей, 15 кв. м, в самых недрах промышленной зоны. В соседнем от нас помещении ночевало 50 мигрантов, работающих на стройке, а туалет был непригоден даже для мух — они мерли там от ужасного вида и вони.<\/p>\n<p>13 февраля 2010 года мы запустили наш сайт, и я написал письмо Олегу Тинькову, который тогда был на пике популярности в ЖЖ. ЖЖ — блог-платформа, по сути предшественник текущих социальных сетей. Письмо было следующего содержания:<\/p>\n<p><i>Олег, привет!<\/i><\/p>\n<p><i>Нам не нужны твои деньги. Но сегодня мы запустили компанию, которая занимается брендингом — AGRRR.com. Если ты хочешь реально помочь начинающим предпринимателям, размести это письмо у себя в ЖЖ.<\/i><\/p>\n<p>Олег его разместил, сказал, что даже сайт не посмотрел, просто решил помочь ребятам. Лучше рекламы для нас на следующий день после запуска сайта придумать было нельзя. По сегодняшним меркам, это если бы Тейлор Свифт разрешила нашей группе, образованной вчера, сыграть на ее разогреве. Успех и тысячи посетителей на сайте.<\/p>\n<p>Мы начали получать заявки от клиентов, которые приходили с ЖЖ Олега. Одно из предложений было — участие в тендере от компании Мирель, крупнейшего производителя кондитерских изделий на Урале. В тендере мы победили и заключили контракт на космическую для нас сумму в 1,2 млн. Моя зарплата в предыдущей компании была что-то около 30 тыс.<\/p>\n<p>На момент победы в тендере у нас даже компания зарегистрирована не была. И мы начали работать, не получив предоплаты. Чтобы зарегистрировать компанию и полететь в командировку в Челябинск до первых оплат от клиента, я занял у мамы 50 тысяч рублей на билеты.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<div class=\"fotorama\" data-width=\"1049\" data-ratio=\"1.3623376623377\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_1@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"770\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_2@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"770\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_3@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"770\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_4@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"770\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_5@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"770\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_6@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"770\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"e2-text-caption\">Некоторые работы, которые мы успели сделать в Agrrr<\/div>\n<\/div>\n<p>Потом были: проверка службой безопасности (они не поняли, почему компания была создана в день подписания договора), командировки в Челябинск, лекции про тонкости рецептов тортов, 30 часов записи интервью с главными людьми на производстве, дорогой офис на 60 метров (а как же), первые сотрудники, конечно, бухгалтер на полный день, по совместительству сестра партнера (ведь компании из 5 человек нужен учет). Брендинговое агентство просуществовало 1 год, а потом я занялся уже другими проектами.<\/p>\n<p>Без Олега Тинькова у нас бы никогда не вышло так взлететь на старте. Но главное, сигнал поддержки, акт одобрения и веры в предпринимательское начало, в текущих проектах импульс продолжает проявляться и в сегодняшних проектах. Думаю, мало кто сделал столько же для становления предпринимателей, которым сейчас 30-40 лет, как Олег.<\/p>\n<p>Олег, спасибо, ты класс!<\/p>\n",
            "summary": "В связи с грустным ребрендингом банка Тинькова, решил рассказать историю того, как Олег Тиньков помог мне запустить первый бизнес в 2009 году",
            "date_published": "2024-06-08T19:11:08+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "Tinkoff",
                "Олег Тиньков",
                "предпринимательство"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/tinkov@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Sat, 08 Jun 2024 19:11:08 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "54",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [
                    "jquery\/jquery.js",
                    "fotorama\/fotorama.css",
                    "fotorama\/fotorama.js"
                ],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/tinkov@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_1@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_2@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_3@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_4@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_5@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/agrrr_6@2x.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "53",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/ai-in-5-years\/",
            "title": "Игра-симуляция «Как будет развиваться AI в следующие 5 лет?»",
            "content_html": "<p>В выходные было два полных дня на симуляции, посвященной теме того, как будет развиваться AI в ближайшие 5 лет. Играли 36 человек. Сама игра проверка и тренировка: лидерства, работы с неопределенностью, переговорных навыков, формирования коалиций, каскадного взаимодействия. В прошлом году участвовал в аналогичной симуляции, только посвященной геополитическому конфликту. <\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/AI@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>Механика игры<\/h2>\n<p>Все были поделены на команды, которые представляли акторов рынка: <\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Состоявшиеся лидеры ИТ рынка — прототипы Гугла, Майкрософта, Меты, Алибабы;<\/li>\n<li>Стартапы в AI — прототипы: Anthropic, OpenAI;<\/li>\n<li>Производители вычислительных чипов — IBM, Nvidia;<\/li>\n<li>Венчурные инвесторы — GP, Standard Investments;<\/li>\n<li>Конгломерат — X, во главе с Маском;<\/li>\n<li>Регулятор, пресса, суд. <\/li>\n<\/ol>\n<p>35 человек распределены по командам и каждому назначены роли с описанием: личных целей, состояния компании, положения индустрии, взаимоотношения внутри команды, процентов долей компаний между собой итд.<\/p>\n<p>Каждый член команды имел «характеристики»: количеством людей в команде, объемом вычислительной мощности, бюджетом, дебиторской задолженностью итд.<\/p>\n<p>Дальше было 5 раундов, по полтора часа каждый. Функционал, для действий не ограничен: переманивай людей из других компаний, подавай в суд или привлекай регулятора, поднимай раунд на строительство заводов для увеличения мощности вычислений. Разрешено — любое действие, но модераторы, суд или регулятор, могут остановить реализацию действия, наложив вето. <\/p>\n<p>В конце каждого раунда зафиксированные договоренности передаются модератору, результаты сводятся в табличку по каждой компании, которую увидят команды по итогу. В табличке меняются ключевые показатели, изменившиеся за раунд от количества игроков в команде, до свободных средств на счету. <\/p>\n<p>Главная задача команд — добиться сингулярности, для этого используется механика скрэббл. В конце каждого раунда выдаются буквы, количество букв зависит от количества людей в команде и вычислительной мощности, но формула получения букв не известна никому, кроме организаторов, зависимости не прямолинейные. <\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<div class=\"fotorama\" data-width=\"2560\" data-ratio=\"1.3333333333333\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/IMG_3808.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/IMG_3799.jpg\" width=\"1920\" height=\"2560\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Рефлексия после игры<\/h2>\n<p><b>1. Роль, которая выпала — условность. <\/b><br \/>\nМоя роль — тим лид, в компании прототипа OpenAI, далеко не ведущая позиция. Когда пошел договариваться с другими командами, меня спрашивали — какая у меня позиция в компании и могу ли я принимать решения. Но я пояснял, что я пришел от команды, и не важна, какая у меня роль. Тут — молодец. Но когда были выборы президента, подумал — тут же есть изначально более заметные роли, Маск например, зачем выдвигаться. Роль условность, в игре и в жизни. Но удобно находить себе оправдательные механизмы для бездействия. <\/p>\n<p><b>2. Всегда-всегда лидируй.<\/b><br \/>\nВ начале игры мы излишне много потратили времени на объяснение того, что каждый собирается делать. Но стоило определить видение желаемого результата, и начать действовать скорее. Приходя уже с конкретным результатом, и фиксируя его с командой. Думаю, мотивы затянувшегося обсуждения — страх взаимодействия с другими командами, и желание не брать ответственность каждого по отдельности, желание размазать ее между всеми. <\/p>\n<p><b>3. Если не получил нужного результата, не скорби, продолжай действовать. <\/b><br \/>\nКогда мои или командные действия не приводили к результату, меня захватывали эмоции. Но несколько раз в такие моменты, делались экстра усилия и ситуация неожиданно позитивно разрешалась. Всё больше убеждаюсь, что холодный ум быстрее приводит к результату, не скатывайтесь. <\/p>\n<p><b>4. Оцени социальные связи, до начала действий, используй это. <\/b><br \/>\nКомпьютерные мощности на момент старта игры производили 3 команды, первые 2 команды, к которым я подошел отказались сотрудничать. Но третья команда, где был представитель, с которым знаком до игры, пошла на встречу. Убежден, далеко не последним стал тот факт, что было сформировано доверие, ещё до начала игры. Этим надо пользоваться и управлять и в жизни. <\/p>\n<p><b>5. Думай в целом об игре, когда работаешь в текущем раунде. <\/b><br \/>\nЖелание сосредоточиться на краткосрочном результате понятно — хочется предсказуемости, а через два шага неизвестность растет. Но тактическая позиция сужает варианты выбора поведения. Если же иметь волю к долгому проекту, на несколько тактов, то и созвездие вариантов окажется многообразнее и с потенциально большим результатом. Например, начиная работать над коалицией с первого раунда, мы смогли ее собрать только к 3-му — опередив другие команды.<\/p>\n<p><b>6. В условиях неопределенности, сфокусируйте на поиске возможностей.  <\/b><br \/>\nВ условиях неопределенности и многосторонности интересов, хочется сфокусироваться на своих интересах — ведь так проще, в твоей роли написаны четко задачи. Но если на секунду остановиться, то можно понять, что каждый будет делать так вначале, а потом поймут, что единственный способ победить — сотрудничать. Поэтому с самого начала создавай возможности, которые усилят твою позицию и позицию другой команды. В итоге победила та команда, кто с первого раунда начала образовывать коалицию. <\/p>\n<p><b>7. Сначала пойми контекст — потом действуй, но не затягивай.<\/b><br \/>\nОписание роли участников и контекста игры многоплановое. Инструкцию получаешь перед началом игры, сразу охватить ситуацию невозможно. Мы с командой начали разбираться, но в какой-то момент превысили достаточность обсуждений и потеряли время, которое можно было бы потратить на полезные активности. Контекст, надо изучать в коммуникации с внешним миром, а не в своем мирке.<\/p>\n<p><b>8. Не прекращай действовать, пока не получил подтвержденный результат. <\/b><br \/>\nКогда в сделке участвует несколько команд, то кажется, что вот уже договорились. И можно думать о следующем шаге, исходя из новой позиции. Но сделка развалилась не раз, в момент подписания сторонами соглашения. Пока не подписали соглашение — не отвлекайся, доводи дело до конца. <\/p>\n<p><b>9. Распределяй зоны ответственности. <\/b><br \/>\nНе раз мы собирались с командой, чтобы провести переговоры с другой стороной. При этом позицию слушали сразу всей командой — что не эффективно. В игре, как и в жизни много задач и слоев, где действовать. Чтобы действовать эффективнее, стоит распределить зоны ответственности, и вести работу параллельно. На второй день у нас вышло договориться об этом, и эффективность команды возросла. <\/p>\n<p><b>10. Синхронизируйся, убедись, что все понимают контекст одинаково. <\/b><br \/>\nПри подписании ряда договоров, оказывалось, что кто-то ключевой имел иное представление о принципах сделки, и это разрушало ее. Ключевые моменты, стратегия должна четко озвучиваться вначале. <\/p>\n<p>Спасибо за организацию игры Марату Атнашеву и Тимуру Атнашеву и команде. <\/p>\n",
            "summary": "В выходные было два полных дня на симуляции, посвященной теме того, как будет развиваться AI в ближайшие 5 лет",
            "date_published": "2024-05-02T19:58:13+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "AI",
                "лидерство",
                "неопределенность",
                "симуляция",
                "стратегирование"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/AI@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Thu, 02 May 2024 19:58:13 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "53",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [
                    "jquery\/jquery.js",
                    "fotorama\/fotorama.css",
                    "fotorama\/fotorama.js"
                ],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/AI@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/IMG_3808.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/IMG_3799.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "52",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/russo-2\/",
            "title": "Руссо Жан Жак  «Об общественном договоре, или принципы политического права»",
            "content_html": "<p>Что такое общественный договор, и как он позволяет обрести истинную свободу человеку. Что теряет человек, заключая такой договор. Зачем человеку другие. Как выглядит здоровое государство и какие в нём акторы.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/russo@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>Биография<\/h2>\n<p>Руссо родился 1712 в Женеве, умер в 1778 рядом с Парижем. Родился в семье часовщика, мать же умерла при родах, воспитанием его занимались дядя и тетя. Отец привил любовь к чтению. С 10 до 12 лет воспитывался у священника, где изучил латынь и священное писание. В 16 лет уходит скитаться и в течение следующих 16 лет пробует себя в множестве профессий: воспитатель в частном доме, лакеем, секретарем, кроме того изучает теорию музыки и много читает. Его возлюбленной стала госпожа Де Варан, старше его и образование, которая сильно повлияла на него: она научила его писать и говорить языком образованного общества.<\/p>\n<p>Среди калейдоскопа профессий он выделял занятия музыкой и даже написал оперу, которая ставилась в Париже и за что король Франции предложил ему пенсию. От которой Руссо отказался, будучи убежденным демократом. В конечном итоге Руссо зарабатывал переписыванием нот.<\/p>\n<p>Переехав в Париж, знакомится посвященной верхушкой, выстраивает с ними отношения. Но позже входит с ними в разлад. Руссо был крайне неприятный человек — со всеми ругался.<\/p>\n<p>Три периода творчества Руссо<br \/>\n<b>1. Ранний период.<\/b> С 1749 пишет сочинение на тему «способствовало ли возрождение науки и искусств очищению нравов», для участия в конкурсе, объявленном французской академией наук. В сочинении Руссо противопоставляет природу и цивилизацию, и близость к природе способствует проявлению естественности нравов.<\/p>\n<p>Что входит в пику тогдашнему развитию мысли, в то время развивается тезис, что просвещение помогает нравственному развитию человека. По Руссо же науки и искусства развращают и отдаляют человека от счастья.<\/p>\n<p>Второе важное произведение этого периода Руссо рассуждение о происхождении неравенства между людьми, 1755 год. Неравенство между людьми — не естественное, а искусственное, связанное с появлением частной собственности.<\/p>\n<p><b>2. Зрелый период.<\/b> С 1756 по 1762. В этот период он уезжает из Парижа в деревню, там пишется «Трактат об общественном договоре», который запрещается на уровне парламента Франции. Который и будет разобран ниже.<\/p>\n<p><b>3. Поздний период.<\/b> С 1762 по 1778. Руссо вынужден бежать в Швейцарию из-за своих работ, входящих в пику мыслей современников того времени. В конечном итоге уезжает в Англию, позже же возвращается во Францию в 1768 году. У Руссо формируется «мания преследования» и «теория заговора». В тот же период он издает музыкальный словарь, и пишет оперную мелодраму.<\/p>\n<p>В своих работах Руссо рассуждает о природе и развитии восприятия.<br \/>\nРуссо считает, что развитие восприятия в первую очередь должно быть направлено на формирование чувств сострадания и милосердия.<\/p>\n<p>Идеи Руссо оказывают сильное влияние на поздних деятелей истории и культуры. В частности Муссолини опирается на извращенную идею Руссо, по которой надо стремиться к природе, а города наоборот толкают людей к разврату. Толстой боготворил Руссо. Единственный портрет который висел у Канта в кабинете — портрет Руссо.<\/p>\n<h2>Содержание<\/h2>\n<p>Люди в естественном состоянии, вовсе не враги друг другу. Естественные отношения между людьми не есть вражда, так как война бывает только в отношении имущества.<\/p>\n<p>Люди объединяются ради самосохранения — «заключая общественный договор», когда польза от нахождения в обществе превышает угрозу выживания будучи одиноким. Объединившись, кроме самого себя человек сохраняет свою свободу. Идет обмен естественной свободы на гражданскую, которая проявляется в обществе в виде законов. <b>Когда человек был одинок, он имел свободу ограниченную — так как действовало правило сильного: тот, кто сильнее может у тебя забрать, то что захочет. А заключая общественный договор человек получает свободу в устойчивом виде. Теперь не он один защищает свою свободу, а вся мощь общества помогает удерживать ему её.<\/b> В общественном договоре ничего не отчуждается, а только приобретается.<\/p>\n<p>Есть два вида единства ассоциация и агрегация. Агрегации — это общности, которые удерживаются на насилии, это ложные единства. Ассоциации — это общности истинного суверена, которые проявляются в появлении общей воли. Когда люди вступают в общественный договор они передают свои права полностью. Поскольку все отчуждают свою волю полностью, то тогда же и появляется равенство. Общая воля народа одно из понятий, которые активно использовали фашисты, но извратили его повернув что единство задает партия.<\/p>\n<p>Любой человек современного общества разрывается между защитой государства и тем, чтобы сохранить свою собственность и жизнь. Как гражданин он должен пойти добровольцем на войну, а как человек понимает, что «у мертвых нет собственности».<\/p>\n<p>Суверен по Руссо состоит из граждан. Любой человек не заключивший общественный договор с этим обществом, не став его гражданином — иноземец. Основа собственности является собственностью на землю, поэтому суверенитет обязан по определению закрепляться на какой-то территории. Манифестация суверена — конституция.<\/p>\n<p>Ни одно государство не может обойтись без правительства. <b>На правительство возлагается важнейшая функция исполнителя воли народа.<\/b> И получается в государстве три актора: суверен, народ и правительство. Отличие правительства от суверена, в том, что правительство подзаконное. Суверен же выполняет функцию законодательную.<\/p>\n<p>Руссо выделяет три формы реализации суверенитета или три формы управления: монархия, демократия и аристократия. Он также различает сильное и слабое правительство. Сильное правительство — следует воле своего суверена, и для этого оно должно быть небольшим, чтобы исключить возможность различного трактования законов суверена в примирительной практике и вмешивании личного интереса.<\/p>\n<p>Политическое искусство — это умение различать влиятельное от невлиятельного, формальное от содержательного. Руссо различает право от политического права. Политическое право, это когда на местах ты действуешь не по закону, а учитываешь влиятельность людей, применяя санкцию. И когда появляется политическое право, а не просто право, то это сигнал к тому, что правительство слабое, ибо не может исполнить свою главную функцию.<\/p>\n<p>Два аспекта суверенитета, первый — прямое проявление суверена или право на установление законов, второй — делегирование суверена своей власти правительству. Монархия больше подходит для больших государств, потому что правительство будет расти, и значит появится пространство для различных интерпретаций законов.<\/p>\n<p>Для государств умеренного размера Руссо утверждает, что лучше подходит аристократия, так как они выбранные. Механизм выборности позволяет давать дорогу наиболее способным людям.<\/p>\n<p>Демократия же подходит для маленьких стран, так как там можно всех собрать. Как пример, в Риме собиралось 400 тысяч граждан, и вполне выполняли роль суверена. Форма правления народа зависит не только от территории, но и от: его привычки исполнять закон, образованности, организации труда, стиля потребления.<\/p>\n<p>Акты, которые устанавливает суверен — священны, верхозаконны. <b>При появлении государства происходит второе рождение человека в качестве гражданина после появления общественного договора. И тогда религия по Руссо становится политическим инструментом, инструментом для легитимации власти. Инструментом воспитания граждан к гражданству.<\/b><\/p>\n<p>Руссо выделяет четыре формы религии:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Личная и персональная: обрядовость, церемонии, крещение.<\/li>\n<li>Политеизм. У каждого народа — свой бог. Так как у каждого народа свой суверенитет.<\/li>\n<li>Пантеон. На примере — Рима. Верь в кого хочешь, главное соблюдай закон.<\/li>\n<li>Христианство является наиболее поганым для суверена по Руссо. У христианина родина на небе, ему по большому счету не важно, победили или проиграли в сражении, а важно соблюдение завета. Христианин — либо противник государства, либо гражданин, выполняющий свою функцию спустя рукава. Чтобы спасти нацию, надо сначала упразднить христианство. Для любого христианства — есть приоритет духа и отечество на небесах.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Избранные цитаты<\/h2>\n<p>По Руссо, русские же никогда не станут цивилизованными, вот как он это поясняет:<br \/>\nРусские никогда не станут истинно цивилизованными, так как они подверглись цивилизации чересчур рано. Петр обладал талантами подражательными, у него не было подлинного гения, того, что творит и создает все из ничего. Кое-что из сделанного им было хорошо, большая часть была не к месту. Он понимал, что его народ был диким, но совершенно не понял, что он еще не созрел для уставов гражданского общества (90). Он хотел сразу просветить и благоустроить свой народ, в то время как его надо было еще приучать к трудностям этого. Он хотел сначала создать немцев, англичан, когда надо было начать с того, чтобы создавать русских. Он помешал своим подданным стать когда-нибудь тем, чем они могли бы стать, убедив их, что они были тем, чем они не являются.<\/p>\n<p>Даже в разгаре войны справедливый государь, захватывая во вражеской стране все, что принадлежит народу в целом, при этом уважает личность и имущество частных лиц; он уважает права, на которых основаны его собственные.<\/p>\n<p>Об общественном договоре: Наконец, каждый, подчиняя себя всем, не подчиняет себя никому в отдельности. И так как нет ни одного члена ассоциации, в отношении которого остальные не приобретали бы тех же прав, которые они уступили ему по отношению к себе, то каждый приобретает эквивалент того, что теряет, и получает больше силы для сохранения того, что имеет.<\/p>\n<p><b>По Общественному договору человек теряет свою естественную свободу и неограниченное право на то, что его прельщает и чем он может завладеть; приобретает же он свободу гражданскую и право собственности на все то, чем обладает.<\/b><\/p>\n<p>К тому, что уже сказано о приобретениях человека и гражданском состоянии, можно было бы добавить моральную свободу, которая одна делает человека действительным хозяином самому себе; ибо поступать лишь под воздействием своего желания есть рабство, а подчиняться закону, который ты сам для себя установил, есть свобода.<\/p>\n<p>Первоначальное соглашение не только не уничтожает естественное равенство людей, а, напротив, заменяет равенством как личностей и перед законом все то неравенство, которое внесла природа в их физическое естество; и хотя люди могут быть неравны по силе или способностям, они становятся все равными в результате соглашения и по праву.<\/p>\n<p><b>Про тиранов<\/b><\/p>\n<p>Узурпаторы всегда вызывают или выбирают такие смутные времена, чтобы провести, пользуясь охватившим все общество страхом, разрушительные законы, которых народ никогда не принял бы в спокойном состоянии. Выбор момента для первоначального устроения — это один из самых несомненных признаков, по которым можно отличить творение Законодателя от дела тирана.<\/p>\n<p>Их личный интерес прежде всего состоит в том, чтобы народ был слаб, бедствовал и никогда не мог им сопротивляться. Конечно, если предположить, что подданные всегда будут оставаться совершенно покорными, то государь был бы тогда заинтересован в том, чтобы народ был могущественен, дабы это могущество, будучи его собственным, сделало государя грозным для соседей.<\/p>\n<p><b>И, в конечном счете, деспотизм правит подданными не для того, чтобы сделать их счастливыми, но разоряет их, чтобы ими править.<\/b><\/p>\n<p>Как только кто-либо говорит о делах Государства: «что мне до этого?», следует считать, что Государство погибло.<\/p>\n<p><b>Про суверен и христианство<\/b><\/p>\n<p>Поскольку по Общественному договору все граждане равны, то все могут предписывать то, что все должны делать, но никто не имеет права требовать, чтобы другой сделал то, чего он не делает сам. Именно это право, необходимое, чтобы сообщить жизнь и движение Политическому организму, и дает суверен государю, учреждая Правительство<\/p>\n<p>Христианство проповедует лишь рабство и зависимость. Его дух слишком благоприятен для тирании, чтобы она постоянно этим не пользовалась. Истинные христиане созданы, чтобы быть рабами; они это знают, и это их почти не тревожит; сия краткая жизнь имеет в их глазах слишком мало цены.<\/p>\n",
            "summary": "Что такое общественный договор, и как он позволяет обрести истинную свободу человеку. Что теряет человек, заключая такой договор",
            "date_published": "2024-04-01T07:13:59+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "государство",
                "общественный договор",
                "религия",
                "руссо",
                "свобода",
                "суверен"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/russo@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Mon, 01 Apr 2024 07:13:59 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "52",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/russo@2x.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "51",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/bogoslovsko-politicheskiy-traktat-baruh-spinoza\/",
            "title": "«Богословско-политический трактат» Баруха Спинозы",
            "content_html": "<p>Как современное научное понимание мира выросло из Писания. Какая основная роль государства. Зачем отделять религию от политики. Как важно понимать контекст, в котором находился автор, создающий свою работку. Как читать библию.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/spinoza@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>Социальный контекст<\/h2>\n<p>Основная цель трактата — отделить теологию от политики и ограничить влияние религии на политическую жизнь.<\/p>\n<p>В 1665 году Ян де Витт предложил Спинозе написать текст. Ян де Витт был влиятельным человеком того времени и представлял интересы торгово-промышленной буржуазии. Спиноза отложил работу над своей главной книгой «Этика», чтобы написать этот труд. На это у него ушло 5 лет, и в 1670 году книга была опубликована анонимно.<\/p>\n<p>Тогда Голландия недавно обрела независимость от Испании. В стране царило воодушевление, и правительство поддерживало религиозную терпимость. Это привлекло многих интеллектуалов, включая Рене Декарта.<\/p>\n<p>В то же время в Голландии шла острая политическая борьба. С одной стороны была торгово-промышленная буржуазия под руководством Яна де Витта, с другой — партия статхаудеров, опирающаяся на теологические взгляды и контролирующая военные дела. Также в это время происходила война между Голландией и Англией. Ян де Витт, опасаясь усиления статхаудеров, недостаточно финансировал военные усилия.<\/p>\n<p>Целью Яна де Витта при заказе работы у Спинозы было уменьшить влияние статхаудеров, ослабив религиозное влияние на политику. Спиноза считал, что религиозные ориентиры в управлении не способствуют общему благу. В своей работе он развил эту идею, сформировав тезисы, которые до сих пор влияют на устройство государств.<\/p>\n<p>Однако Ян де Витт в итоге проиграл политическую борьбу: его зверски убили, зажарив на костре, а его книгу, изначально анонимную, быстро связали со Спинозой и запретили.<\/p>\n<h2>Бог = Природа = Разум = Наука<\/h2>\n<p>В первой части трактата Спиноза критикует Библию как источник знаний. По его мнению, для понимания Писания необходимо знать контекст его создания, историю евреев, риторику и лингвистику для понимания истинного значения слов и метафор, а также естествознание, чтобы различать чудеса и природные явления.<\/p>\n<p>Трактат написан для того, чтобы определить взаимоотношения между демократией и религией и является началом радикального просвещения. Всё, что было до этого, можно считать просвещённым консерватизмом.<\/p>\n<p>Спиноза понимает под природой не только материю, но и законы субстанции (Бога), бесконечного существа. Он считает, что сила Бога естественна и неотличима от проявлений природы, а значит, и сила природы божественна и бесконечна. Таким образом, делается важная связь: Бог = природа = разум = наука.<\/p>\n<p>Человек является частью природы. Важно различать общие закономерности природы и то, что свойственно только человеческой природе. Спиноза выделяет главное человеческое право — сохранение себя, и ради этой цели разрешается использовать всё доступное.<\/p>\n<p>Для самосохранения человеку нужны другие люди, поэтому появляются народы, которые увеличивают свою силу, объединяясь. Разум проявляется в способности мультиплицировать мощь в рамках объединения и при этом живя мирно.<\/p>\n<p>В первой части трактата утверждается, что чудес не существует, а есть только мнения пророков. Религия и откровения не имеют отношения к природе и истине. Для Спинозы Библия — это базовый идеологический текст старого режима.<\/p>\n<p><b>Библия нужна для послушания, для простонародья, так как у черни нет разумной нравственности. Писание, воздействуя на воображение и аффекты, запугивая и обещая, производя впечатления и в конечном итоге устанавливая нормативность в плебс.<\/b><\/p>\n<h2>Как появление науки было предрешено из писания<\/h2>\n<p>Еврейское государство — это теократия, где божественный закон совпадает с гражданским. По Спинозе, божественный закон попадает в писания через откровения. Он считает, что Бог создал обстоятельства для появления еврейского государства. <b>И тут интересный ход, что и в этом же смысле любой народ избранный, как и еврейский, так как явились обстоятельства для появления других государств.<\/b><\/p>\n<p>В еврейском государстве гражданское предписание становится религиозным, превращая весь народ в монашеский орден. Даже обычные действия, например, доение коровы, приобретают религиозный смысл.<\/p>\n<p>Спиноза считает, что теократическое государство, основанное на теологии, видит в «других» врагов Бога, поскольку у них свои боги. Еврейское государство — самое противоестественное государство на земле, из-за своего способа мультипликации мощи, подобная форма образования государства сама себя подтачивает.<\/p>\n<p>Теократия вредна, так как она не допускает других мнений и закрыта для новых идей. Различные трактовки текста создают пространство для спекуляций и внутренних конфликтов, что неизбежно ведёт к гражданской войне. <b>И чтобы этот внутренний конфликт преодолеть, на помощь приходит научное знание, как способ, на который можно опереться как на что-то иное для устройства государства.<\/b><\/p>\n<p>Писание у евреев появилось вследствие естественного хода истории. По сути еврейский народ был в рабстве у египтян — они были внешней контролирующей силой. Бог же по сути «свой», но также берет в рабство, если устанавливается теократия в государстве. <b>А теократия и Бог в конечном итоге, создавая внутренний конфликт, который для разрешения требует торжества науки и разума, что ведет к полному воплощению потенциала человеческого рода.<\/b><\/p>\n<p>Для предотвращения борьбы в теократических государствах Спиноза предлагает отделить государство от религии и обеспечить свободу слова. Он считает, что следует ограничить только одно мнение — призывы к запрету свободы слова. Государство является инструментом свободы, основывается на самом законодательстве, усиливает мощь через объединение и позволяет разуму проявиться.<\/p>\n<p><b>Вывод:<\/b> удивительно, что научное объяснение мира и почти все современные концепции выходят из первоначальной религиозной установки и являются её естественным проявлением. Я всегда жил в представлении, что научное понимание мира является независимой и «объективной» картиной, позволяющей понять суть вещей.<\/p>\n<p>То, что с детства кажется естественным, на самом деле является спроектированным концептом, который просто кажется органичным и единственно возможным, хотя на самом деле он рукотворный и направляемый.<\/p>\n<h2>Избранные цитаты<\/h2>\n<h2>О пророках<\/h2>\n<p>Из этого я сделаю в конце заключение, что пророчество никогда не делало пророков более учеными, но что они оставались при своих предвзятых мнениях и что поэтому относительно чисто спекулятивных вещей мы нимало не обязаны им верить.<\/p>\n<p>Но то, что мы утверждаем, не содержит ничего нечестивого, ибо Соломон, Исайя, Иисус и прочие хотя и были пророками, но все же были людьми, и надо думать, что ничто человеческое им не было чуждо.<\/p>\n<p>Итак, отсюда более чем достаточно обнаруживается то, что мы намеревались показать, именно: что Бог приспособляет откровения к пониманию и мнениям пророков и что пророки могли не знать вещей, которые касаются чистого умозрения (а не любви к ближнему и житейской практики), и действительно не знали и что у них были противоположные мнения. Поэтому далеко не верно, что от пророков следует заимствовать познание о естественных и духовных вещах.<\/p>\n<h2>О призвании евреев и о том, был ли пророческий дар свойствен только евреям<\/h2>\n<p>Истинное счастье и блаженство человека состоит только в мудрости и познании истины, а отнюдь не в том, что он мудрее остальных или что остальные не обладают познанием истины; это ведь решительно ни на йоту не увеличивает его мудрости, т. е. истинного его счастья.<\/p>\n<p>Под управлением Бога (Dei directio) я понимаю известный незыблемый и неизменный порядок природы, или сцепление (concatenatio) естественных вещей. Мы ведь выше говорили, а также и в другом месте показали, что всеобщие законы природы, по которым все совершается и определяется, суть только вечные решения Бога (decreta Dei), заключающие в себе всегда вечную истину и необходимость. Следовательно, говорим ли мы, что все происходит по законам природы или что все устраивается по решению и управлению божьему, мы говорим одно и то же.<\/p>\n<p>Все, чего мы благопристойно желаем, сводится главным образом к следующим трем пунктам, именно: к познанию вещей через первые их причины, к господству над страстями, или приобретению привычки к добродетели, и, наконец, к спокойной жизни при физическом здоровье.<\/p>\n<h2>О божественном законе<\/h2>\n<p>Итак, коль скоро закон есть не что иное, как образ жизни, который люди предписывают себе или другим ради какой-нибудь цели, то поэтому закон должно, я думаю, разделить на человеческий и божественный; под человеческим законом я понимаю образ жизни, который служит только для охранения жизни государства, под божественным же тот, который имеет целью только высшее благо, т. е. истинное познание Бога и любовь к нему.<\/p>\n<p>Чем больше мы познаем естественные вещи, тем большее и совершеннейшее познание о Боге мы приобретаем; другими словами (так как познание действия через причину есть не что иное, как познание какого-нибудь свойства причины), чем более мы познаем естественные вещи, тем совершеннее познаем сущность Бога (которая составляет причину всего).<\/p>\n<p>Итак, мы заключаем, что Бог только сообразно понятиям толпы и только вследствие дефекта в мышлении изображается как законодатель или властитель и называется справедливым, милосердным и пр., что в действительности Бог действует и управляет всем только вследствие необходимости своей природы и совершенства.<\/p>\n<p>Об основании, почему были установлены религиозные обряды, и о вере в исторические рассказы, именно: на каком основании и кому она необходима<\/p>\n<p>Законы в каждом государстве должно так устанавливать, чтобы людей сдерживал не столько страх, сколько надежда на какое-нибудь благо, которого больше всего желают; ведь таким образом каждый охотно будет исполнять свою обязанность.<\/p>\n<p>Следовательно, если бы в природе случилось что-нибудь такое, что противоречило бы ее всеобщим законам, то это необходимо противоречило бы также и разуму и природе божественной; или, если бы кто утверждал, что Бог делает что-нибудь вопреки законам природы, тот вынужден был бы в то же время утверждать, что Бог поступает вопреки своей природе. Нелепее этого ничего нет.<\/p>\n<p>Я ведь показал, что Писание не изучает вещи через ближайшие их причины, но только рассказывает о вещах в том порядке и в тех выражениях, которыми оно больше всего может побудить людей, и в особенности толпу, к благоговению, и по этой причине оно говорит о Боге и о вещах очень неточно, потому что оно собственно старается не разум убеждать, но затронуть и пленить фантазию и воображение людей.<\/p>\n<h2>Об истолковании писания<\/h2>\n<p>Писание не дает определений вещей, о которых оно говорит, как не дает [их] также и природа.<\/p>\n<p>Если мы читаем какую-нибудь книгу, содержащую невероятные или непонятные вещи или написанную в довольно темных выражениях, и не знаем ни ее автора, а также ни в какое время и по какому поводу он писал, то напрасно будем стараться узнать ее истинный смысл. Не зная ведь всего этого, мы не можем знать, что автор подразумевал или мог подразумевать; между тем, наоборот, хорошо зная это, мы определяем наши мысли таким образом, что никакой предрассудок не овладевает нами, т. е. мы не приписываем автору или тому, в угоду кому автор писал, больше или меньше, чем следует, и думаем только о том, что автор мог иметь в уме или чего требовали время и обстоятельства.<\/p>\n<p>Итак, я не могу достаточно надивиться разуму тех людей, которые видят в Писании столь глубокие тайны, что они будто бы не могут быть объяснены ни на каком человеческом языке; и потом, они ввели в религию столько предметов философского характера, что церковь кажется академией, а религия — наукой или, лучше, словопрением.<\/p>\n<p>Именно: если дела добры, то хотя бы человек в догматах и не соглашался с другими верующими, однако он есть верующий; и, наоборот, если дела дурны, то хотя бы человек на словах и соглашался, однако он есть неверующий.<\/p>\n<p>Вера сама по себе, без дел мертва; смотри об этом всю указанную главу этого апостола.<\/p>\n<p>Именно, как мы сказали, разум — царством истины и мудрости, богословие же — царством благочестия и послушания.<\/p>\n<p>Те, кто управляет государством или кто им владеет, всегда стараются прикрыть видимостью права всякий неблаговидный поступок, какой бы они ни совершили, и убедить народ в том, что поступили честно. Этого они легко достигают, когда все толкование права зависит только от них.<\/p>\n<p>Даже идти кому-нибудь только жить вне отечества считалось позором, потому что поклонение Богу, к чему они всегда были обязаны, дозволялось совершать только в одном отечестве: ведь только эта земля считалась святой, остальные же считались нечистыми и оскверненными.<\/p>\n",
            "summary": "Как современное научное понимание мира выросло из Писания. Какая основная роль государства. Зачем отделять религию от политики",
            "date_published": "2024-03-30T06:15:00+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "государство",
                "наука",
                "религия",
                "спиноза",
                "управление"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/spinoza@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Sat, 30 Mar 2024 06:15:00 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "51",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/spinoza@2x.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "50",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/makiavelli-2\/",
            "title": "«Государь» Макиавелли",
            "content_html": "<p>Инструкция по строительству авторитарного государства в 16 веке. Принципы книги актуальны и сейчас в управлении; можно легко провести параллели с современной Россией. Первая часть посвящена государству, вторая — рассуждениям о республике.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/makiavelli@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>Биография и контекст<\/h2>\n<p>Макиавелли вырос во Флоренции, жил в 1498—1512 годах. Сын успешного, хотя и не очень богатого юриста, обладающего большим влиянием и связями. Отец стремился дать лучшее возможное образование, о чём упоминает в своих дневниках: «я потратил на это столько денег, что о сумме страшно даже писать».<\/p>\n<p>С семи лет Макиавелли изучал латинский язык и получил не классическое, в строгом смысле слова, образование. Он не знал греческого языка, поэтому не мог читать труды греческих философов в оригинале, хотя в «Государе» есть прямые параллели с работами Платона. Он был образован, но не входил в высшую интеллектуальную прослойку.<\/p>\n<p>Во времена Макиавелли появилась учёность, независимая от церкви, расцветали ремесленники, зарабатывавшие профессиональным трудом. Происходил переход от религиозно-центрированной парадигмы к гуманистической. Если в религиозной парадигме на первом месте Бог, а потом человек, то в гуманизме наоборот. Ключевая особенность гуманизма в том, что мир создан для человека, а в Библии это подчёркивается.<\/p>\n<p>Эпоха гуманизма прославляла человеческую деятельность. Гуманизм предполагает равенство всех людей, важность образованности и активности натуры. Во время жизни Макиавелли сформировалась «школа неоплатоников» — универсальная логическая система, объясняющая строение Сущего и явлений в нём.<\/p>\n<p>В определённый момент Макиавелли вошёл в республиканский интеллектуальный кружок, где были заговорщики против семейства Медичи, вернувших себе власть во Флоренции. Заговорщики оказались учениками Макиавелли, что привело к его приговору к смертной казни. Позже Медичи амнистировали его, но лишили всех должностей.<\/p>\n<p>«Государь» — труд Макиавелли, поднесённый двору Медичи в надежде вернуть их расположение. Интересно, что, будучи сторонником свободных взглядов, Макиавелли написал работу, в которой описывается, как строить и управлять авторитарным государством.<\/p>\n<h2>Содержание<\/h2>\n<p>Ниже я представляю не дословные цитаты из текста, а скорее свободный пересказ интересующих меня моментов.<\/p>\n<p>Государство — это то, что связывает части в целое.<\/p>\n<p>Объяснение в трёх пунктах:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Власть — это то, что необходимо для организации целого. Есть те, кто занимается этой организацией, занимая позиции функционеров.<\/li>\n<li>Нужны силы, поддерживающие тех, кто поддерживает функционеров. Эту роль играет господство.<\/li>\n<li>Самый важный элемент организации власти — разум. Он является одним из компонентов господства.<\/li>\n<\/ol>\n<p>При неизменности власти наступает момент, когда избыточные ресурсы теряются ради сохранения статус-кво, что невыгодно обществу, так как ресурсы отнимаются от других возможностей развития.<\/p>\n<p>Государства бывают унаследованными, новыми и смешанными. Что касается населения, есть те, кто привык повиноваться, и свободные люди. Человек становится государем благодаря доблести и судьбе.<\/p>\n<p>Для государя важно быть доблестным для свершений. <b>Доблесть — это использование возможности с пониманием духа времени. Случай — это материал, из которого благодаря воле может проявиться триумф.<\/b> Понимание времени — это осознание, что вчера было рано, а завтра будет поздно.<\/p>\n<p><b>Доблесть позволяет раскрыть смысл событий.<\/b> При этом действия должны быть решительными и сильными. Макиавелли приводит пример, как государь сначала назначил ставленника в городе, который навёл порядок жёсткими методами. А затем государь приказал разрубить его пополам, оставив тело на площади. Так он добился порядка в городе и любви народа, избавившись от ненавистного управленца.<\/p>\n<p>Человеческие добродетели в политике зачастую превращаются в просчёты в долгосрочной перспективе.<\/p>\n<p>Политическая добродетель должна маскироваться под человеческую. Казни должны вызывать ужас и восхищение (как справедливые), а власть должна поддерживать эту видимость.<\/p>\n<p>Политик — это и человек, и зверь (лис и лев). Лев не защищён от капканов, а лиса — от волков. Поэтому нужно быть лисой, чтобы избежать ловушек, и львом, чтобы отпугнуть волков.<\/p>\n<p><b>Создание видимости — это часть обмана и лицемерия, и они являются составляющими политической добродетели.<\/b> Умение прикрыть политическую добродетель человеческой — это часть доблести государя.<\/p>\n<p>Макиавелли много черпал из греческой философии, но не ссылался на источники напрямую, так как это могло выдать его незнание греческого языка. В одной из частей он почти цитирует Платона, утверждавшего, что все добродетели основаны на знании. <b>Знание — это понимание пропорции между наслаждением и страданием.<\/b> Быть добродетельным — значит уметь выбирать между тем, что приносит удовольствие, а что страдания, и уметь выбирать меньшее из страданий. Эта способность и называется Логос (в греческом — слово, разум и пропорция).<\/p>\n<p>Например, если идёт бой и вы проигрываете, что лучше сделать: дезертировать и вернуться домой, бежав, или умереть в бою? Лучшее из зол — умереть на поле боя, потому что дома вас убьют и привлекут к позору.<\/p>\n<p>Безнравственные действия должны быть прикрыты нравственностью в данный момент, однако по последствиям они могут оказаться действительно милосердными. В моменте толпа ведётся на видимость и успех. Чернь не видит последствий. Если чернь сливается с государством, то нет места для осмысления, всё становится чернью, и нет места для критической позиции.<\/p>\n<p>Те, кто ведётся на видимость, — подданные, а не граждане, так как они не обладают доблестью.<\/p>\n<p>Если знать чувствует себя равной, то можно предложить новой знати новые места. Тогда она будет знать, что мы можем забрать у них эту привилегию, и это позволит управлять ими.<\/p>\n<p>Демократическое управление — это воспитание в доблестях.<\/p>\n<p><b>Вывод:<\/b> удивительно, как холоднокровно и точно описываются принципы, по которым формируется авторитарное государство. Находясь внутри такого государства, постоянно слышатся утверждения, что «государство для народа», хотя на самом деле всё наоборот — «народ для государства», а это и есть добродетель по Макиавелли.<\/p>\n",
            "summary": "Инструкция по строительству авторитарного государства в 16 веке. Принципы книги актуальны и сейчас в управлении; можно легко провести параллели с современной Россией",
            "date_published": "2024-01-18T23:38:04+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "государство",
                "добродетель",
                "Макиавелли",
                "управление",
                "философия"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/makiavelli@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Thu, 18 Jan 2024 23:38:04 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "50",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/makiavelli@2x.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "66",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/kak-nas-obmanyvayut-umnye-trekery\/",
            "title": "Как нас обманывают умные трекеры",
            "content_html": "<p>Существует множество трекеров, которые можно использовать для сбора различных метрик вашей повседневной жизни. Более того, каждый из них утверждает, что поможет вам улучшить конкретную сферу жизни. Экосистема Garmin построена вокруг спортивных метрик. Oura Ring заявляет, что помогает улучшить сон.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/insight@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Основная проблема в том, что ни один из этих трекеров не может предоставить персональные советы на основе ваших данных. Каждый из них утверждает в рекламе, что вы можете улучшить свою жизнь, собирая метрики с их помощью. Я объясню, почему это ложное утверждение.<\/p>\n<p>В приложении Garmin и других фитнес-приложениях можно найти огромное количество информации. Например, вы можете увидеть на графике свою частоту шага и набор высоты. И что дальше? Как вы можете использовать эту информацию для улучшения своих результатов? Почему трекеры собирают данные, но не предоставляют никаких персональных рекомендаций?<\/p>\n<p>С моей точки зрения, главная причина, по которой они не дают конкретных советов, это нежелание брать на себя ответственность за рекомендации. С другой стороны, эти компании знают, что пользователи хотят получать такие инсайты. И здесь возникает дилемма: как дать персональные рекомендации пользователям трекеров, не неся при этом ответственности? У каждой компании свой подход к решению этой задачи.<\/p>\n<p>Я вижу три основных способа, которыми компании обходят эту проблему:<br \/>\n<b>1. Предоставление пользователям средних значений<\/b><br \/>\nНапример, в приложении Garmin можно увидеть, сколько в среднем длится фаза быстрого сна. Сравнив свои данные с этими значениями, вы можете понять, вписываются ли ваши показатели в норму. Но вы не получите никаких персональных советов, только обобщенную информацию. Приложение указывает направление, и это «правильное» направление весьма размыто.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/REM@2x.jpg\" width=\"244\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p><b>2. Создание «медийного контента о здоровье»<\/b><br \/>\nЭто означает обучение пользователей с помощью контента, который объясняет метрики более глубоко. Например, можно создать две статьи: одна о том, как на тело влияет короткий сон, другая — о длительном сне. На основе ваших данных приложение может показать текст, который лучше всего вам подходит. Пример: приложение <a href=\"https:\/\/welltory.com\/\">Welltory<\/a>, которое формирует индивидуальную ленту с полезным контентом, основанным на ваших показателях.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/welltory@2x.jpg\" width=\"244\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p><b>3. Придумай новую брендированную метрику с «секретной» формулой<\/b><br \/>\nВ приложении Garmin есть виджет Body Battery. Garmin утверждает:<\/p>\n<p>Body Battery можно использовать для управления своим днём. Когда значение высокое, у пользователя достаточно энергии для тренировки или физической активности. Когда значение низкое, лучше отдохнуть.<\/p>\n<p>Количество баллов Body Battery зависит от уровня стресса, качества сна, количества активности. Так как алкоголь или кофеин влияют на сон, они также отражаются на Body Battery.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/IMG_6315.jpeg\" width=\"2436\" height=\"1125\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>В этом и состоит хитрость, Garmin подталкивает вас стремиться к увеличению этой метрики. Но поскольку формула расчёта скрыта, рекомендации о том, что именно нужно улучшить, тоже остаются размытыми. А если они размыты, компания не несет ответственности за их результат. ;—)<\/p>\n<p><b>Заключение<\/b><br \/>\nНи один из этих подходов нельзя назвать по-настоящему персональной рекомендацией, хотя компании и стараются подать это именно так в маркетинговых материалах. Без сомнений, в долгосрочной перспективе победит та компания, которая найдёт способ предоставлять действительно персонализированные инсайты.<\/p>\n<p>У меня есть примерное представление, какое может быть решение. Позже я поделюсь своими мыслями на эту тему.<br \/>\nА каков ваш опыт с умными трекерами? Влияют ли они как-то на вашу жизнь?<\/p>\n",
            "summary": "Существует множество трекеров, которые можно использовать для сбора различных метрик вашей повседневной жизни...",
            "date_published": "2022-02-20T18:13:04+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:52+02:00",
            "tags": [
                "fitness",
                "marketing",
                "sport",
                "trackers"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/insight@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Sun, 20 Feb 2022 18:13:04 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "66",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/insight@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/REM@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/welltory@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/IMG_6315.jpeg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "48",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/informaciya-ponimamiye-znaniye\/",
            "title": "Чем отличается информация от понимания от знания? Как цифра повлияла на эти понятия?",
            "content_html": "<p>Можно исходить из позиции, что все в мире друг с другом связано, и что все друг на друга влияет. Тогда, стараясь понять суть явления, мы смотрим на предмет нашего интереса широко.<\/p>\n<p>Предлагаю занять другую позицию. Чтобы обсуждать какой-то термин, важно четко определить его границы. Обозначить — «вот это белое, а вот это черное». Сформулировать единое понимание, у всех, кто решился включиться в дискуссию. Не спорить о терминах, а договориться о понимании.<\/p>\n<p>Давайте разнесем понятие информации, понимания и знания. Разберемся, как появление цифры повлияло на эти понятия. И что изменилось в деятельности человека и способах организации деятельности с появлением цифры.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/informatio@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>Определение информации, понимания и знания. Как они связаны?<\/h2>\n<p>Акт коммуникации можно разложить на три последовательных шага:<br \/>\nА. В процессе письменной или устной коммуникации происходит передача <b>информации<\/b>.<br \/>\nБ. Далее человек накладывает эту информацию на свою конкретную ситуацию, и у него формируется <b>понимание<\/b> того, как оптимальнее действовать, чтобы получить положительный результат при разрешении ситуации. В процессе понимания, человек присваивает себе полученную информацию, пропуская через свой индивидуальный фильтр. Поэтому часто говорят, что люди услышали одну и ту же информацию, но поняли её каждый по-своему.<br \/>\nВ. Далее человек начинает действовать. По итогам действия человек получает реальный результат или отсутствие результата. Именно в этот момент у него впервые появилось <b>знание<\/b>. Знания без деятельности невозможны. Знания являются продуктом деятельности.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/understanding@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p><b>Информация<\/b> — сведения об окружающем мире, передающиеся через коммуникацию.<br \/>\n<b>Понимание<\/b> — придание смысла человеком получаемой информации в процессе коммуникации.<br \/>\n<b>Знание<\/b> — опыт, полученный в результате деятельности, того как оптимальнее поступать в конкретной ситуации.<\/p>\n<h2>Как цифра повлияла на информацию и понимание?<\/h2>\n<p><i>На уровне информации.<\/i><br \/>\nКоличество и скорость доступа и распространения информации увеличились. Появилось много акторов производства информации, так как стоимость её доставки и производства кратно снизилась.<\/p>\n<p><i>На уровне понимания. <\/i><br \/>\nПонимание часто происходит благодаря информации, которая представлена в виде последовательности шагов, четкой инструкции. Цифра кратно увеличила скорость поиска нужной инструкции. Таким образом, с появлением цифры человек получил возможность формировать понимание в кратно большем количестве сфер, доменов.<\/p>\n<p>А значит и количество областей, в которых человек может начать формировать свое понимание, кратно возросло.<\/p>\n<h2>Как цифра повлияла на знания?<\/h2>\n<p>На уровне знаний, цифра привнесла самые значимые изменения. Главное: <b>с появлением цифры у людей атрофируется навык действия в области непознанного. Теперь люди чаще не знают, что делать, когда нет готовой инструкции. <\/b><\/p>\n<p>Давайте рассмотрим, как выглядела работа со знаниями до появления цифры. Рассмотрим на примере.<\/p>\n<p>Жил в деревне Василий. Его интересовало, а как же сделать так, чтобы урожай картошки был хороший, ему его отец передал знания, что нужно сеять картофель крупного размера. А ещё он прочел в книге, что надо удобрять навозом не прямо перед посевом, а осенью, когда собирается предыдущий урожай. На этом знания Василия о посеве и ограничивались. Эти первые два шага Василий делал в границах «познанного», он быстро достигал границ опыта других людей.<\/p>\n<p>И дальше Василий, если хотел улучшить урожайность полей с картофелем, то должен был экспериментировать. Он заходил в область «непознанного». И придумывал, а как лучше поступать, если засушливый год, а что делать, если наоборот дожди постоянные идут.<\/p>\n<p>Когда он действовал, в условиях неопределенности, то часть его гипотез проваливалась, а часть  приносила результат. В период письменности, до появления цифры процесс освоения знаний обладал двумя главными отличиями:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Какую бы область, не решил изучить Василий, он довольно быстро получал все знания в границах «познанного» и достигал границы «непознанного».<\/li>\n<li>Василий часто оказывался на территории «непознанного» и вынужден был учиться проверять гипотезы.<\/li>\n<\/ol>\n<p>С появлением письменности, возрос объем информации, так как впервые появилась возможность накопления сведений об окружающем мире. Но именно цифра многократно увеличила объем информации, что в свою очередь сильно увеличило границу «познанного», в которой живет человек. И именно этот факт критично изменил деятельность человека, люди теперь могут всю жизнь существовать в границах «познанного».<\/p>\n<p>С появлением цифры на освоение домена, даже аграрного, можно положить всю жизнь, но так и не дойти до границы «познанного». На протяжении всего обучения, человек все чаще получает именно инструкции, так как с помощью цифры становится легко найти информацию релевантную ситуации.<\/p>\n<div class=\"e2-text-video\">\n<iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/GCH-_vgYvGw?enablejsapi=1\" allow=\"autoplay\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div>\n<p>Чтобы действовать в области «непознанного» нужно уметь эмоционально переживать действия, которые не приводят к положительному результату. Такая эмоциональная устойчивость также не формируется, если все время использовать готовые инструкции. А потому любой выход в область непознанного, ещё и эмоционально дискомфортен.<\/p>\n<p><b>Вывод:<\/b> навык получения нового знания атрофировался, так как получение нового знания — это проверка гипотез, часть из которых не приводит к оптимальному результату. А люди приучаются, благодаря доступу к информации, всегда действовать по инструкции, позволяющей всегда получать положительный результат.<\/p>\n<p>PS<br \/>\nНа уровне знаний, также происходят другие важные изменения. Зафиксируем их без детального разбора:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Чтобы добраться до границы непознанного, где может родиться новое знание, теперь нужно больше времени для конкретного человека — это привело к росту специализаций.<\/li>\n<li>Ценность реплицируемости знаний уменьшилась, а ценность синтезируемости знаний увеличилась. Центры производства новых знаний изменились.<\/li>\n<li>Конкуренция среди компаний стала не столько количественной, а стала более качественной.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ноябрь, 2021.<\/p>\n<p><i>Текст рождён по итогам работы группы «Цифра». В группе, кроме меня, также участвовали: Руслан Ахтямов, Евгений Ощепков.<\/i><\/p>\n",
            "summary": "Давайте разнесем понятие информации, понимания и знания. Разберемся как появление цифры повлияло на эти понятия. И что изменилось в деятельности человека и способах организации деятельности с появлением цифры. ",
            "date_published": "2022-01-23T16:35:04+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "знание",
                "информация",
                "камчатка",
                "мышление",
                "понимание",
                "цифра"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/informatio@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Sun, 23 Jan 2022 16:35:04 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "48",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/informatio@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/understanding@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/remote\/youtube-GCH-_vgYvGw-cover.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "47",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/problema-cifrovoy-transformacii\/",
            "title": "Основная проблема цифровой трансформации",
            "content_html": "<p>На программе MBA, на «<a href=\"https:\/\/mazurchak.com\/all\/modul-na-kamchatke\/\">Камчатском модуле<\/a>» мы изучали подход Г. П. Щедровицкого — <a href=\"https:\/\/www.ozon.ru\/product\/orgupravlencheskoe-myshlenie-ideologiya-metodologiya-tehnologiya-147331560\/\">Оргуправленческое мышление<\/a>. Чтобы развивать и практиковаться в данном подходе, создался клуб «К2», в основном состоящий из выпускников школы.<\/p>\n<p>В рамках клуба существует ряд групп: электроэнергетика, здоровье, цифра, общественная стратегия и другие. Сам формат работы в клубе предполагает 3-4 выездные сессии в течение года. Каждая сессия 3 дня плотной, совместной работы. Подход на выездах сообщества помогают перенять носители методологии — Андрей Евгеньевич Волков, Мрдуляш Павел Брунович. Между сессиями регулярная групповая работа. Публикую небольшую выжимку по результатам работы группы «Цифра», в которую я и вхожу.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/k2@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>Определение «цифры»<\/h2>\n<p>Чтобы дать понятие «цифре», мы хотим опереться на понятия письменности и языка. Язык — это способ коммуникации, например с помощью жестов или звуков. Язык помог организовать коммуникацию в ограниченной группе людей, появился задолго до появления письменности. Его использование ограничивалось рамками ситуации, где происходила коммуникация. Язык дал новые формы организации внутри группы людей и сделал возможными новые формы деятельности. С появлением языка, произошла трансформация общества.<\/p>\n<p>Последующая трансформация случилась, когда появилась письменность. Важнейшее изменение, которое привнесла письменность — появился способ накопления знаний. Появился новый способ передачи и формирования культуры, появление цивилизации стало возможным. Капитализация знаний впервые стала вероятной. Письменность позволила передавать информацию вне ситуации, вне контекста, вне времени. Плотность, скорость и рупорность передачи информации выросла. Письменность повлияла на создание новых форм организации общества и появление новых форм деятельности, произошла трансформация общества.<\/p>\n<h2>Роль цифры в трансформации<\/h2>\n<p>Мы стоим на том, что с появлением цифры приходит следующая трансформация. Приходит она из-за того, что в коммуникации появился новый актор — ИТ системы. И коммуникация теперь происходит вне физических носителей, мгновенно, вне пространства. Чтобы коммуникация осуществлялась, когда появился язык, люди чаще всего должны находиться рядом. С появлением письменности, люди начали использовать книги для передачи знаний. С появлением цифры надобность в физических носителях отпала, кратно возросла плотность, скорость и рупорность передачи информации.<\/p>\n<p>Для подтверждения того, что ИТ система является новым актором, можно привести пример обсуждения двух диспетчеров, старающихся найти оптимальный путь передвижения морского судна. Обращаясь к системе, которая анализирует погодные циклоны — они получают от неё рекомендации по оптимальному пути. Возможность получения такой рекомендации в очередной раз трансформировала общество.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/cifra1@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"952\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Цель коммуникации, что при появлении письменности, что при появлении цифры — передача смысла. Скорость, плотность, рупорность и количество акторов в коммуникации определяют две вещи:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Какие типы деятельности возможны;<\/li>\n<li>Какие формы организации возможны при этих типах деятельности.<br \/>\nСовокупность этих двух вещей назовем моделями деятельности.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Трансформацией мы называем момент, когда благодаря новому способу коммуникации появляются новые модели деятельности. И цифра определила один из таких моментов в обществе.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/cifra2@2x.jpg.jpg\" width=\"2098\" height=\"1125\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>Проблематизация<\/h2>\n<p>Мы фиксируем, что понятие цифры находится на 3-ем этаже, на том же уровне, где находится религия, мифология, смыслы, на уровне «предельных понятий». И тогда модели деятельности, которые она задает, мы положим на 1-ый уровень, «уровень проектов». На 2-ом же «уровне программ» мы расположим культуру.<\/p>\n<p>На эту схему, мы также накладываем фреймворк по проведению цифровой трансформации. И окажется, что на 1-ом уровне у нас окажутся цифровые активы, цифровые модели и цифровая организация. А на втором уровне цифровая культура, которая и является предметом нашего изучения.<\/p>\n<p>И мы утверждаем, что благодаря цифре появились новые модели деятельности — и они распространились повсеместно стремительно. Но при этом на уровне культуры, изменения происходят значительно медленнее. <b>И тут мы фиксируем проблему: деятельность поменялась, а культура для этой деятельности не сформировалась, образовался разрыв. <\/b><\/p>\n<p>Мы ставим перед собой задачу придумать метод для трансформации цифровой культуры, который бы позволил преодолеть этот разрыв.<\/p>\n<p>Июль, 2021.<\/p>\n<p><i>В группе, кроме меня, также участвовали: Руслан Ахтямов, Евгений Ощепков, Сергей Чернобаев, Михаил Милёхин.<\/i><\/p>\n",
            "summary": "Определение «цифры» и влияние её на трансформацию. Проблематизация цифровой трансформации. ",
            "date_published": "2021-09-23T23:03:07+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "skolkovo",
                "методология",
                "мышление",
                "оргуправленческое",
                "схематизация",
                "трансоформация",
                "цифра",
                "Щедровицкий"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/k2@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Thu, 23 Sep 2021 23:03:07 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "47",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/k2@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/cifra1@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/cifra2@2x.jpg.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "46",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/kak-mechtat\/",
            "title": "Как мечтать так, чтобы мечты сбывались? Новогодняя резолюция, инструкция.",
            "content_html": "<p>Третий год, в новогодние праздники я занимаюсь тем, что мечтаю, а мечты привожу к списку целей на год. Мне этот процесс помогает отрефлексировать год, задуматься о своих приоритетах на будущее и планировать следующий год. В конечном итоге мне это помогает достигать целей.<\/p>\n<p>За эффективностью такой новогодней работы лежит простой принцип. В течение года у вас появляются множество различных возможностей: что делать, с кем проводить время, какие покупки сделать, куда поехать, принимать приглашение или нет, пойти ли учиться.  <b>Для того чтобы среди всех возможностей вы могли замечать те, которые для вас ценны и использовать их, помогает подобная работа с планированием года. <\/b> Кроме того, это безусловный акт любви вас по направлению к вам.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/octopus@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>При этом поиск возможностей, для реализации ваших мечт, во многом бессознательный процесс. Планы из вашего списка начинают «случаться» с вами, работа, которую я предлагаю вам сделать, позволяет увеличить вероятность удачи сбывания. О том, как я мечтаю и строю планы, я и расскажу.<\/p>\n<p>Описание метода будет состоять из следующих шагов:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Выбор важных областей жизни;<\/li>\n<li>Оценка текущего состояния выбранных областей;<\/li>\n<li>Мечтаем;<\/li>\n<li>Переход от мечт к целям;<\/li>\n<li>Поддерживающие действия в течение года.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Про терминологию. Мечта — желание, без ответственного исполнителя, без четкой привязки к времени и четких критериев сбывания. Цель — желание, с ответственным исполнителем, привязкой к времени и четким критерием сбывания. План — описание шагов, необходимых для выполнения цели.<\/p>\n<h2>1. Выбор важных областей<\/h2>\n<p>Если вас попросить составить список из 100 мечт, то скорее всего в районе 20 пункта скорость придумывания сильно замедлится. Мозгу сложно решать абстрактные задачи, но он отлично справляется, если сформулировать задачу точно. Например, если вас попросить придумать 10 мечт, связанных с областью «физического здоровья», а потом ещё 10 в области «дружба» и ещё рядом других, то с задачей набрать 100 мечт вы справитесь быстрее. Чтобы помочь себе мечтать, первым делом необходимо определиться с ключевыми областями, в рамках которых вы будете это делать.<\/p>\n<p>Поэтому же говорят, что сформулированная задача — половина решения. Так как если вы смогли определить границы задачи и понять, какую проблему вам надо преодолеть, чтобы получить результат — это действительно сильное приближение к решению.<\/p>\n<p>Для выбора областей мечтаний, есть упражнение, которое я предлагаю вам проделать. Возьмите себе время на его выполнение, сделайте его основательно, оно позволит всю работу над мечтами сделать на крепком фундаменте. А если вы решитесь каждый год работать над своими мечтами, вам не придется работать над выбором ваших областей для мечтаний заново.<\/p>\n<p><b>Упражнение: <\/b>представьте, что вам 90 лет, вы собираетесь отпраздновать свой юбилей. В какой стране это происходит? С кем вы готовитесь к этому празднику? Куда вы направляетесь, чтобы отпраздновать это событие?  Что вокруг вас? В какое место вы приходите? Что характеризует это место? Опишите подробнее это место. Какие эмоции вы ощущаете? Что происходит в тот момент, когда вы входите в это место? Есть ли там уже кто-то из гостей или гости приходят позже? Кто и в какой последовательности они приходят? Неважно, будут ли живы все из гостей или может быть уже кого-то нет в живых, но вы были бы рады чтобы он\/она мог посетить это событие. Какая атмосфера вас окружает? Может быть, есть какой-то важный элемент праздника, который важен только для вас. Опишите его, например если вы любите велосипедный спорт, что там есть фото старта гонки Тур де Франс.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/d59b6d9f4c7682c1d44209b1788d7b38.jpg\" width=\"1080\" height=\"667\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Старт Тур де Франс от Триумфальной арки в Париже<\/div>\n<\/div>\n<p>И вот вы уселись с гостями за праздничный стол. Все важные для вас люди в этой жизни окружили вас. Представьте этот стол, рассадите ваших гостей за ним. Пришло время праздничных тостов. Кто первый поднимается, для того чтобы сказать тост? Что это за человек, что он говорит вам? Кто поднимает бокал следующий, какие слова он произносит? За что он вам благодарен? Какие слова он вам говорит? Что он в вас ценит? Какие характеристики вашей жизни он отмечает? Как вы повлияли на его жизнь?<\/p>\n<p>Последовательно составьте список людей за этим столом, и опишите тосты, которые они произносят. Когда вы проделаете эти упражнения, те области вашей жизни, что отмечали тостами близкие вам люди и есть те области в жизни, которые для вас ценны. Это именно те области, которые откликаются у вас и соотносятся с вашими ценностями и ориентирами в жизни. Именно эти области мы будем использовать для дальней работы над мечтами. Обычно благодаря подобной работе можно выделить порядка 10-15 областей.<\/p>\n<p>Пример областей, которые могут встретиться у вас: семья, работа, друзья, спорт и физическое состояние, здоровье, ментальное здоровье, общественная деятельность, финансы, материальные блага, духовная жизнь, образование и развитие, путешествия. Вы можете за основу взять этот список областей для дальнейшей работы, но я все же предлагаю вам составить свой личный список — так работа над мечтами будет для вас более значимой.<\/p>\n<h2>2. Оценка текущего состояния областей<\/h2>\n<p>Работа над любым планом включает в себя построение маршрута. Важнейшая часть планирования, разобраться, где находится стартовая точка всего путешествия. Так и перед тем, как начать мечтать в рамках выбранных областей, стоит сделать рефлексию текущего положения дел в выбранных вами областях.<\/p>\n<p>Опишите каждую из ваших областей несколькими абзацами. Каких успехов у вас получилось добиться в каждой области? Какие начинания вы совершали, чтобы добиться изменений улучшений? Какие изменения произошли за последний год?<\/p>\n<p>Подобная ревизия позволит:<br \/>\n<b>А. Понять какие реальные результаты уже есть.<\/b> Прорабатывая некоторые области, вы обрадуетесь увидя фактическое подтверждение вашей динамики. Какие-то области, наоборот, подсветят, что должны стать точками роста в ближайшее время.<br \/>\n<b>Б. Обозначить границы областей мечтаний. <\/b>Если на первом шаге вы обозначили в процессе работы направление, то, приведя примеры, вы сфокусируете границу каждой области. Понятно, что какие-то области будут пересекаться, но вы будете понимать в каких частях происходит наложение областей.<br \/>\n<b>В. В процессе работы вам начнут приходить идеи новых мечт в областях, о которых вы раньше не задумывались. <\/b><\/p>\n<p>После описания каждой области оцените её по 10-и балльной шкале. Где 10 — полное удовлетворение. Если вы проделали первый шаг основательно, то выбранные области соотносятся с вашими ценностями. Это значит, что области останутся неизменными в течение продолжительного времени. Численная оценка каждой области позволит вам просмотреть динамику изменений на протяжении нескольких лет. Также такие оценки позволят вам быстрее сориентироваться, какие области можно выбрать, как приоритетные на будущий год.<\/p>\n<h2>3. Мечтаем<\/h2>\n<p>Одна из самых захватывающих частей работы. Для работы над ней, лучше всего подойдет использование любой программы, которая позволяет работать над «картой памяти». Для Mac могу рекомендовать <a href=\"https:\/\/mindnode.com\/\">MindNode<\/a>, но в интернете множество бесплатных альтернатив, которые работают <a href=\"https:\/\/www.google.com\/search?q=mind+map+online&oq=mind+map&aqs=chrome.1.69i57j0l5j0i395j69i65.8291j1j1&sourceid=chrome&ie=UTF-8\">прямо из браузера<\/a>. В целом для такого процесса будет достаточно листка бумаги и ручки, кому-то такой формат будет удобнее.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/blank@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Карта памяти позволяет с одной стороны держать в фокусе все важные области. С другой стороны быстро перемещаться между ними, так как придумывая мечты в одной области вам может прийти идея для другой. У каждой области у меня получается вписать от 5 до 20 мечт.<\/p>\n<p>Данная часть работы предполагает, что вы отключаете внутреннего критика. Записываете любую идею, которая вам приходит в голову. <b>Важно, что вы придумываете то, что вам хочется безотносительно того, какие ресурсы необходимы для достижения мечты и времени её сбывания.<\/b><\/p>\n<p>Мне помогало выполнять этот пункт в несколько подходов. Хорошо войти в творческое состояние — расслабленное состояние потока. В следующем году, вы начнете не с чистого листа, а возьмете за основу карту мечт, составленную в предыдущем году, это также будет помогать вам войти в нужное состояние.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/fullmindmap@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Одна из моих заполненных карт с мечтами<\/div>\n<\/div>\n<p><b>Какое-то время назад меня интересовал вопрос «Как отличить истинно ваши мечты от навязанных культурой и обществом?». Ответ: у вас просто не будет энергии выполнить не ваши мечты.<\/b> Даже если предположить, что мечта которой вы посвятили время, это компенсация какого-то невроза, всё равно это ваша мечта. Вам почему-то выгодно не замечать действие этого невроза и продолжать двигаться навстречу её исполнению.—)<\/p>\n<p>С действительно не истинными мечтами, получится так, что вы поставите что-то в фокус, но через год поймете, что не приблизились к реализации задуманного. Такое я называю «протухшими мечтами».<\/p>\n<p>При взгляде на некоторые мечты через год, у вас может ничего не отзываться — просто удалите их. Но что-то может отозваться с новой силой, тут вам важно обращать внимание на ваши чувства.<\/p>\n<h2>4. Переход от мечт к целям<\/h2>\n<p>Вы в любом случае будете заниматься какими-то активностями в течение года и куда-то его потратите. Если ничего не планировать, то значимая часть действий будет импульсной. Кстати, не заниматься своими мечтами и поступать в течение года реактивно, реагируя на подвернувшиеся возможности, также решение. Просто при таком подходе будут другие результаты. <b>То, что вы получаете как результат года — всегда истинная цель, независимо от того планировали вы год или нет. <\/b><\/p>\n<p>Из всех мечт в каждой области у нас отзывается что-то больше, что-то меньше. Год имеет свои границы. Все мечты разом преследовать не получится, стоит выбрать из них те, которые вы выберете как цели на год. Для этого в карте мечт, выделяю жирным шрифтом те мечты, которые собираюсь сделать целями. Затем делаю список в который попадают только выбранные цели. Переношу их в программу для планирования <a href=\"https:\/\/culturedcode.com\/things\/\">Things 3<\/a>, которую также использую для ежедневного планирования. Подойдет любая другая программа для планирования или обычный лист бумаги, куда вы перенесете отобранный список.<\/p>\n<p>Далее мы берем выбранные цели в каждой области, и проставляем им приоритет. Я использую условное обозначение в виде ★. Три звезды в области, то, что для меня предельно важно достичь за год или «приблизиться к», две звезды — желательно, одна — неплохо бы.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/things3@2x.jpg\" width=\"1165\" height=\"972\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">В конце в списке остаются только важные цели на год<\/div>\n<\/div>\n<p>Есть цели, которые можно успеть сделать за год. Есть объемные, к которым непонятно как подступиться. Если цель большого размера, как говорит капитан очевидность: «разбейте её на более маленькие шаги, сделайте план». Если непонятно на какие шаги разбивать, то напишите несколько гипотез, исполнение которых возможно поможет вам приблизиться к её выполнению.<\/p>\n<p>Хитрость заключается в том, что вы в фокусе держите именно большую мечту, а не шаги плана. Так как выполнение пунктов плана — может быть не увлекательной задачей. Но если вы видите, куда эти шаги вас могут привести — это с большей вероятностью даст вам энергию для их свершения.<\/p>\n<p>Вероятно, какая-то область или мечта для вас в предстоящем году покажется наиболее важной. Сформулируйте миссию на год, её поместите в заголовок списка целей на год. Так что она постоянно будет попадаться вам на глаза, каждый раз, когда вы будете обращаться к документу, где будет находиться ваш список.<\/p>\n<p>Если вы уже дошли до этой части работы над мечтами, то вы проделали уже важнейшую часть работы. <b>Основной принцип: в каждом году есть все возможности для того чтобы вы отдалились или приблизились к вашим мечтам. То, что вы вытащили их в осознанное поле, с бóльшей вероятностью позволит вам заметить тот путь, который ведет к их исполнению. <\/b><\/p>\n<p>Для части мечт не всегда легко придумать, что значит выполнить мечту. Например, как быть с мечтами выучить английский и стать спортсменом. С одной стороны можно придумать критерии, что значит «сделать» и поставить измеряемую цель на год для этой мечты. Но можно использовать хитрость и перейти в режим «делать» — это значит договориться с собой о регулярной работе над мечтой. Например: заниматься английским языком 2-а раза в неделю по часу или начать бегать по субботам один час. Больше, про то что значит «<a href=\"https:\/\/ksoftware.livejournal.com\/202173.html\">сделать<\/a>» и «<a href=\"https:\/\/ksoftware.livejournal.com\/297454.html\">делать<\/a>» можно прочитать у Николая Товеровского.<\/p>\n<p>Ещё можно поймать состояние «я не ок, пока не выполнил вот это» и откладывать жизнь до исполнения выдуманного условия. Чтобы не попасть в такое состояние, Скотт Адамс в «<a href=\"https:\/\/www.ozon.ru\/context\/detail\/id\/143473859\/\">Теория везения<\/a>» предлагает такую формулу: цели для неудачников, сфокусируйтесь на системе. Например, сказать себе, что с сегодняшнего дня вы спортсмен, а спортсмены ведут системно активный образ жизни. Таким образом вы начинаете применять выбранную роль сразу, без того, чтобы сначала достигать каких-то значимых результатов. Например, вам не надо пробегать марафон, чтобы считать себя спортсменом. Книгу Скотта, кстати, не читайте, она на троечку.<\/p>\n<h2>5. Поддерживающие действия в течение года.<\/h2>\n<p>Раз в месяц заведите себе событие в календаре, которое будет помогать вам открывать ваши цели на год и просматривать их. Раз в квартал делайте рефлексию прошедших трех месяцев. Отметьте, что вы уже выполнили, и что возможно стоит поставить в приоритет на следующие три месяца.<\/p>\n<p>Знакомый также рассказал, что использует Miro для того, чтобы сделать визуализацию целей. Создает файл, в котором собирает образы, связанные с планами на год. Который также просматривает в течение года.<\/p>\n<p>На телефоне у меня также стоит программа — <a href=\"https:\/\/apps.apple.com\/ru\/app\/365-dots\/id1370611373\">365 Dots<\/a>. Её можно поставить в dashboard, красивая визуализация того, какая часть года прошла.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/360@2x.jpg\" width=\"1049\" height=\"529\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Интерфейс программы 365 Dots<\/div>\n<\/div>\n<p><b>Заключение:<\/b><br \/>\nУ меня процесс занимает около 5-и дней на новогодних каникулах (конечно, не полных), чтобы проделать подобную работу. Тут некуда торопиться, получите удовольствие от процесса. Отнеситесь к этому, как к акту внимания и любви к себе, признайте свои достижения за прошедший год и помечтайте от души!<\/p>\n",
            "summary": "Третий год, в новогодние праздники я занимаюсь тем, что мечтаю, а мечты привожу к списку целей на год",
            "date_published": "2020-12-29T12:10:47+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "Intuition",
                "motivation",
                "внимание",
                "выбор",
                "любовь",
                "мечты",
                "новогодняя резолюция",
                "планирование",
                "привычки",
                "развитие",
                "рефлексия"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/octopus@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Tue, 29 Dec 2020 12:10:47 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "46",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": true,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/octopus@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/d59b6d9f4c7682c1d44209b1788d7b38.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/blank@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/fullmindmap@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/things3@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/360@2x.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "45",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/tony-robbins-unleash-the-power-within\/",
            "title": "Четырехдневный тренинг Тони Робинса «Unleash the Power Within»",
            "content_html": "<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/IMG_0302-Recovered.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Год назад купили билеты на Тони Робинса в Англию в город Birmingham на 4-ех дневное событие UPW. Из-за пандемии событие перенесли, предложив пройти «тренинг» в онлайн формате, с 22-25 октября. Событие порекомендовал посетить Р. из Сколково. Мне же было любопытно посмотреть качественное шоу. Многие подшучивают, по поводу подобных мероприятий, я же захотел сложить собственное мнение. В событии приняло 11 000 участников одновременно. Мой зал я организовал у нас в гостиной с проектором.<\/p>\n<p><b>Айс<\/b><\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Каждый день событие стартовало в 10 утра и заканчивалось в 12:00 часов ночи. При этом, 40% это либо танцы, либо физ. упражнения это позволяло воспринимать информацию. Взял несколько упражнений на вооружение.<\/li>\n<li>Несколько раз в день вас автоматически распределяют по группам в 4-е человека для совместной работы. И кто-то плачет, кто-то в восторге что-то тебе рассказывает. Много работы самостоятельной, когда ты отвечаешь на вопросы выступающего. Подобная интерактивность, закрепляет материал, усиливает доверие.<\/li>\n<li>Большинство формулировок очень просты, формата «пейте много воды». Но работа над закреплением их идет не через голову, а через эмоции.<\/li>\n<li>Хорошая мысль, что человека определяют вопросы, которые он задает, даже без изучения того о чем он говорит. Так как разные люди задают разные вопросы, попав в одну и ту же ситуацию. Уже вопросы подсвечивают сутивое различие между людьми.<\/li>\n<li>«I am not enough» чувство оказывается иметь международную популярность и входит в топ-2. Второе по популярности — I will not be loved. Фух.<\/li>\n<li>Focus, Clarity and Commtiment and than MASSIVE ACTION. Вспомните, как вы себя чувствовали, когда у вас получалось? Вероятно уверенно. Тогда в чем выгода чувствовать себя как-то иначе при любом начинании?<\/li>\n<li><b>Что если главный успех, это не то что ты делаешь то что другие не делали, а то что ты представляешь что-то и это появляется в жизни? Какая установка определяет то, что ты считаешь успехом?<\/b><\/li>\n<li>На третий день Тони предлагает закрыть глаза и почувствовать себя неуверенным, разочарованным и оказаться в состоянии, когда мечты не сбылись. И потом покричать горестно с другими 11 000. Крик — похож на крики в аду. А потом на этом контрасте — встать уверенно, прочувствуй, что мечты стали целями и сбываются. И покричи — похож на крик 300 спартанцев, для которых нет преград.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Не айс <\/b><\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Полезного контента на уровне смысла очень мало. Много эмоциональной накачки. MASSIVE NLP.<\/li>\n<li>40% танцев или физ. упражнений. Я отрабатывал билеты, но это too much.<\/li>\n<li>В конце каждого дня, час продаж других курсов. Через метафору «вы же не ходите в спортивный зал один раз, рассчитывая на хорошую фигуру».<\/li>\n<li><b>В последний день. Они продавали билеты 3 по цене 1, на офлайн событие в Birmingham в июне 2021. А на следующий день прислали, что оно будет онлайн из-за коронавируса. Занавес!<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Цитаты и техники: <\/b><\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Where focus goes energy flows. Пример, когда на спортивной машине гонишь и думаешь, как бы не врезаться и смотришь в сторону стены — сразу будет авария. Главная задача смотреть туда, куда ты хочешь приехать! Если фокусироваться на страхах, то ты точно врежешься, а если фокусироваться на том, куда ты хочешь приехать, то появляется шанс.<\/li>\n<li>Resourcefulness is more important then resources;<\/li>\n<li>Потенциал →  Действию →  Результату →  Вере\/Креативности и обратно;<\/li>\n<li>Leaders are paid to make tough decision. Everyone can take easy decisions.<\/li>\n<li>Кто-то в зиму умирает от холода, а кто-то катается на лыжах и греется около камина.<\/li>\n<li>Упражнение, которое помогает избавиться от стресса. Кладём две сложенные руки на грудь и закрываем глаза. И вспоминаем 3-и самых счастливых момента в жизни в детстве или когда ещё. И потом когда вспомнили складываем одна на другое. Руками слушаем как сердце бьётся. И потом вытягиваем руку и берём в руку какое-нибудь событие, которым мы гордимся. И кладём в сердце, буквально вытягивая руку и кладем его в грудь. И событие из будущего кладём в сердце, исполнение которого вдохновляет.<\/li>\n<li>Работа со страхом. Разыграть сценку: когда страх держит за руку и я пытаюсь уйти, то он будет меня удерживать. А вот если я буду идти на страх, то он первый устанет. И я могу пойти за страхом набрать скорость и направить эту энергию в нужное мне направление.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Вывод: <\/b><br \/>\nВ последний день тренинга, думал, что 3 из 10. А на следующий день почувствовал, что в высоком ресурсном состоянии. Такие «мотивационные тренинги» можно использовать как инструмент для тех моментов в жизни, когда предстоит принять сложное решение. Так как из ресурсного состояния его принять проще. Есть много способов работать с собственным ресурсом, но подобные тренинги за счет их интенсивности позволяют зайти именно в пиковое состояние.<\/p>\n<p>В онлайне, не могу рекомендовать событие. В офлайне, пожалуй, можно посетить как шоу. Но лучше сходите на «Контекст» Владимира Герасичева. Там не только работа с ресурсом, но и более сбитая техника, которую сможете использовать дальше по жизни. <a href=\"http:\/\/mazurchak.com\/all\/trening-kontekst-ot-gerasicheva-i-moskotina\/\">Я о нём писал ранее<\/a>.<\/p>\n",
            "summary": "Год назад купили билеты на Тони Робинса в Англию в город Birmingham на 4-ех дневное событие UPW. Из-за пандемии событие перенесли, предложив пройти «тренинг» в онлайн формате",
            "date_published": "2020-11-10T20:14:17+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "kontekst",
                "motivation",
                "tony robbins",
                "UK",
                "результат",
                "тренинг"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/photo_2020-11-10-21.06.20.jpeg",
            "_date_published_rfc2822": "Tue, 10 Nov 2020 20:14:17 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "45",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/photo_2020-11-10-21.06.20.jpeg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/IMG_0302-Recovered.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "44",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/kak-izmenitsya\/",
            "title": "Почему так сложно меняться и какой механизм помогает прививать новые привычки?",
            "content_html": "<p>Описал то, как представляю механизм изменений человека. Что надо делать, чтобы интегрировать новые привычки. Какие механизмы мешают им форматироваться. Какая роль эмоций в изменениях. И кто может помочь поменяться.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/brain@2x.jpg\" width=\"634\" height=\"320\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>Люди не поступают, как им лучше, а поступают, как им привычнее<\/h2>\n<p>Большую часть жизни человек автоматически реагирует на события. Поступает самым привычным для него образом. И если человека спросить, почему он так поступил, то ответ чаще всего тоже будет «автоматическим». Мы услышим «выдуманный» логический ответ — связанный и понятный. Тут мозг использует оправдательный механизм или «экологичное» объяснение.<\/p>\n<p>Роль мозга как раз в том, чтобы подкинуть человеку логичный ответ. Чтобы человек сохранил привычное для него поведение и не пробовал ничего нового. Мозг верит вот чему: «все новое — опасно, а если поступать так как я поступал в прошлом, то я выживу».<\/p>\n<h2>Основа изменений — не экологичное описание поведения<\/h2>\n<p>Любому событию можно дать экологичное и неэкологичное объяснение.<b> Если реакция была автоматическая, то мозг подбросит объяснение почему, то как человек поступил, лучше для него самого. Такое объяснение, я называю, экологичным объяснением.<\/b><\/p>\n<p>Это объяснение, оправдывает автоматический поступок. И тут капкан! Ты думаешь: это мой собственный выбор. Но на самом деле опять сработал автомат. Мозг говорит: «да ты все сделал как надо, ты прав, все ок, это не автоматическая реакция, а грамотно спланированное твоё поведение, твой собственный выбор. То как ты поступил, соотносится с тобой. Даже если бы у тебя было время подумать, как поступать — ты выбрал бы такую же реакцию.»<\/p>\n<p><b>Чтобы попробовать быть в осознании, надо найти — неэкологичное объяснение поведения. Неэкологичное объяснение — почему, то как вы поступили не оптимально для вас.<\/b> Не вестись на то первое объяснение, которое подкидывает мозг. Конечно, экологичное объяснение поведения, более приятное — что вы действовали правильно и осознанно, и то поведение которое вы выбрали наиболее выгодное и полезное для вас. Такая позиция позволяет сохранить энергию, ведь тогда ничего не требуется менять. А с точки зрения мозга, не придется брать опасность пробовать новое поведение.<\/p>\n<p>Неэкологичное объяснение, наоборот, заставляет вас притормозить, задуматься, осознать. А что если ваша автоматическая реакция не полезна и вредна для вас? Ведь, когда мы формировали реакции, у нас не было времени сознано выбрать среди всех доступных реакций, мы выбрали ту, которая первая попалась под руку. И дальше, просто начали поступать привычно.<\/p>\n<p>При этом, то что вы научаетесь находить неэкологичные объяснения вашим поступкам, не делает эти объяснения единственно верными. Но это умение дает вам выбор, у вас появляется момент, когда вы можете осознанно выбрать сохранить или изменить свою реакцию.<\/p>\n<h3>Примеры экологичного и неэкологичного поведения<\/h3>\n<p><b>Пример первый. <\/b><br \/>\nЯ несколько раз нанимал руководителей на различные должности у нас в компании. Сотрудничество с некоторыми из них заканчивалось неудачно: мы расставались, не проработав и пары месяцев.<\/p>\n<p><i>Моё экологичное объяснение:<\/i> на руководящие должности, лучше нанимать людей, проработавших уже какое-то время в компании. Так как у меня большее доверие к ним и они знакомы со внутренними процессами компании.<\/p>\n<p><i>Неэкологичное объяснение:<\/i> я опасаюсь, что в компании кто-то будет опытнее меня, избегаю конкуренции, и поэтому «сливаю» заведомо сильных кандидатов.<\/p>\n<p><b>Пример второй.<\/b><br \/>\nА. мечтает запустить проект на американском рынке в сфере финансов. Но вместо этого А. живет в Москве и работает в крупной консалтинговой компании последние 7 лет.<\/p>\n<p><i>Экологичное объяснение:<\/i> для того, чтобы рискнуть и начать проект в США, надо сначала заработать начальный капитал, утверждает А. И в целом он движется по карьерной лестнице и впереди уже виднеется возможность стать партнером компании, в которой он работает.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/fear@2x.jpg\" width=\"634\" height=\"320\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">Замечать причины привычного поведения неприятно. Особенно если вы долго себе и другим обосновывали экологичными формулировками ваше поведение.<\/div>\n<\/div>\n<p><i>Неэкологичное объяснение:<\/i> А. боится брать ответственность за новое начинание. Он опасается, что может не справиться. На самом деле, не уверен, что действительно этого хочет. Текущее положение ему выгодно, тем что — не нужно брать ответственность и рисковать. Он всем может рассказывать, что на самом деле он будущий предприниматель, а не просто корпорат. Может бездеятельно читать новости на TechCrunch — делясь с коллегами на работе последними новостями с рынка финтеха, демонстрируя «что он в теме».<\/p>\n<p><b>Пример третий:<\/b><br \/>\nФ., во время беременности супруги, понял, что не любит жену и решил уйти из семьи.<br \/>\nФ. считает, что в современном обществе роль семьи завышена.<\/p>\n<p><i>Экологичное объяснение:<\/i> Ф. ожидал от супруги, что во время беременности она продолжит профессионально развиваться. От супруги, он ожидал, что она будет развиваться и интересоваться так же рьяно чем-либо, как и он. Разговоры о работе или шутки Ф. супруга не поддерживала.<\/p>\n<p><i>Не экологичное объяснение Ф.:<\/i> Ф. безразлична его работа. Поэтому он не мог поделиться с супругой своими переживаниями о работе так, чтобы супруга включилась в обсуждения. Кроме того, Ф. испугался ответственности за будущего ребенка, поэтому начал искать минусы в семейных отношениях, чтобы расстаться с супругой.<\/p>\n<h2>Почему в принципе человек может меняться?<\/h2>\n<p>Чтобы человек изменился, он должен увидеть, куда ведет его привычка в долгосрочной перспективе — заметить свой тренд. <b>Заметить, что если он не изменит направление тренда — он умрёт. <\/b>Будет жить буквально меньше и менее счастливо.<\/p>\n<p>Увидеть свой тренд человеку мешает тот же механизм, какой помог ему выжить в прошлом. <b>С одной стороны, механизм, который помогает человеку выучить привычку — защищает его от того чтобы он пробовал другие реакции на события. С другой стороны, этот же механизм мешает заметить, куда приведёт в долгосрочной перспективе человека его привычное поведение. <\/b><\/p>\n<p>При этом живя, человек получает сигналы, о том, что стоит изменить тренд. Это могут быть эмоциональные сигналы: приступы одиночества, апатии, затяжное плохое настроение, злость или тоска. Так и сигналы из мира: не выходит построить отношения в семье или с друзьями, проекты не получаются, хобби разочаровывают. Если человек долго не слышит сигналы, то может начать появляться психосоматика, например — начать болеть спина, если много взвалил на себя. Сигналы из мира приходят от семьи, ваших друзей, партнеров и от фактического отсутствия результатов вашей деятельности.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/longlife@2x.jpg\" width=\"634\" height=\"320\" alt=\"\" \/>\n<div class=\"e2-text-caption\">А — более короткая и менее счастливая жизнь. B — потенциальное положение, если вышло заметить изначальный тренд.<\/div>\n<\/div>\n<p>Замечать тренд неприятно. Если вы долго себе и другим обосновывали экологичными формулировками ваше поведение. То признать, что у поведения есть неэкологичное обоснование — значит признать, что вы в прошлом жили не оптимально. И если признать это, то надо будет менять поведение. А это страшно, требует много энергии и мужества к изменениям.<\/p>\n<p>Неэкологичное объяснение поведения человеку, чаще могут сказать люди, которым не все равно на судьбу человека: семья, друзья или психотерапевт. Психотерапевт в подобных беседах более предпочтителен, так как у него нет скрытых мотивов в отличие от близких, мотивы которых также надо принимать во внимание. Людям за пределами близкого круга давать неэкологичное объяснение невыгодно, так как легко в ответ получить отпор в виде агрессии, встречных обвинений или враждебности.<\/p>\n<p>Чтобы заметить свой тренд и измениться, нужны 3-и вещи:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Способность давать неэкологическое объяснение поведению;<\/li>\n<li>Умение распознавать собственные эмоции;<\/li>\n<li>Мужественность, чтобы действовать.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Умение распознавать собственные эмоции нужно, чтобы человек мог ориентироваться, какой стиль жизни наиболее оптимален для него. <b>Эмоции — это функция бессознательного.<\/b> Бессознательное разделяется на личное — сформировавшееся на основе личного опыта человека; и коллективное — накапливается благодаря опыту всех предыдущих поколений. Прошлые поколения уже накопили опыт и знают ответ на вопрос «Какой стиль жизни наиболее оптимальный», или как жить, чтобы не умереть. Личное бессознательное хранит запрос на любовь. Так можно выделить два основных вектора в чувствах — вечная жизнь и безусловная любовь. Поэтому психотерапевты, так часто обращают внимание клиентов на их чувства, пытаясь дать клиентам инструмент навигации по жизни.<\/p>\n<p>Мужественность необходима, чтобы интегрировать опыт. Так можно услышать фразу «я все понимаю, но ничего изменить не могу». Чтобы пройти путь от понимания до интеграции, необходимо получить новый опыт. Для этого надо начать поступать по-другому. Чтобы мозг убедился, что могут быть другие сценарии, кроме выученной автоматической реакции, надо пройти три этапа:<\/p>\n<p>Первый этап, это когда <b>мозг понимает<\/b> — на этом этапе ему приводится достаточное количество неэкологичных объяснений.<\/p>\n<p>Второй этап, когда <b>мозг верит<\/b>. Для веры, необходимо получение нового опыта, для этого надо поступить по-другому и не поступать как привычно.<\/p>\n<p>Третий, <b>мозг интегрирует<\/b>, когда мозг придумывает уже новые объяснения. Почему новое поведение теперь можно назвать более экологичным, чем то, которое было.<\/p>\n<p><b>Вывод<\/b><br \/>\nБольшая часть жизни человека — автоматические реакции. Мозг поддерживает привычное человеку поведение, давая оправдывающие обоснования или экологичные объяснения поведения. В большей степени люди не поступают, как им лучше, а поступают, как им привычнее. Человек меняется только если поймёт, что если он не изменит свое поведение, то умрёт.<\/p>\n<p>Чтобы меняться надо:<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Научиться давать неэкологичные объяснения поведению;<\/li>\n<li>Ориентироваться в собственных эмоциях;<\/li>\n<li>Мужество, чтобы интегрировать новый опыт.<\/li>\n<\/ol>\n",
            "summary": "Описал то, как представляю механизм изменений человека. Что надо делать, чтобы интегрировать новые привычки",
            "date_published": "2020-08-24T17:34:04+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "изменения",
                "методология",
                "мужество",
                "мышление",
                "ответсвенность",
                "привычки",
                "рефлексия",
                "эмоции"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/brain@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Mon, 24 Aug 2020 17:34:04 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "44",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": true,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/brain@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/fear@2x.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/longlife@2x.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "43",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/responsibility\/",
            "title": "Как делится ответственность, зачем строить системы и про умение тушить пожары",
            "content_html": "<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/fire@2x.jpg\" width=\"634\" height=\"320\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>Как делится ответственность между людьми?<\/h2>\n<p>Ответственность во всех отношениях рабочих и личных всегда делится только так: 100% у одной стороны и 100% у другой стороны. Когда вы договариваетесь достигнуть результата, то задача не переложить ответственность на какую-то сторону, а договориться, как построить систему, в рамках которой будет решена ваша задача.<\/p>\n<p>В тот момент, когда у какой-либо стороны появляется соблазн уменьшить ответственность за результат хотя бы на процент. Сказав — «моя ответственность 99%». В этот момент возникает соблазн отказаться от возможности влиять на конечный результат деятельности. А в случае нерешения задачи, обвинять другую сторону в том, что она виновата. Это путь в позицию жертвы. Такой подход не позволяет учиться и узнавать как можно добиться результата.<\/p>\n<h2>Фокус на системе, а не на поиске виноватого<\/h2>\n<p>— Ок, а если не искать виноватого и брать ответственность за все на себя, то как дела делать? Я ведь не могу делать все сам?<\/p>\n<p>Когда вы обсуждали в команде задачу — то вы вместе строили <b>систему<\/b> того как вы будете действовать, чтобы достичь результата. И единственное, о чем стоит задумываться, если результат не получен, это то, как стоит доработать систему, как исправить её, чтобы получилось. Главный вопрос: «не кто виноват?», а «как доработать систему, чтобы получить результат?».<\/p>\n<p>Во всех этих обсуждениях, мы исходим из предположения, что люди, с которыми вы работаете или строите личные взаимоотношения хотят добиться результата. А если вы работаете или строите отношения с людьми, которые не хотят решить задачу — то это вы их выбрали в качестве партнеров, 100% ответственности на вас. Вероятно, у вас есть выгода в том, что вы выбрали партнера или ведете себя с человеком так, чтобы не получить результат.<\/p>\n<p>Когда я начинал проект Biz-cen.ru — то отвечал очень за многое. И когда появились первые сотрудники, то мне казалось, что они выполнят все гораздо хуже, с ошибками и вообще запорют все возможности. Моё изначальное недоверие было связано не с благими намерениями, а с тем, что я хотел контролировать каждый аспект бизнеса и чувствовать свою значимость. Если что-то у какого-то сотрудника не получалось, я указывал ему, что он не прав. Люди в свою очередь, не любят чувствовать себя виноватыми, и наш разговор порой переходил в плоскость обвинение — защита.<\/p>\n<p>Сильно позже, я понял, что нет вообще никакого смысла искать виноватого, а стоит командой обсуждать как доработать систему, чтобы получить лучше результаты завтра, чем были достигнуты сегодня. Такой подход дал результаты: во-первых — легко понять, кто подходит в команду по ценностям; во-вторых — так каждый чувствует свою значимость, так как каждый получает власть влиять на результат. <b>Если даешь людям пространство для принятия решения, то даешь людям проявлять их ценности.<\/b><\/p>\n<h2>Как решать задачи?<\/h2>\n<p>Люди отличаются тем, каким образом они решают задачи. У того, как вы решаете задачи, есть два ключевых свойства: первое — ответственность; второе — способность строить системы, запуская параллельные процессы, которые увеличивают скорость решения задачи и предотвращают появление её в том же виде в будущем.<\/p>\n<p>Разберем на метафоре: вы в деревне и загорается соседний дом вашего двоюродного брата, его в этот момент дома нет. Дальше может быть несколько сценариев, которые определяют ваш подход. А если бы мы говорили про работу, то ваш профессионализм. Всего есть 5-ть уровней того, как может быть решена задача.<\/p>\n<p><b>Первый уровень<\/b>. Вы видите, что дом горит. И вы просто начинаете носиться вокруг дома и орать «Аааа… Пожар! Надо что-то делать, тушить!».<\/p>\n<p><b>Второй<\/b>. Вы берёте пару ведер, бегом к пруду, с ведрами воды начинаете курсировать от пруда до дома, в надежде успеть потушить пожар.<\/p>\n<p><b>Третий<\/b>. Зовете Ивана и Егора на помощь из соседнего дома. Объясняете, что им надо прихватить с собой; говорите, где пруд и что надо делать.<\/p>\n<p><b>Четвертый<\/b>. Говорите своему младшему сыну, чтобы он бежал и позвал всех из соседних домов. Из всех, кто приходит, выстраиваете цепочку от пруда до дома для передачи воды. Пожар потушен.<\/p>\n<p><b>Пятый<\/b>. Все то же, что и в четвертом пункте, но при этом вы разобрались, что возгорание случилось из-за старой проводки. Вызвали мастера, чтобы он её поменял, а заодно попросили его сделать заземление антенн на крыше дома.<\/p>\n<p>На пятом уровне, вы взяли максимальную зону ответственности за достижение результата. При этом не действовали в одиночку и успели запустить параллельно процессы, которые дальше приносили вклад в решение задачи, не требуя дополнительно вашего участия. Финально, вы также устранили возможность возникновения задачи повторно. С людьми какого уровня умения тушить пожар вы хотите взаимодействовать в команде?<\/p>\n<p><b>Выводы:<\/b><\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>Ответственность делится между людьми так: 100% у вас и 100% у другой стороны;<\/li>\n<li>Не ищите виноватого — стройте системы, которые будут работать завтра лучше, чем сегодня.<\/li>\n<li>Чтобы решать задачи на пятом уровне: запускайте параллельные процессы и стройте системы, которые позволяют не повторяться проблеме.<\/li>\n<\/ol>\n",
            "summary": "Ответственность во всех отношениях рабочих и личных всегда делится только так: 100% у одной стороны и 100% у другой стороны",
            "date_published": "2020-06-28T19:57:10+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "entrepreneurship",
                "leadership",
                "мышление",
                "ответственность",
                "развитие",
                "управление"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/fire@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Sun, 28 Jun 2020 19:57:10 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "43",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/fire@2x.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "40",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/pro-veru\/",
            "title": "Про веру и ответственность и вашу роль во второй мировой войне",
            "content_html": "<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/responsobility@2x.jpg\" width=\"634\" height=\"320\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<h2>То во что человек верит — реально<\/h2>\n<p>Так как мы все со своими историями, то и реальности у нас отличаются. Реальность — то как конкретный человек интерпретирует всё, что происходит в его жизни, чему он находит действительные подтверждения ежедневно. Интерпретация нужна для объяснения причин последующих действий.<\/p>\n<p>При этом одни и те же люди интерпретируют одно и то же событие по-разному, и каждый из них прав. Поэтому тот, кто говорит «давайте реально взглянем на факты» — манипулирует. Он пытается убедить собеседника, что его реальность более реальна.<\/p>\n<p>У нас был случай на психотерапевтической группе, которую посещали 2-а партнера по бизнесу — О. и К. И вот группа началась и О. опаздывал на встречу. К. решил поделиться, что у них в компании полный треш, что сотрудники уходят, контрагенты не платят по счетам, что фирма скоро закроется. В этот момент в группу зашел К. Прервав выступление О. и рассказав свое представление о делах компании: они обновляют состав команды — это к лучшему, так как новые люди будут с новыми идеями; дебиторская задолженность возросла, а компания все ещё на плаву — значит, скоро у них появится много денег на счетах, когда все выплатят задолженность. В общем, дела у компании идут в гору.<\/p>\n<p>О. и К. были правы. Только у каждого была своя реальность. Реальность каждого человека определяет его вера. В основе веры ряд убеждений или точек опоры.<\/p>\n<h2>Предельное выражение веры человека — действия<\/h2>\n<p>То как вы проводите свое свободное время — на работе или в зале, или с семьей. То как выстраиваете или не выстраиваете дружеские отношения, то куда вы тратите ваши ресурсы. Все это является предельным выражением того, во что вы действительно верите и что для вас важно.<\/p>\n<p>Часто люди могут подбирать разные интерпретации к событиям. Но то, что человек делает на регулярной основе, подсвечивает веру человека и его реальность.<\/p>\n<p>Например, Т. считал себя хорошим другом, легко заводил новые знакомства, участвовал в общих хобби, но потом всегда жестко ссорился с друзьями. После чего начинал поиск новых. Для Т. дружба не имела значения, ему важно было найти подтверждение своей веры, что людям нельзя доверять и что с ними невозможно строить долгосрочные отношения. Дружба для Т. была инструментом, которая предоставляла ему подтверждения, что доверять нельзя.<\/p>\n<p>То, во что мы верим, незаметно нам со стороны. Для нас наше окружение и наши поступки привычны, мы живем в этом всю жизнь. Как рыбы не замечают воду, так и мы не замечаем наши автоматические реакции. Примеры реальностей: семейные отношения, чтобы убеждаться, что доверять никому нельзя или работа в компании, чтобы быть уверенным, что невозможно найти work-life баланса.<\/p>\n<h2>Главный способ развиваться — ответственность<\/h2>\n<p>Кто мы такие — это запах изо рта. Мы можем желать установить отношения с другими людьми, но при этом они будут избегать общения с нами. А все из-за неприятного запаха — о существовании которого мы не догадываемся.<\/p>\n<p>Чтобы увидеть свою веру и себя — нужен взгляд со стороны. При этом это должен быть натренированный взгляд, который видит не просто ваши поступки, а причинно-следственные связи. Такой наблюдатель может помочь увидеть в вашем поведении паттерн, который повторяется из раза в раз, приводя все вокруг вас в привычное вам состояние.<\/p>\n<p>Ваш собеседник должен помогать вам не скатываться в жертвенную позицию, когда вы объясняете то, что происходит в вашей жизни внешними обстоятельствами или людьми. При этом всегда есть огромный соблазн переложить ответственность на другого. Ведь, если занять такую позицию — ничего предпринимать не придется.<\/p>\n<p>Поэтому, можно занять универсальную позицию к жизни — веру в то, что именно ты ответственен за все происходящее. За все, это значит реально за все: за прошлое, настоящее и будущее.<\/p>\n<p>Например:<br \/>\nЗа прошлое — <b>ты ответственен за то, что произошла вторая мировая война<\/b>. Твоя ответственность в том, чтобы знать историю и не дать ей повториться.<br \/>\nЗа настоящее — <b>ответственность за то, что тебе продуло спину<\/b>. Ты сделал так, чтобы отдохнуть дома от работы несколько дней. Деятельная позиция может быть в том, чтобы начать прислушиваться к себе в будущем, и не заставлять тело подталкивать тебя к отдыху доступными ему методами.<\/p>\n<p>Кайф позиции, что она переносит в настоящем. Если соглашаешься, что ты причина происходящего, значит можешь влиять, если можешь влиять, то есть смысл действовать, действуешь осознанно — живешь.<\/p>\n<h2>Роль природы и мозга в изменении веры<\/h2>\n<p>Есть прошлый опыт и весь прошлый опыт говорит, что если поступать как вы поступали, то вы выживете. Так как вы живы сейчас, то как вы действовали в прошлом — жизнеспособный подход. А к чему приведут в итоге изменения — надо ещё посмотреть, это риск и опасность нового положения и нового состояния.<\/p>\n<p>Изменения требуют энергии, а энергия ограниченный ресурс. Изменение привычки требует особенно больших затрат энергии. Одна из функций мозга — объяснять почему веру не стоит менять и как следствие сохранять энергию. Любую ситуацию можно описать с точки зрения плюсов и минусов:<br \/>\nМальчик подрался. Плюс — смелый. Минус — не умеет разговором решить задачу.<br \/>\nЦарь обманом захватил город. Минус — не проявил себя как боец. Плюс — сохранил жизни солдатам обеих сторон.<\/p>\n<p>Так как любая ситуация описывается полярными позициями. И значит и мозг может просто подкидывать объяснение, которое позволит сохранить веру и при этом логично объяснить, почему ничего не стоит делать иначе. Именно поэтому, часто для изменения положения рекомендуют — «взять и сделать», чтобы мозг не успел подкинуть аргументов для сохранения привычного положения вещей. Часто, мозг плохой партнер, если вы хотите что-то изменить. Ему нельзя доверять, он будет стараться сохранить ваш статус-кво.<\/p>\n<p><b>Выводы:<\/b><\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>То, в какой реальности вы живете, следствие вашей веры.<\/li>\n<li>То, во что верит человек, можно понять по его действиям и их результатам.<\/li>\n<li>Чтобы развиваться — бери ответственность.<\/li>\n<li>Мозг — враг изменений, не верь ему.<\/li>\n<\/ol>\n",
            "summary": "Так как мы все со своими историями, то и реальности у нас отличаются. Реальность — то как конкретный человек интерпретирует всё, что происходит в его жизни",
            "date_published": "2020-05-30T17:18:54+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:51+02:00",
            "tags": [
                "выбор",
                "ответсвенность",
                "развитие"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/responsobility@2x.jpg",
            "_date_published_rfc2822": "Sat, 30 May 2020 17:18:54 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "40",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": true,
                "links_required": [],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/responsobility@2x.jpg"
                ]
            }
        },
        {
            "id": "39",
            "url": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/?go=all\/etnograficheskoe-puteshestvie-po-kitayu\/",
            "title": "Этнографическое путешествие по Китаю",
            "content_html": "<p>В сентябре мы совершили путешествие по 6 городам Китая с тремя однокурсниками из Сколково — с М., К. и Р. Наш маршрут: Гуанчжоу → Шеньчжень → Сямынь → Шанхай → Ханчжоу → Пекин. Само путешествие гостеприимно организовала М. Она первый студент из Китая, который выпустился с программы MBA Сколково на осень 2019 года и прошедшей весной вернулась обратно в свою страну после 5 лет работы в России.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/road.png\" width=\"634\" height=\"320\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<p>Надо отметить, что в декабре прошедшего года у нас был выездной Сколковский модуль в Гонконге в HKUST — Гонконгский Университет Науки и Технологий. Бизнес-факультет представляется как №1 в рейтинге EMBA программ в мире по версии Financial Times. В рамках обучения мы слушали лекции об истории развития Китая, так можно было лучше понять местный бизнес, посещали различные гонконгские компании и одним днём были в Шеньчжене. Гонконг тогда произвёл сильное впечатление: развитый город, с небывалыми небоскребами, с очередями в магазины Гучи, такси Тесла. Тогда, в декабре одним днём мы были в Шэньчжэне — за такую короткую поездку сложно было сформировать впечатление о материковом Китае.<\/p>\n<p>В моем внутреннем представлении, образ материкового Китая у меня не сильно изменился от той поездки— такой «промышленный завод, обеспечивающий товарами весь мир». Гонконг и Шеньчжень я тогда отнёс к городам исключениям. Как же я ошибался.<\/p>\n<p>Новое путешествие произвело на меня ошеломляющее впечатление, я не имел представление о том, что происходит в Китае. И если перед первым посещением Америки, у меня были какие-то ожидания и образ страны, то о Китае я имел очень расплывчатые представления — больше формального описания и графики роста, как раз из HKUST-а.<\/p>\n<h2>Что удивительного<\/h2>\n<p><b>1<\/b>. Каждый город который мы посещали имел свою генеральную повестку или стратегию и усиленно и целенаправленно двигался в сторону её реализации. При этом в одном месте образовывались хабы, которые усиливали друг друга. Например в Шеньчжень — технологический хаб. Тут собрались в одной локации компании, которые занимаются хардверными историями. Когда какая-то компания работает над новым устройством, она может придти к поставщикам комплектующих буквально перейдя улицу — так достигается синергия и скорость выпуска новых моделей.<\/p>\n<p><b>2<\/b>. Стремительный рост городов. Отсюда интенсивное строительство, развитие дорог и адаптация инфраструктуры городов. Например Пекин в 2000 году 13,5 млн. в 2015 году уже 21,7 млн. жителей. При этом также уделяется внимание городской среде. Можно встретить мусорные вёдра «в спальных районах» под дерево. Или там же в Шанхае великолепная набережная с превосходным ландшафтным дизайном и вниманием к деталям — на перилах вдоль набережной сделаны небольшие скульптуры ворон;<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<div class=\"fotorama\" data-width=\"2560\" data-ratio=\"1.3333333333333\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/nabereznaya.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/nabereznaya_2.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/nabereznaya_3.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"e2-text-caption\">Набережная в Шанхае<\/div>\n<\/div>\n<p><b>3<\/b>. Рост ВВП в около 7 % в последние годы. При этом ставка на ипотеку — 4 %. Инфляция в 2018 году — 2,1 %. Такие цифры подталкивают скупать недвижимость, что взвинтило стоимость квадратного метра в городах даже не первой величины до 1 млн. ₽. К тому же есть специальная программа для китайцев, в рамках которой автоматически ежемесячно 12% от твоей зарплаты идёт в специальный фонд, который можно использовать только для покупки недвижимости, ещё до 12% в этот фонд отчисляет компания работодатель. Так многие китайцы владеют квартирами, но не живут, а сдают их — что в свою очередь делает цену на аренду квартир низкой. Двухэтажная квартира с одной просторной спальней, детской, двумя ванными комнатами и огромной кухней-гостиной с видом на залив может стоить в аренду — 50 000 ₽, пример актуален для города Сямынь. Правда, М. рассказала, что по её мнению ситуация на рынке недвижимости — пузырь.<\/p>\n<p><b>4<\/b>. Высокая роль государства в бизнесе. При этом чувствуется позитивная часть роли. Например, декламация стратегии для города или целого региона. Так понятно, с какой целью или проектом куда подаваться. Кроме того, государство создаёт цельные стратегические программы, процессы вокруг программ и выделяет необходимое финансирование. Пример программы может быть в том, что регион ставит цель привлечь к 2025 году до млн. предпринимателей, научных деятелей, специалистов высокого класса из других стран или своих уехавших сограждан, при этом под это выделяется конкретное финансирование.<\/p>\n<p><b>5<\/b>. Большое распространение электромобилей в больших городах у меня складывалось впечатление, что каждый 5-й автомобиль электрический. Такие машины из общего потока можно выделить по зеленым номерам, обычные бензиновые — синие. Хотя, официальная статистика сообщает, что каждый 10-й автомобиль электрический. На улицах также ездят множество мопедов, все они на батареях, идёшь и не чувствуешь запаха бензина — кайф.<\/p>\n<p><b>6<\/b>. Огромное количество сервисов, встроенных в ВиЧат. ВиЧат — это мессенджер, но внутри него целая экосистема. Даже ЭйрБнб существует в Китае не только отдельным приложением, а микропрограммой внутри ВиЧата. Нам надо было заказать симки, М. отправила запрос через 15 минут к нам приехал курьер на велосипеде привёз симки. Разбили экран телефона, там же заказали мастера — через час мастер нашёл нас на технологической выставке среди посетителей и ещё через 15 минут заменил экран. В ресторане (не фастфуде!), просканировали кьюар код, выбрали блюда, оплатили через приложение, официант принёс заказ. М. рассказала, что мы ещё часто пользовались Meituan для заказов услуг, расширенной версией ТрипЭдвайзера. При этом на улицах очень мало визуальной рекламы, зато распространена реклама внутри ВиЧата.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<div class=\"fotorama\" data-width=\"2560\" data-ratio=\"1.3333333333333\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/curier.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/telephone-sobiraut.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"e2-text-caption\">Выездной сервис для доставки симок и замены экрана<\/div>\n<\/div>\n<p><b>7<\/b>. Между городами мы в основном перемещались по железной дороге. Те скоростные поезда, на которых мы ездили, набирали скорость до 250 км\/ч, есть такие, которые разгоняются до 400 км\/ч. Сеть развитая, вокзалы огромны. По дизайну поезда похожи на сапсаны. Отличия: удобно, что в креслах встроены розетки, вдоль окон есть подоконники — достаточные, чтобы разместить там стакан с кофе. Все кресла направлены по движению поезда, если поезд собирается в обратный путь, сервисный работник просто разворачивает все ряды кресел по направлению движения.<\/p>\n<div class=\"e2-text-video\">\n<iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EW9NHCLp9Qo?enablejsapi=1\" allow=\"autoplay\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe>\n<div class=\"e2-text-caption\">Процесс смены направления кресел по направлению движения поезда<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<div class=\"fotorama\" data-width=\"2560\" data-ratio=\"1.3333333333333\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/vokzal_1.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/vokzal.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/vokzal_2.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><b>8<\/b>. Огромное внимание к детскому образованию. Множество всевозможных клубов для обучения детей и подростков. В одном торговом центре помещение метров 500 отдано под образовательный центр, в нём вся площадь поделена на небольшие кубики, в каждом стол и два стула. Туда приходят дети после занятий в школе и берут индивидуальные занятия у репетиторов, переходя из кубика в кубик от предмета к предмету. Одно из объяснений, что китайцы чувствуют нарастающую конкуренцию между друг другом и это подталкивает к инвестициям в образование<\/p>\n<p><b>9<\/b>. Культура чая. Сложно встретить китайца без термоса с чаем. Популярны заведения, внешним видом напоминающие Старбакс, но в которых можно купить чай с разным вкусом и наполнителями. В Ханчжоу в одном из таких заведений, при попытке купить чай у кассы, нам сказали, что время ожидания — 1,5 ! часа. При этом в самом заведении было не многолюдно. Большинство клиентов просто заказывали чай через ВиЧат.<\/p>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<div class=\"fotorama\" data-width=\"2560\" data-ratio=\"1.3333333333333\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/tea.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/tea_2.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"e2-text-caption\">Интерьер чайного «Старбакса»<\/div>\n<\/div>\n<h2>Ещё ворох наблюдений<\/h2>\n<ul>\n<li>внутри Китая применяют lean методологию, когда пробуют какое-то нововведение в одной провинции, и в случае положительного результата масштабируют по всей стране;<\/li>\n<li>на улицах мало курящих по сравнению с Россией, странно, но можно встретить курящего человека в общественном туалете;<\/li>\n<li>мы двигались с Юга на Север, но для меня влажность и температура воздуха были не комфортны. Приходилось перемещаться на такси и искать кондиционеры. Например в Сямынь, влажность была 74 %. Зато ночью отлично.<\/li>\n<li>без знания китайского — сложно, порой оставшись без М. с официантами нам приходилось общаться с помощью переводчика на телефоне;<\/li>\n<li>во многих заведениях можно встретить специальные раковины и туалеты для детей. А по прилёту в Гуанчжоу прямо в аэропорту можно принять душ, который находился также в общественном туалете;<\/li>\n<li>много фруктов. Например, в магазине формата «у дома» можно купить кокос, кассир прямо при тебе проделает специальные отверстия и вставит трубочку;<\/li>\n<li>чтобы простимулировать экономику города или области, создаются, например, специальные экономические условия. Например, все новые компании получают освобождение от уплаты налогов на 3 года;<\/li>\n<li>города, в которых мы были, имеют свои особенности по кухне и фирменным блюдам;<\/li>\n<li>в многоэтажках разделяют лифты по тому, какой лифт ходит до какого диапазона этажей. Так получается избежать «пробок»;<\/li>\n<li>на юге крыши у домов конусообразные, на севере плоские, так как дожди;<\/li>\n<li>в Ханчжоу, городе, где находится штаб-квартира Алибабы, выстроена целая экосистема из компаний, которые сделали бизнес обслуживая электронную торговлю;<\/li>\n<li>на улицах почти нет визуальной рекламы. М. утверждает, что вся реклама в ВиЧате, но города из-за отсутствия визуального шума смотрятся приятнее;<\/li>\n<li>множество велосипедов в каждом городе, которые можно арендовать через приложения Meituan, Alipay и Didi;<\/li>\n<li>шлагбаум на паркинге работает автоматически, номер машины считывает камера, нет никаких бумажных талончиков или тем более человека, который бы пропускал машины.<\/li>\n<li>明燕多謝。<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"e2-text-picture\">\n<div class=\"fotorama\" data-width=\"2560\" data-ratio=\"1.3333333333333\">\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/prosto_4.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/prosto_2.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/prosto_3.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<img src=\"https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/prosto.jpg\" width=\"2560\" height=\"1920\" alt=\"\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"e2-text-caption\">Салфетка, превращающаяся в переноску для кофе, морские лакомства в обычном супермаркете и реклама в метро<\/div>\n<\/div>\n<p><b>Вывод<\/b>: основное чувство при возвращении была злость и обида за Россию. На состояние 2019 года, стратегия России — курс на стабильность. Прибыли не существует, бывает плата за риск. А какая плата за стабильность? 缺乏增长<\/p>\n<p>Китай же супердержава, о становлении которой я догадывался, но не представлял фактического размаха.<\/p>\n",
            "summary": "В сентябре мы совершили путешествие по 6 городам Китая с тремя однокурсниками из Сколково — с М., К. и Р",
            "date_published": "2019-11-06T09:13:28+02:00",
            "date_modified": "2026-07-21T12:21:50+02:00",
            "tags": [
                "детали",
                "единорог",
                "Китай",
                "Россия"
            ],
            "image": "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/road.png",
            "_date_published_rfc2822": "Wed, 06 Nov 2019 09:13:28 +0200",
            "_rss_guid_is_permalink": "false",
            "_rss_guid": "39",
            "_e2_data": {
                "is_favourite": false,
                "links_required": [
                    "jquery\/jquery.js",
                    "fotorama\/fotorama.css",
                    "fotorama\/fotorama.js"
                ],
                "og_images": [
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/road.png",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/nabereznaya.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/nabereznaya_2.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/nabereznaya_3.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/curier.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/telephone-sobiraut.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/remote\/youtube-EW9NHCLp9Qo-cover.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/vokzal_1.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/vokzal.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/vokzal_2.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/tea.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/tea_2.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/prosto_4.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/prosto_2.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/prosto_3.jpg",
                    "https:\/\/ru.mazurchak.com\/pictures\/prosto.jpg"
                ]
            }
        }
    ],
    "_e2_version": 4199,
    "_e2_ua_string": "Aegea 11.5 (v4199)"
}